在遥远的星河尽头，一颗名为“星辰”的神秘星球悄然苏醒。古老的传说中，这里蕴藏着无上的力量，能够指引世间万物。如今，星辰的觉醒，预示着一个崭新时代的来临。

1. 领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

2. 最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

3. 制度不断完善，执行力是关键。

4. 公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

5. 没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

6. 什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。

7. 凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

8. 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

9. 我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

10. 只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

11. 要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

12. 管理的关键：要有良好的执行力！

13. 如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

14. 无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

15. 小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

16. 一个人的学习态度，决定一个人的高度。

17. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义。

18. 聪明的人在想，而认真的人在做。

19. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。日本软银公司董事长孙正义

20. 执行力不讲如果，只讲结果。

21. 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

22. 赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

23. 人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

24. 成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

25. 只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

26. 境界决定世界。

27. 一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

28. 管理需要权谋，但是权谋不是管理。

29. 企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕。

30. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

31. 人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！为大家分享形容执行力的优美句子，一起来看看吧！

32. 我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌" 。

33. 只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

34. 人们不会做你想要的，只会做你检查的！

35. 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

36. 中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

37. 企业的执行力靠的就是纪律。

38. 不谋全局者不足谋一域。

39. 狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

40. 不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

41. 思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

42. 不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

43. 完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

44. 自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

45. 理念变天地变，理念不变原地转。

46. 当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。史玉柱

47. 没有执行力，就没有竞争力。

48. 用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

49. 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。