在古老而神秘的“白鹿洞”中，岁月的痕迹与历史的沧桑交织成一幅无字的画卷。今日，我踏着斑驳的石阶，带着一颗探索的心，揭开这洞府的秘密，寻觅那沉睡千年的智慧之音。

1. 学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

2. 优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。

3. 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。 养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。

4. 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

5. 对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。

6. 我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。

7. 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。 有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

8. 成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。

9. 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

10. 知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。 ""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

11. 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

12. 管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

13. 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

14. 在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。

15. 增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。 没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?

16. 人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

17. 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

18. 我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。

19. 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。

20. 在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

21. 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式适者生存。

22. 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。

23. 我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。 在这个时候，人往往有超水准的表现。

24. 创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。 建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。

25. 学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

26. 养成每天读十分钟书的习惯。 这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。 只要他所读的都是好的东西。

27. 一旦做出决定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行动！

28. 要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。

29. 因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

30. 持下去，成功就在下一个街角处等着你。

31. 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

32. 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

33. 永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。

34. 我工作是为了乐趣。

35. 机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。 简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

36. 创新是做大公司唯一之路。

37. 在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。

38. 年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。 不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

39. 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

40. 要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

41. 巨大的成功靠的不是力量是韧性。 社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

42. 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

43. 在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。 学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。

44. 没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

45. 如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

46. 任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。

47. 成功者一遇到问题就马上动手去解决。 他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

48. 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

49. 对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

50. 有非凡志向，才有非凡成就。

51. 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

52. 失败是成大事者之母。

53. 经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

54. 电视上演的并非真实人生。 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

55. 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。 然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

56. 在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。

57. 获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。

58. 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

59. 当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

60. 人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

61. 直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。

62. 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

63. 我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。

64. 千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

65. 在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。

66. 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

67. 我们需要的是世界上最优秀的人才！

68. 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。 但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

69. 你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。

70. 强烈的欲望也是非常重要的。 人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。 你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

71. 运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。 我从来都是戴着望远镜看这个世界的。