1. 出现细小纰漏会被数落：你怎么这么没脑子，犯这种低级错误，亏你是名校毕业生；

2. 业绩上不去，老总那也很难交待，解释也说不清楚，总之，就是你管理不到位，水平不行。

3. 在企业生存，一定的钻营并不是值得被嗤之以鼻的事。

4. 每个人都有渴望归属一定的团体；渴望得到认可；渴望和谐的人际关系。

5. 以下几点方法或许行之有效~

6. 她真的很困惑，自己究竟哪里出错了呢？

7. 可是自从升为主管后，除了工作，没人会主动到办公室里来，有时中午忙过了点也没人喊她一起吃饭。

8. 同事们无端的敌意，

9. 第一句问我，什么时候怀孕，然后开始抽烟，关着门窗，一直抽到我离开。

10. 芒果眼巴巴地等着她来找，可是再也没有了下文。

11. 可不知怎么了，自己的工作总是被主管指责，很小的错误都被她无限放大，甚至在部门会议上点名批评。

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13. 芒果也尝试在微信上跟主管沟通，但总是被她以太忙推脱，或者回头有空再找她云云。

14. 我竟然变成了办公室的透明人

15. 让我的职场生活笼罩着阴霾…

16. 冷落某个同事是不对的，至少不是光彩的这件事，大家似乎已经心照不宣。

17. 哎，还真别说，上次我就瞧见她穿着超短裙去老板办公室，啧啧啧

18. 你看这里的女同志，谁穿短裙啊？哪有把指甲涂得红红绿绿的啊？…

19. 提升自我能力、在职场中的地位，是对抗所有职场冷暴力的不二法门。

20. 我慢慢变成了同事眼中的边缘人

21. 而建立于此之上的职场冷暴力，不费一枪一弹，毫发不伤，但对心理确是巨大的冲击。

22. 软柿子才好捏。

23. 工作中最有能力、最有权重的人一定不会成为他的攻击对象，开炮之前他也会掂量一下，自己究竟有无实力相对抗。

24. 人可以有傲骨，但一定不要有傲气。你如果不愿意迎合大家的话题，势必会被排挤。

25. 对冷暴力勇敢说不。

26. 面对这些意味不明的羞辱，Amy觉得十分委屈，却又无计可施。3个月后，她选择了辞职。

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28. 上任后三个月总结，业绩下滑了，老总有点不太满意，也听到一些风言风语，说桃子摆架子，与同事搞不好关系等等。

29. 直到大结局真相大白之后，她终于明白

30. 此前，国内某求职网站做过一项关于职场冷暴力的调查，有31.2%的人表示听说过职场冷暴力这一概念，但对于冷暴力的界定却不那么清楚。

31. 我可能还要等个100年吧~

32. 被领导穿小鞋

33. 时间一久，芒果觉得同事们也对她没有过去热情了，别人看她的眼光也有些不自然。

34. 她鼓足勇气叩响了主管的办公室大门，她想主动向主管请教，工作中还需要怎么改进…结果主管轻描淡写地说，你回去吧，我现在忙，没功夫听你的。好好做事！

35. 不要过于敏感和玻璃心。

36. 审视自身。

37. 中午总是有同事邀请她一起出去吃饭，或者有人会主动透露点公司的内幕，聊点八卦，初入职场的芒果很快适应了这样的工作环境。

38. 然后几个人齐声发出意味深长的长叹~~

39. 芒果开始小心翼翼地工作，她收起了笑容，每份文件在发出时总要检查再三，生怕又被主管抓到把柄。