在浩瀚的星空下，一颗名为“星河之眼”的神秘星球，静静地诉说着它古老而神秘的传说。在这片广袤的宇宙中，它如同璀璨的明珠，闪耀着无尽的光芒。如今，让我们揭开这神秘面纱的一角，探寻那隐藏在星河之眼背后的传奇故事。

1. 这些业务虽然零零碎碎、不成体系，但在做的过程中，一方面有一定的收入可以保证他的生存，另一方面，他也终于寻找到自己的事业和天命。庄磊发现，他特别喜欢做培训讲师，每次站在讲台上都有一种激情澎湃的感觉，通过持续的输出与分享，他逼着自己不断地学习，迅速成长。

2. 自我实现期：发展期中寻找到自己热爱的事情，持续地投入修炼我们的能力，并慢慢通过能力去兑换相应的价值，当有一天自己在热爱的事业领域的回报高于自己的生存线时就进入到了自我实现期。

3. 你会发现作为HR,即便你再有能力,达到一定级别以后,晋升的空间也有可能变得越来越小。天花板上面的东西更高的职位薪水和社会地位似乎总能看得见但摸不着。

4. 让自己待在奇迹会发生的地方

5. 探索期：事业线的开始总是模模糊糊、断断续续的寻找自己的事业和天命是一个反复确认的过程，很多选择出现又消失，希望产生又破灭，每一个都似是而非。远看很美好，走进却让你失望最终你逐渐理解自己的定见、才干、志趣，并慢慢确定其中一个这是一个自己和世界调试的时期。

6. 庄磊创业失败后去西藏旅行了一个月，回来后开始复盘自己的创业经历。他发现自己有一个炽热的梦想，却又暂时没办法靠这个梦想养活自己。他找到一个最现实可行的办法，就是先努力发展自己的职业线，再慢慢探索事业线。先生存下来，在职业发展稳定的情况下，慢慢切回梦想领域。

7. 在上图的坐标系中，横轴代表你的年龄，纵轴代表职业收益，这样我们就有了一张职业发展图。在纵轴的三分之一处，向上倾斜画出一条生存线。这意味着无论我们从事什么样的工作，首先要满足一项最基本的需求：生存。于是职业发展线出现了，创业的第一个任务很简单，就是让职业发展线高于生存线，养活自己。

8. 从庄磊的案例中，我们还可以看到，我们的职业生涯可以分为三个阶段：生存期、发展期以及自我实现期。

9. 为了能在这个领域有更好的发展，他开始参加国内知名的培训机构举办的课程，并且拿到了一些版权课的认证。庄磊的收入日益高涨，他把大部分收入都投资到学习上，除了不断参加业内的权威培训外，为了丰富课程体系，他又陆续参加了教练技术、心理学的课程学习。有一年年终盘点，庄磊发现，虽然赚得不少，但投入到学习上的更多，算起来居然是亏本。（事业线投入期）

10. 事实上，创业的道路充满坎坷，但如果你能探索出自己的事业线，将大大增加创业成功的几率。

11. 升职无望,庄磊炒了老板鱿鱼，决定自己出来创业。

12. 庄磊准备重返职场，却发现这条路已经不那么好走了。不少企业拒绝了他。猎头给到他的反馈是：很多企业都认可他的能力，但他们认为他选择重返职场的原因可能是想要有一个过渡阶段，迟早还是会创业，稳定性较差。

13. 自我实现期的关键词是切换和实现。此时的重心是从职业线切换到事业线，促进自我实现。

14. 他发现，这份光鲜的职业背后，蕴藏着巨大的危机。表面上与同事们其乐融融、薪水丰厚，但在外企，无论你坐到多高的职位，你只是这部疯狂运转的机器上一颗精巧的螺丝钉。换句话说，你很难真正打入到高层的圈子，大多数时候，你只是个好用的工具。在有限的晋升空间里，仅有的几条晋升通道，也很可能被空降的外国人堵住。

15. 32岁那年，庄磊辞去了人力资源经理的职务，拿着40万的积蓄，开始了创业之路。如果不是晋升受阻， 庄磊可能这辈子都不会想到创业。

16. 庄磊的英语极好，与外籍同事沟通也十分顺畅，由于为人谦和，与同事们相处得也非常融洽。但升职无望这件事，让庄磊开始认真地审视自己的职业生涯。

17. 新精英创始人古典老师将事业线的发展分成四个阶段探索、投入、建立、进入。

18. 事实上，那些成功的创业者们最根本的特质不是吃苦耐劳、坚韧不拔、找准风口，而是他们都找到了自己的事业线。每个人都有职业线，但是不一定每个人都能有事业线。因为实现理想远远比职业发展得好要难得多。

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20. 事实上，创业者最常遇到的问题就是理想与现实的冲突。很多如庄磊一样的年轻人一头扎进创业的大潮中，他们希望能够证明自己的价值，能够活出自己，能够将创业变成自我实现之旅。事实上，自我实现是很多人能够咬牙坚持走在创业之路上的主要原因。然而，人们却往往忽视了，创业带给人的意义不仅仅如此。

21. 大部分人的职业线都是一个抛物线形状：上升维持衰退。在这点上，创业者和上班族没有什么区别。

22. 天花板挡住的不仅仅是物质回报,更是HR们对于自我能力的提升、眼界的开拓以及工作内容往更深层次发展的自信。

23. 作为一名人力资源工作者，庄磊深切地体会到：人力资源管理工作在很多老板的心中都是鸡肋，只能扮演辅助者、支持者的角色。虽然也有很多优秀的企业十分重视人力资源管理，但是，这种情况并不多。即便有幸在这样的企业工作，人力资源从业者也迟早要对面自己的职业天花板。

24. 亏空阶段你需要他人的经济支援才能生活。收入阶段你的收益高于了生存，这意味着你有了闲钱，需要拿出一部分来存款与投资，一部分用来养老。然而，对于今天的很多工作者来说，仅仅有生存线和职业发展线已经很难满足他们的需求，他们希望工作不仅能够换来体面的生活，同时也能够获得他人认同以及充分发挥自己的才干。

25. 回到本文庄磊的案例中。庄磊认为自己的职业发展之路还算顺畅，因此从自己擅长的领域出发创业应该比较容易取得成功。

26. 创业的实质，是通过满足他人或社会需求而生存、发展的社会交换形式，因此，创业本身也是一种职业选择。

27. 很多时候，他也被这些问题搞得头晕脑胀，他理不清现状，抓不住问题的本质，也不能给客户提供针对性的改善建议。

28. 事业线要经过这四个阶段，你知道吗？

29. 理想很丰满，现实很骨感，33岁创业失败，上有老，下有小，站在人生的十字路口，庄磊迷茫了…

30. 进也不是，退也不是，家里的积蓄被折腾得精光。

31. 为了节约开支，他退掉了原来租用的写字楼，以自由职业者的身份接一些自己能做的工作。从兼职顾问、劳务外包、社保代理、猎头服务到培训讲师。几乎HR创业的几个方向他都做了个遍。他说：为了生存，哪有那么多的矫情。

32. 这也是很多创业者一直在苦苦追寻的，在工作中找到人生的意义。这里，就涉及到职业生涯发展的第三条线事业发展线。

33. 建立期：等投入到一定程度，伴随着能力的上升，事业线通常开始会有一些职业回报，有经济的，也有心理的。虽然这些远远不足以养活自己，但是这条线的成长态势喜人你在其中投入兴趣，它更加适合你的能力和天赋，而它给予你的回报，也是你一直渴望的。你有一种鱼遇到水的感觉这条线的成长速度，远远高于职业线。

34. 但经过内部竞聘后,庄磊的申请最终还是失败了,最后总部空降了一个美国人任职。

35. 发展期：随着能力的提升，收入的增加，慢慢的收入大于支出，有更多结余时，开始有机会去追求发展，这时候不仅通过工作养家糊口，还希望获得工作成就，这时我们进入了职业的发展期。

36. 职业线与生存线，勾勒出一只蝴蝶的形状，这就是大部分人一辈子的职业生涯形状。这只蝴蝶的左翼是亏空，右翼是收入。