在浩瀚的宇宙中，有一个被称作“80巴库”的神秘星球。它静静地漂浮在星辰之间，宛如一颗璀璨的明珠，散发着无尽的神秘与魅力。今天，就让我们揭开这颗星球的面纱，探寻它背后的传奇故事。

1. 我认识的一位银行行长就是具备这种特质的人。

2. 精英不是在特定的环境才有，而是任何环境，有人总会找到路子，成就更好的自己。

3. 永远不要忘了你的目标

4. 想清楚这个问题，你才有可能破除心理层面对于C位的恐惧和障碍。

5. 投射用简单的语言可以描述为：当你被很多人关注的时候，你会感觉自己不再是你自己了。

6. 二、C位的诅咒：它有多耀眼，就有多讨人厌。

7. 三、阻碍你优秀的心理根源：你不是不能，而是不敢。

8. 对于C位，比较靠谱的解释有两种：一是Center，即中心的位置；二是Core，即核心的位置。

9. 但实际上呢？

10. 要知道，被万众瞩目的感觉，确实很让人迷失自我，原因就在于前面分析，你会承受很多看客的投射，他们会把他们的期待和要求都转移到你的身上，慢慢地你会有一种被别人的目光淹没的感觉，焦灼而无力。

11. 在心理学上，C位之所以被我们下意识地排斥，是因为我们的一个心理机制在起作用。

12. 或许，提到嗓子眼的话就会突然咕咚一下被你压了下去，你心虚地闭上嘴，感觉自己分分钟会被其他人怼的体无完肤，甚至发现这个时候，会有一两个打呵欠或者刷手机甚至起身离开的，你会怀疑，完了，是不是大家都讨厌我？！

13. 这似乎是一个很不讨喜的位置。

14. ......

15. 所以，这就是为什么现实中能够抓住机会迎难而上的永远是少数。

16. 四、如何打破C位的诅咒？

17. 所有的行为动机只有落到自己的层面，人才会有主心骨，才不至于被别人的眼光和评论左右，从而迷失了自己的方向。

18. 晓璃老师，你好，你看过《创造101》吗？你知道‘C位出道’这个概念不？当然可能您不关注娱乐节目，不过这不是重点。我发现，不论在娱乐节目还是现实中，那些敢于表现自己敢于抢占C位的人总是能获得更多的青睐，而很多默默无闻踏实干活的却很少能有这样的机会。实不相瞒，我就特别羡慕那些敢于抢C位的人。我是一名80后，自认为在工作中勤勤恳恳兢兢业业，但奇怪的是，在一些机遇面前自己总是犹豫不决、不敢行动。最近有一位从业四年的90后刚刚被提拔为部门主管，这让我内心五味杂陈。难道我们之前学习的‘温良恭俭让’都是一纸谎言吗？难道真的需要‘不要脸’才能在这个时代混得开吗？

19. 还是渴望带动更多的人一起成长，最终做一件更大的事？

20. 十几年前我和他认识的时候，我是一家公司的财务经理，他是银行的客户经理：当时因为公司贷款的需要，我和他由于业务的往来有过交集。

21. 这个实验最初的设想是，先保证一定程度的公平，也就是所有位置不限定任何人，每个人可以自由选择；其次让参加实验的人早早来到实验场地并且自由选择自己的位置，或者用衣服包包占个位置也可以。

22. 早在咨询领域，有些做团体咨询的咨询师就做过这样一个实验，那就是用一堆椅子摆成一个螺旋状，螺旋最中心的就是令人瞩目的C位。

23. 起初咨询师的设想是，绝大多数人都会毫不犹豫争夺中心的位置，但实验结果却让人大跌眼镜。

24. 这种心理机制，叫做投射。

25. 记得武志红老师写过一篇文章，大意是，很多不是不能有钱，而是他们不敢有钱。

26. 现在的人社会更新换代的很快，东西是，人也是，最早的一批00后的孩子都已经成年了，现在的竞争力变得非常大，那么80后该何去何从呢，接下来就请大家随小编来看一下这篇文章吧。

27. 正视投射这件事

28. 从这个角度来说，所谓二八定律几乎可以说是颠扑不破的真理了：在能力相当的前提下，只有20%的人擅长把握机会迎难而上，80%的人在关键时刻退缩不前。

29. 不久前后台收到了一则颇具代表性的读者提问，选取如下：

30. 而命运不公论显然成为用来掩饰自己内心怯懦最完美的解释和借口。

31. 你是希望更有效地推进这件事？

32. 因为他人的投射，你俨然成为了千万人爱与恨的化身，他们无法看见真实的你，他们看到的，都是他们投射的你：你的投射越多，你的化身就越多。

33. 这位倍感失落的80后朋友，我最想问你的一个问题就是：如果有一天你真的能坐到那个核心的位置，你想做的事情是什么？?