岁月流转，时光荏苒。在这悠长的历史长河中，无数英勇事迹如同璀璨星辰，照亮了中华民族的辉煌历程。今天，让我们共同揭开一段尘封的往事，探寻那激情燃烧的岁月。

1. 别问不熟的人为什么？

2. 不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。

3. 不当八卦传声筒。

4. 听到没有说出口的。

5. 时间点对了，什么都对。

6. 你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：你公司是做什么的？这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：听说你们做得很好！因为对方可能这季业绩掉了3成。（为人处世www.geyan123.cn)你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。

7. 不要纠正别人的错误。

8. 七、评部属，要恰当……

9. 听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。

10. 避免不该说出口的回答。

11. 四、做面子，给别人……

12. 拒绝也可以不失礼。

13. 拐弯抹角回绝。

14. 一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。

15. 掌握1秒钟原则。

16. 如果彼此交情不够，问对方为什么？有时会有责问、探人隐私的意味。例如，你为什么那样做？、你为什么做这个决定？这些问题都要避免。

17. 六、去尴尬，有方法……

18. 忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

19. 弹性接纳部属意见。

20. 批评也可以很悦耳。

21. 微笑拒绝回答私人问题。

22. 先报上自己大名。

23. 不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。

24. 注意场合。

25. 不要表现出自己比对方厉害。

26. 主动表达帮忙。

27. 像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：听说……，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。

28. 寻求解决。

29. 不懂不要装懂。

30. 时间点很重要。

31. 如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

32. 如果一时之间无法解决部属的问题，不要说这种事先不要来烦我，而是告诉他我知道有谁可以帮忙。

33. 即使你心有定见，也不要对部属说：这些建议都考虑过了，不必再多说。还是应该给部属机会，对他说：关于这个问题，我已有了腹案，不过仍想听听你的看法。

34. 比较容易让人接受的说法是：关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。

35. 当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是……，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。显示自己的雅量。

36. 别以为每个人都认识你。

37. 批评也要看关系。

38. 有些人每一句话最后习惯加上啊等语助词，像是就是说啊、当然啦，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。

39. 如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。

40. 如果向前辈请求帮忙，可以说：因为我很信任你，所以想找你商量……让对方感到自己备受尊敬。