1. 也许对于此刻阅读此文的你而言，最大的痛苦莫过于时间不够用：你会发现光是做完本职工作就占据了你绝大多数的时间，如果想要进一步提升和发展，还要争取更大的挑战，更重的职责。

2. 直接领导是谁，他是否愿意帮你，能做多大程度上帮你？

3. 亚马逊公司创始人贝佐斯曾在演讲时说：不要追热点、风口......你要坚定自己，等待机会。如何选择？不论是自己创业，还是在大公司开始新的征程，你都要根据自己的兴趣，选择你热爱的。这是我能给你的最重要的忠告......如果在钱和使命之间选择，我会毫不犹豫地选择使命......有意思的是，最终赚钱更多的，往往是那些选择使命的人。

4. 做职业咨询以来，我发现很多人的职业困惑其实大同小异，那就是：没有任何一项冒尖的能力，也没有形成自己的思考及判断能力、加上执行力差，这些人在职场中注定一路坎坷、艰辛异常。

5. 1）、如果实现了，具体图景是什么样的？

6. 曾经有个咨询者佳佳（化名），咨询后用了两三年的时间做到了主管职位，用的就是以下的方法。?

7. 等等。

8. 佳佳后来发现，总经办的小李这个人做事麻利细心，并且在积极准备会计证的考试：由于平时工资表都是小李负责制作，佳佳发现小李处理数据的准确率很高，另外佳佳得知，小李刚新婚不久，她也不想一直做个总经办助理，也想今后有个一技之长。

9. 如果你真的有志于未来自己开创一番天地，从现在开始，以下问题值得你仔细思考：

10. 你根本无法想象，那个时候的纺织行业火到什么程度：就连一线的操作工都很少从社会招聘，你必须要有关系才能获得一份就业机会。

11. 通过询问周围人的意见，是个好办法。

12. 就在很多人指望一个大厂养活自己乃至后代的一生时，意想不到的情况发生了。

13. 我遇到过不少咨询者都向我表示想从事心理咨询师的工作，我就向她们提出了上述这些问题。

14. 如果你不甘心一辈子打工，想要做些自己的事情，你就必须具体化这个未来图景：事实上，这个图景越具体越形象，未来就更有利于落地实施。

15. 这个机会能否让你学习提升，能否成为今后职业发展的跳板？?

16. 最常见的一类问题就是：老师，我不想上班了，我想创业，可是不知道做什么，你有什么建议吗？

17. 如果你进入一个新的领域，短期不能盈利，那么什么时候能够盈利？这段时间内，你又靠什么维持生计？等等。

18. 佳佳告诉我，她发现国家正好对这个行业重点扶持，如果申报可以获得扶持金：我建议佳佳把申报扶持金的想法和老板碰了碰，顺便下放一些不重要的工作内容。

19. 4）、现在启动，时机是否合适？

20. 如何把握时机？

21. 将重点的精力和时间放在更有价值的事情上，才能提高时间回报率。

22. 写在前面的话：

23. 当时整个社会下岗的现象没有之后这么常见，职工们不理解。

24. 方法二、积极物色合适的人选，适时举荐。

25. 至关重要的是，这个工作机会是否符合你的人生使命，是否能给你带来真正的成就感和满足感，能否调动你的热情？

26. 我让佳佳物色合适的财务人员，为今后组建团队奠定基础。

27. 有职工即使是机器停下来，还是每天‘上班’去，坐在机器旁边；机器拆走了，就坐在空荡荡的厂房里；一直等到厂房拆除，仍有些职工给家里人说自己每天上班，实际上，他却整日地坐在苏州河边。（摘自新闻报道）?

28. 要知道，包括心理咨询师、职业生涯咨询师这些职业，更是一条个性化的道路：不仅需要我们专注于核心业务，而且还要想办法快速赢得客户，并且提高用户数量。

29. 比如，你认为成功的关键是在技术，还是营销？

30. 一、当时代的潮水改向，普通人必须用尽全力才不至于让自己淹死！

31. 翻开陈旧的历史资料，在上世纪90年代，光上海的纺织行业从业人员就由55万多工人锐减到不到2万

32. 这个时候，建议你不妨换个思路，正如做投资的人看重投资回报率那样，在工作时间总量有限的前提下，你要思考如何提高自己的时间回报率，这样才不会陷入无效的忙碌，才能腾出时间与精力进行思考与提升，为今后的发展奠定扎实的基础。

33. 这个岗位之后，是否还有更大的晋升与发展空间？?

34. 历史的车轮滚滚向前，如今，去产能、产业结构调整、人工智能俨然成为大势所趋，外企纷纷撤离、实体经济日渐萎靡你还认为当个平凡的普通人会更容易些吗？?

35. 该公司是否重视人才培养，是否有成体系的人才培养项目？?

36. 我非常能够理解朋友的心情，甚至有那么一阵子，我也认为我们这些做父母的没必要给予孩子过多的压力，不要期待他们做出突破阶层的壮举，不论孩子成为怎样的人，我们都会无条件地给予支持。

37. 二、每个人都自带潜力，关键在于你是否肯去挖掘

38. 比如，周围人是否看到了这样的需求？他们是否支持你的判断？你是否带有偏见，看待问题不够客观？

39. 很多人都对职业现状不满但迟迟不肯行动，背后的原因在于，他们缺乏深度思考能力，因此即便有想法，由于拿捏不准无法落地，以至于对现实并没有起到实质性的改变。

40. 如果上述答案都是肯定的，就别太担心自己的短板，因为当你的优势足够强，根据前面的的分析，完全可以借力达成，未必亲力亲为。