在遥远的东方，有一片神秘的土地，这里流传着一个古老的传说——“神兽觉醒”。相传，在这片土地上，隐藏着无上的力量，只有勇敢的少年才能唤醒沉睡的神兽，守护这片土地的和平与安宁。如今，一位名叫李翔的少年，踏上了寻找神兽的冒险之旅……

1. 现在的很多人都会又有一个迷茫和焦虑的过程，最根本的原因还是你自己不够了解自己罢了，不知道自己真正想要的是什么，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章说的是什么吧。

2. 人到了三十岁后，迷茫和焦虑一点都不会少。

3. 韩剧《我的大叔》李知安说，原本以为我们这个年纪会有迷茫，没想到了大叔这个年纪也一样。你已经过上了你想要的生活，却还很无趣。

4. 我一个朋友，结婚八年，老公能赚钱养家，她只负责美貌如花，有空还可以带着孩子出去旅游，惬意的生活成为我们的对标。

5. 前几天，她突然发微信给我，说要找一份工作，否则在婆家眼里成了一个只顾花钱的人。

6. 但是当我也问她想做什么的时候，她发来一个迷茫的表情。确实，离开职场多年，日新月异的变化，让身在职场的我倍感压力，何况她已经和工作断代多年。

7. 另外一个朋友的表妹从美国留学回来，因为学的是金融行业，所以一门心思想要进上海的大银行，但是简历投出去不少，大多都是石沉大海。

8. 本来有着厉害的海归背景，却在找工作上受挫，朋友的表妹很不理解，人也变得更加焦虑。

9. 其实焦虑和迷茫，无论你是哪个年龄阶段都会有。

10. 大多数人，都是因为没有给自己明确的职业规划导致的，如果能够更好的认清自己，按照你自己的职业地图前进，估计也就没有时间去迷茫了。

11. 一.必须知道自己适合做什么。

12. 要想清晰的知道自己适合做什么，可以借助一些外在的性格测评工具。

13. 目前很多测评工具会给予你一定的建议，让你的思想可以聚焦。

14. 我推荐大家三个比较适合国内找工作的测评方法。

15. 第一：霍兰德职业测评。

16. 霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

17. 霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

18. 第二：MBTI职业性格测试

19. MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

20. 直觉(N)+思维(T)=概念主义者

21. 触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

22. 直觉(N)+情感(F)=理想主义者

23. 触觉(S)+判断(J)=传统主义者

24. 第三：DISC性格测试

25. DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。

26. 性格测试也不是万能的，但是它可以让你把内心的兴趣点激发出来。

27. 了解自己适合做什么，才能更好的去做什么。

28. 性格测试作为职业生涯的第一步，可以让你知道你所擅长的领域，然后根据自己擅长的，去制定目标，逐一实现职场的成功。

29. 二.一定要有明确的目标

30. 职场和生活中都要有目标，可以把目标确定为短期的，也可以长期的，但是一定要可以并且能够实现的。

31. 目标就好比你人生的愿景，始终会指引正确的方向，否则，等到你真的想确定目标的时候，却发现无力实现了。

32. 何谓自由，我个人觉得这个公式非常有趣。

33. 自由=能力-欲望。

34. 你的能力越大，欲望越小，获得的自由越多。

35. 三叶草模型对于很多想要做好职业生涯规划的人来说，恰好成为一个很好的参考依据。

36. 你所要找到的完美职业，一定是兴趣、能力以及你的价值观三者结合的。

37. 三叶草不停的转动，让你不断的去调整，找到你所认为的完美职业。

38. 如果想要确定自己的目标是否合理，可以用smart法则来衡量。

39. 因为最后驱动目标实现的还是你自己本身的意愿和能动性。

40. 其实没有目标，并不是刚毕业的学生才有。大多数在职场里混迹多年的所谓的职场老手，也不见得目标多么的明确。

41. 我一个朋友，每年基本上都是在换工作，换行业中度过，她不知道自己喜欢什么，也不知道自己擅长什么，于是，在日复一日的更换工作中，渐渐丧失了职场竞争力。

42. 当职业的成就感无法匹及年龄，能力时，自然就会感到焦虑、迷茫和不知所措，也会厌烦自己所经历的一切。

43. 三叶草模型，诠释了如何在确定目标后，用一个稳定的循环来实现自己的完美职业。

44. 三.要对自己舍得 投资

45. 我朋友里很多都是在知名企业工作的hr，和他们接触的时候，我常常感到我的无知。因为，很多知识对于我而言，感觉新奇和陌生的，而对于他们来说，早就如数家珍，应用自如。

46. 与他们交谈，会发现大家都非常舍得对自己投资，不停的向外寻求成长的方法。

47. 每个人都会有自己职业发展的瓶颈，尤其是现在的时代发展如此迅速，你永远不知道你所迎接的下一个挑战是什么。

48. 所以，如果想要克服因为外界环境的变化带来的焦虑，你所要做的，就是不断提升自己。

49. 充分利用你现在的资源，使它成为你不断积累的能量、知识和关系网。