1. 人在世上，会不断碰到困难忧伤；

2. 以火点他火，两柴共燃烧，以智启他智，相磋出高招

3. 成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。 成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！

4. 成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。

5. 领先一秒就是全部 ，爱要天天练习。

6. 今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现；

7. 一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。

8. 这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。

（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干；

9. 疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。

10. 人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。

11. 人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同；

12. 忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。

13. 人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱；

14. 成功者动力比较大，同时阻力比较小。

15. 所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别；

16. 小老板经营事，大老板经营人。

17. 任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。

18. 在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！

19. 什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。

20. 山不思高可极天，水因善下能成海。

21. 烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开）；

22. 商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人；

23. 凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。

24. 一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信”；

25. 领导者的领导力是靠能量而非方法决定 。

26. 要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”；

27. 人的动力八大爱：①爱自己；②爱家庭；③爱家族；④爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；⑤爱城市社区；⑥爱国家民族；⑦爱人类；⑧爱生灵万物；

28. 做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！

29. 因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神；

30. 每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；

31. 当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。

32. 一个学会忍辱的人才会获得成功；

33. 大人物谈小事，小人物谈大事；

是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。

34. 只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！

35. 在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。

36. 每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！

37. 只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

38. 学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。

39. 成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子 。

40. 我们最大的问题就是认为自己没问题。

41. 企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果；

42. 焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！

43. 经营企业、经营人包括三种：

44. 能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）——而是把自己当做老板。

45. 尊重老师的境界就是超越老师。

46. 我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。

47. 人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理 。

48. 企业最值钱的一个是产业，一个是团队；

49. 要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。

50. 船在水上，会不停遇到狂风巨浪；

（1）、第一种是让别人给你干；

51. 不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。

52. 人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

53. 任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革；

54. 如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新；

55. 往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！

56. 在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。

57. 起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。 人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴 。按部就班一辈子也不能起飞。 所有的创业者，每天工作超过15小时以上。

58. 一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。

59. 成功之前叫皮，成功之后叫脸。

60. 天机自有妙用，就是具体问题具体解决。

61. 弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。

而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！ 这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。

62. 敢，人生就是一场赌博，打好每手坏牌每手好牌！

63. 致富 = 人际关系+实力+ 团队精神 。

64. 学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生发出真正的智慧；

主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！

65. 我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！

66. 商业上相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品；

67. 人生不在于长短而在于精彩。

68. 只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。