在浩瀚的宇宙中，有一个被誉为“100亿星辰”的神秘星系。它如同宇宙的璀璨明珠，静静地诉说着无尽的奥秘。今天，就让我们揭开这神秘星系的神秘面纱，探寻那遥远的星辰故事。

1. 细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

2. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

3. 管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

4. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

5. 法国企业界有一句名言：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

6. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

7. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

8. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

9. 竞争对手就像磨刀石一样。

10. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

11. 省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒

12. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

13. 正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊

14. 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

15. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

16. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

17. 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

18. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

19. 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

20. 为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

21. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

22. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比

23. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

24. 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云

25. 管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

26. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森

27. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森

28. 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

29. 对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助

30. 授权就像放风筝。

31. 授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

32. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。

33. 用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

34. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯

35. 管理就是沟通、沟通再沟通。

36. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

37. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

38. 创新是做大公司惟一之路。

39. 授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。

40. 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司

41. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。台塑集团董事长王永庆

42. 是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

43. 信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁

44. 美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。

45. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

46. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

47. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特

48. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言

49. 管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

50. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫

51. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

52. 在企业内部，只有成本。

53. 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

54. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

55. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李

56. 质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯

57. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

58. 管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

59. 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

60. 沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

61. 大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨

62. 企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：在企业内部，只有成本。加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

63. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨

64. 企业即人。日本经营之神松下幸之助

65. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。壳牌石油公司德格

66. 细节决定管理成败。

67. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

68. 在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

69. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。联想集团总裁柳传志

70. 卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克

71. 对产品质量来说，不是100分就是0分。

72. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特