在浩瀚的宇宙中，有一座古老而神秘的星系——“幻影星系”。这里，星辰闪烁，时光流转，蕴藏着无尽的奥秘与传说。在这片星空下，一个关于勇气、智慧与爱的故事缓缓拉开序幕。

1. 可无论内心如何抗拒，我常常还不得不被迫执行，不甘的火苗从心底蹿升，到了嘴边却硬生生咽下去，偶尔实在无法忍受因而脱口而出自己的观点，到最后还是自己圆场来平息。

2. 第二阶段，完结。

3. 01.抱怨

4. （事先声明，以我当下的心智水平，仍无法彻底让自己成为旁观者，难以完全心平气和的描述。）

5. 说到这里，不得不提一下流程：

6. 过去，她非黑即白，蠢萌而脆弱，现在，她进化了，越来越有力量，看待问题也更加客观理性，控制情绪的能力也提升了，她还想要往外圆内方的形态发展，还想更深刻的感受和了解世界，甚至期望有一天能影响世界……

7. 孔子云：巧言令色鲜矣仁。

8. 我可以包容一个人的无知、市井、粗鲁，却不愿容忍一个人的无德。尤其是当你拿这个标准来要求我。

9. 更棒的是，学会延迟满足，让我体验到了更高品质的快乐心流、成就、认知升级、使命和意义感。

10. 后者难免显得低俗和目光短浅了推脱责任、不担风险、不肯吃亏、时时算计、表面一套背后一套的处事风格……我不认同，也不接受。

11. 春节帮IT部门同事催讨为我公司员工垫付导出数据的钱，被数落有那么急吗？讨债鬼啊！脑子有病！硬是拖着报销进度；

12. 下面的一些信息倒是值得复盘：

13. 但还是切记，不要掉入自我感动的陷阱。

14. 能激发员工的主人翁精神、能把员工的能力发挥到极致，也是领导们的本事啊。

15. 可明显她们不想用这一套。只在乎下属是不是称手的工具，而从不理会员工的想法和建议，不关注员工的进步和升级，像螺丝钉一样随时可被替代才好呢……难怪如此高的离职率也无所谓。实习生便宜，央企的牌子总是能吸引很多应届生的。

16. 省下更多的碎片时间，每天输入知识、学习英语、高效育儿……2017年，我创作了一些有个人风格的文章（当前的这个作品，正是2018年简书第1篇），此外，还在千聊上开设了3个直播课程，用自己的方式影响和帮助更多的人……这种生活习惯，还将持续下去，乐此不疲。

17. 但，如果30年后的我乘坐时光机来到现在，我相信，她一定会对我说：亲爱的！加油啊！老娘的出路就靠你了！

18. 我已经有一年不追剧了，也不打游戏，不关注八卦，最近一个月更是关闭了朋友圈的入口。

19. 但这并不代表我关闭了与外界联系的通道，更不是做苦行僧，相反，我会主动挖掘自己需要的讯息，我会主动与正能量的朋友联络感情，我会带给父母、爱人、孩子高质量的陪伴。

20. 是啊，与其挣扎，不如自强。

21. 在我温顺的外表之下，一直住着一个细腻、敏感的灵魂。

22. 当我们遇到麻烦，遇到不顺利的时候，能解决就解决（能力），解决不了就承受（坚韧），这才是正确的态度。

23. 另外，我认为，有些人会把事不关己高高挂起视作理所应当，所以便永远不会明白恰当的管闲事和举手之劳会提高多少效率、创造多少价值，更无法体会到它本身带来的乐趣和意义。

24. 所以，我承认当下的无奈和无能。但换个角度，如果把渴望摆脱它们的念头，当作让我前进的刚需，作为一种辅助动力，也是好的。

25. 然而，格局决定了你是大智慧还是小聪明。你的精明是抓大放小、大智若愚，还是事无巨细、锱铢必较呢？

26. 从满满的负能量，逐步过渡到抛开表象看本质，尽可能回归理性去思考分析：

27. 领导层的格局，决定了这家公司永远无法成为一家伟大的公司。

28. 虽然看不清前路，但她会持续专注于自身的成长，与此同时，努力反省。

29. 作为下属，别无选择（传统的君臣关系是大公司的管理利器）。当然，我也会从她们身上学习对自己有帮助的东西，毕竟，看人看事都不能以偏概全。

30. 上头的素质低表现在方方面面，具体不想多回忆，也无需瞎操心。

31. 制定工作流程是为了清晰责任、便于管理，这没错。可它更重要的价值却被你们忽略了！标准化流程真正的意义，在于提升整个团队的工作效率（这里的团队可以是公司，也可以指个人），SOP是为了便于时间管理，你们把简单的事情搞复杂，浪费大家的时间，员工的精力不断得被各种乱七八糟的事儿消耗，怎么可能再积极主动地为公司创造更多的财富呢？

32. 春节给其他部门同事任何很小的分外帮助，遭到你很空吗？需不需要给你加工作量的威胁；

33. 熊太行老师在「得到」专栏《关系攻略》中说到：优秀的鹰派会生出悲悯，优秀的鸽派会长出骨头。

34. 李笑来老师说过：抱怨，是我们最应该戒掉的恶习。

35. 抱怨，只能用来向别人展示自己的无能而已。

36. 02.复盘

37. 我的上头有这样一群人，她们擅长见人说人话，见鬼说鬼话，更擅长推责任、打太极。其实，前一种技能没有什么不好，相反，它能体现一个人的精明圆滑，这是我本身不具备却很欣赏的。

38. 她明白，只有当自己变得更强大，才有资格选择更好的团队。

39. 03.自强

40. 春节有任何建议或疑问，被你不需要管这些驳回；

41. 你相信吗？人与人之间，哪怕生活在同一个时空下，她们眼中的世界也是不同的。和看不惯的上级共事，难免有诸多牵连和不自由，我的选择，从感性到理性，共跨越了三个阶段。

42. 最近，感受到我的反动思想和耿直态度，上头也开始视我为异类，很高兴能被这么看待，真的，一刻都不想被同化。

43. 人生还很长，愿与所有身处乱世的朋友共勉，让我们脚踏实地，仰望星空，做更好的自己！

44. 我今天的起点仍然很低，这是由我过去30年的各种选择和行动所决定的，时间无法倒流，过度追悔也徒劳。

45. 第一阶段，完结。

46. 春节替同事咨询，被谁找你的？让他们问自己的经理/让他们直接找我/这事和你无关你不需要知道拒答，明明你有答案，为什么不肯告诉我？如此简单、一两句话就能解答又无关隐私的信息何必推来推去？