在古老的东方，有一片被神秘云雾笼罩的神秘之地。这里，传说中居住着一位智慧与力量并重的神秘人物。他，便是传说中的“天书”守护者。在这片土地上，流传着一个古老的预言，它将揭开一个尘封千年的秘密，而这一切，都将从一位勇敢的少年开始。

1. 想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

2. 上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

3. 该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。

4. 一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

5. 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

6. 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

7. 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

8. 有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

9. 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……

10. 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

11. 老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

12. 真正的职场高手，给人的第一印象绝不是谁的人，而是踏实肯干，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在给人留下做事印象而不是真正做事上。

13. 没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。

14. 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

15. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

16. 领导的速度决定团队的效率。

17. 很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

18. 含泪播种的人一定能含笑收获。

19. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

20. 老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。

21. 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

22. 上司不是可效忠的，而是可利用的。

23. 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

24. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

25. 对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

26. 偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

27. 有信念不一定成功，没信念一定会失败。

28. 除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。

29. 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

30. 在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

31. 上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

32. 在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。

33. 在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

34. 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

35. 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

36. 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

37. 真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。

38. 职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。