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四种‘有才华的穷人’的实用建议

面书号 2026-02-05 16:20 0


在这片古老而神秘的土地上,时光仿佛被赋予了特殊的力量。它静静地诉说着千年的故事,每一砖一瓦都蕴含着历史的痕迹。让我们踏上一段穿越时空的旅程,共同揭开这片土地的神秘面纱。

1. 我们常常看到,许多年轻人以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀。一转身就懈怠下来,没有监督就没有工作。工作时推诿塞责,划地自封;不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏心。懒散、消极、怀疑、抱怨 种种病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延,无论付出多大的都无法彻底消除。只有才华,没有心,缺乏敬业精神,我们是否真的能顺利前行? 在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人。

2. 这样的一些人往往戴着厚厚的高度近视眼镜片,谈吐之中不乏博学知识。尽管他们的进程已到了其生存都有之际,但在他们不经意的言谈中,始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻。对那些的者,他们的结论却常常也令人因惑的都是同一个: 老子运气不如他们而已!

3. 第一,树立 扎根于土壤的 野心。

4. 《致加西亚的信》的题为 世界上到处都是有才华的穷人 的序指出:

5. 第一种:没有心,缺乏敬业精神,以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀的人。套用政治经济学中的一个名词来解释:他们没能处理好自己面临的 生产关系 ,他们对任何工作对任何创造,都缺乏一种必不可少的敬业精神。 第二种:无法不中伤、非难和轻视和公司的人。

6. 有所施才有所获。如果决定继续工作,就应该衷心地给予公司以同情和忠诚,并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的和公司,就这个,从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它--轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

7. 第三,营造个人财务自由,以获得真正的精神自由。

8. 这篇序实际上概括出了两种 有才华的穷人 :

9. 第三种:愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远,自囿于内心的人。

10. 对这样四种 有才华的穷人 ,我们提出以下三条建议:

11. 在公司位置与整个的金字塔结构中,他们长期处于底层,不仅与车与房均无缘,而且还常常面临裁员下岗的危险。数年过去,他还是他,既没能成为富翁,也没能搞成,依然徘徊于其的起点。甚至,摆脱滑向穷人的危险,倒经常成为他们不能不认真对待的大问题--虽然,他们总是没能认真对待这个问题。

12. 在眼前这个社会上, 有才华的穷人 比比皆是:好高骛远刚毕业的生们,高不成低不就的求职者,文学青年,搞理论研究群体,单位里持才傲物的知识分子,还有那些为有过追求、付出过艰辛劳动而时运不济了的人们

13. 他们永远把运气看作自己坠入穷人行列的理由。 第四种:怕吃苦,耐不得中的寂寞的人。

14. 有才华的穷人 太多太多,让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。

15. 第二,培养勤奋、坚毅的品质

16. 上述两种 有才华的穷人 主要是指正确处理好对外关系的 穷人 。

17. 另外,还有两种自身才华 劣根性 实足的 穷人 :