1. 这个指标，其实是辅助性的。

2. 什么叫布局的周密性呢？

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4. 第一个指标，是他对做事周期的预判。

5. 多数人做事是凭经验，只有做过的事，才能说出个子午卯酉，没有做过的，仍然会预判失误。

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7. 但如果，他回答说：那可不一定，市场千变万化，说生产奶嘴，搞最后弄出避孕套来也说不准，毕竟这两东西是一码事OK，这人脑子清醒，知道自己在做什么，而且不钻牛角尖不自以为是，能够顺时应变，应该是个好的事业伙伴。

8. 注意，这里说的是联手做事业，不是做同事。同事可以任性。但做事业，真的不能掉以轻心。

9. 下一个问题是：一定是婴儿奶嘴厂吗？

10. 判断一个人的第二个指标，是不确定性。

11. 总之，在这类人眼中，事情永无结果，永远处在中间状态。人也是始终没有定型，始终处于不断自我完善之中。

12. 不以结果视事儿的意思是说，任何一个结果，都不过是中间状态。比如有人说我创业失败了，这类人就会说：失败你妹，你只是认怂了，装孙子了，给爹爬起来，继续干下去……对方生出怯意：真的不行，再干又是一轮失败。这类人就会破口大骂：你傻呀，心眼不够用啊？谁让你老是揪住一个法子不放的？你不会换个法子……

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14. 所以，具长远眼光这种话，都是正确的废话。我们必须要找到更具操作的观察点，才能找到这些靠谱的人。

15. 一个人的人品必须要能够确定，要诚实稳重，否则我们不会放心。

16. 非确定性、非实在性与非线性思维如果你的脑子不是固化僵硬到了无药可救，又或是不被阴暗的嫉妒心所控制，你会发现，这类人就在你身边，虽然数量不多，但绝对会有。

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18. 至少，我们要跟随的人，他们起步的大方向不能错，捕捉机会的眼光不能太差。再有就是性格更沉稳，更老练，更熟谙人性与市场规则。总之，这些素质越是齐备，就越接近于靠谱的领域，少几项关键指标，这个谱就靠不上了。

19. 年轻人价值取向各异，性取向不同，你瞧着不顺眼，但人家过着开心婚姻就像鞋子，舒服不舒服，只有脚趾头知道。

20. 第一个，具有过人的智力，能够准确预判未做过的事情周期。第二个，不确定式思维，做事不求一个直线的结果。第三个，思维异常之周密，喜欢布闲棋。第四个，接受因人成事，不拘泥。第五个，对人无成见，始终在路上。第六个，具有自己的实用型知识体系，化繁为简，容纳异端。

21. 这个，看一个人是否靠谱，先看你想干什么。

22. 但，人的做事方法与方向，绝对确定不得确定者必死无疑。

23. 每个人回答是不同的，再大的事儿，也有敢说明天就能完成的。再小的事儿，也有说要十天半个月的关注那个把事情想得最艰难，而且仍然放手去做的人。这个人，能够清醒的看到困难而且绝不退缩，这是干大事的料子。跟随这种人，成为他的最好合作者，你会少奋斗二十年。

24. 这个指标，也是衡量一个人事业娴熟度的关键点。拥有全局观的人，因其事业周期漫长而充满了未知变量，喜欢随时布设闲棋。而缺乏这个意识的事业家，他们的征途，就布满了荆棘与铁蒺，走得磕磕碰碰血肉模糊，钱没赚到几文，苦头倒是吃个没完。

25. 设若一个人，能够精确预判事情周期，而且对目标不是死僵固执，能够应时而变，他必然也同时拥有周密布局这个特点。

26. 还有联手做事业，这个更得找靠谱的人。

27. 这个意思是说，这类型的人，对人没什么成见，你是个道德君子也好，你是个流氓地痞也罢，都差不多，都马马虎虎。因为这类人洞悉人性，知道道德君子与流氓地痞其实都一回事。

28. 首先，不成熟的人，不负责任的人，没有人生目标的人，这些都是没有做好准备的人。他们显然还不适合视为事业伙伴，必须再多给他们些时间。

29. 第五个指标，不以成见视人，不以结果视事。

30. 我们必须挑选那些成就事业概率更大的类型。

31. 判断人的第三个指标：布局的周密性。

32. 这类人善于布闲棋，他做一件事，看似毫无意义，他自己也说不清有什么非做不可的理由。但他会说：这个事肯定有价值，周期也长，这个坑咱们先占上，说不定什么时候就……要知道，一旦事业周期浩瀚漫长，就需要无尽的资源与部件。此前布设的一桩桩工作，到时候都会起到令人惊讶的效果。

33. 最后要说的是，永远不要对人怀有恨意或怨言无论别人怎样对待你，你仍然要爱他们。

34. 交友？恋爱？联手创事业？

35. 这类人爱读书，但不是死读，他们喜欢把书上的东西，用自己的语言表述出来。

36. 比如说，年轻人初入职场，就嗷嗷怪叫，撸啊撸的要大干一场。等一上手，却发现事情远不像自己想象的那么简单这个就是典型的周期误判。

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38. 找出他们来，与他们结友同行，你就可以少奋斗二十年。

39. 就是当我们做事情时，会在脑子里过一下，对事情的时间跨度有个估量。

40. 反之，前两步做不到的人，这一步也没可能。

41. 第四个指标，接受因人成事，心态保持平和。

42. 做事之前，先问一下每个合作者：你估计这事要多长时间？

43. 首先，知道天下之事，尽在人心。事情是简单的，人心是复杂的。所有事情都是经由复杂人心的博弈，才能破茧而出。由此你就会掌握事情周期预判能力。其次，多看几本真正的历史书，你会发现，古之成大事者，并非从炕上爬起来，就琢磨做大事，而是在历练他们的智力时，无意中具备了谋大事能力至于成什么事，这个无所谓。再次，接受不确定的现实，学习非实在性的思考，认可非线性思维，改变对人的固化认知，接受事情永无终止的哲学观做到这一步，需要强化自我思维训练，慢慢来。

44. 留言里，有朋友问：如何知道一个人是否靠谱？

45. 他们有自己的语言体系，也有自己的思想体系。但他们绝非民科，他们寻求以科学共同体的方式证明。他们花在抽象知识上的时间，远比扑在日常事务上的时间更多。因为他们心里明镜一样，知道在这个世界上，拼的就是脑子，他必须截长补短的对自己做点脑保健操。

46. 但无论如何一个选择法儿，谱总是要靠的。

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48. 上述这几个指标，不过是提供给我们现实的研判依据。但如果，把这个时代具有强事业质素的特点，以抽象的用语描述出来，那么，这些特点应该是：

49. 简单说吧，我们试图描述这样一种人：他值得追随，值得同行，因为他是一种有可能成就事业的类型。