在古老的东方，有一座被神秘云雾笼罩的山峰，它被称为“龙脉之巅”。传说中，这里蕴藏着天地至宝，历经岁月沧桑，无数勇士和探险家都试图揭开它的神秘面纱。而今，一位年轻的探险家，怀揣着无尽的勇气和梦想，踏上了这片未知的土地，一段传奇之旅即将拉开序幕。

1. 所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。

2. 书不算的礼物，你要买多少书，只要是中外名著，随时都可以买。

3. 人生在世时非常短，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼，我常常说追随我心，当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下，在这个前提之下，冒一些风险也是值得的，虽然经历风险的日子可能会比较艰难，但如果我不这样做，那蹉跎十年、二十年后我们可能会后悔终身。

4. 创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。

5. 人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

6. 学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4）融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。

7. 我想，我今天已经完全可以做到从容面对过去，我已经完全理解了书中所说的话，大意是宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解我想，我已经与历史和解。

8. 只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

9. 遇到机遇的时候，只能自己伸出手去把握，罗曼罗兰曾经说：如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会到来时，没有一手就抓住它我想，如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会，很可能，我会与自己的理想失之交臂。

10. 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

11. 制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我必须承认，这是我最美好的体验。

12. 中国创业者还有许多比较天真的部分，他们经常会认为创业是很光鲜的，读书好进名校就能成为李彦宏，而读书不好的就成为马云。太多的榜样让他们有一种错觉：成功是比较容易的。

13. 在40岁的时候，盖茨意识到，人生在世的价值不是拥有多少而是留下多少，这个世界上没有多少人想到这一点，更谈不上做到了。

14. 要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。

15. 做事情，亲和很重要。

16. 不要被信条所感，盲从信条就是活在别人思考的结果里，不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。

17. 成功就是成为最好的你自己。

18. 最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。

19. 某次我犯了严重的错误，以至于父亲的冷静让我感到意外，他只是把我叫到他跟前说：希望你以后不要让自己这么失望！这句话掷地有声，它的力量，让我的愧疚到了极点，那种突如其来的自卑和悔恨，让我感觉到自己如此失落，从此之后，我时时刻刻铭记着这句话，这让我内心的城堡里有了一个守望者，让我以后，绝对不会再让自己失望。

20. 中国人总是把乖、听话当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而听话，而不是畏惧你而听话。那不就是更好吗？

21. 选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。

22. 给创业者建议：

23. 如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚、执著和勇气的领导。

24. 不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。

25. 你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

26. 有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

27. 大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

28. 有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。

29. 价值不是你拥有多少，而是你留下多少。

30. 勇于选择，有一颗勇敢的心，这是走向成功的第一步。

31. 我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。

32. 中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否成功采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

33. 有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

34. 每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。

35. 我的座右铭：有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

36. 用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。

37. 本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

38. 每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

39. 你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。

40. 为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

41. 抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。

42. 有些企业，布置得很豪华，老板的办公室比员工的要豪华得多。就可以猜测，它的等级观念可能很深，在我们的研究院，来访者看到那些白板，就可以感受到它鲜明的学术风格。

43. 我理解，苹果的平等、自由、民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有战略眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。

44. 被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。

45. 不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

46. 直到今天，我还记得哲学系的一个老教授说的话：知道什么是makeadifference吗？想想有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同最大，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。这句话，可以说影响了我的一生，那之后，凡是我要做重要的决定，我都会想起这句让世界不同的话，从而让我的内心做出选择的时候更加坚定。

47. 发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；

48. 三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。

49. 自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

50. （创新工场孵化项目失败原因）一是不够专注，想得太大，聪明人什么都想做；二是太技术化，技术已很厉害，再去找用户的需要在哪里，这个顺序颠倒了；三是创业者个人对挫折的承受力不够，团队彼此之间的信任和认知不够，造成创业者分手；四是创业者自己的心态不够成熟，得到一点成功就过分自信。

51. 看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

52. 用你的梦想和理想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执着、无畏、乐观的态度引领你的一生，如果你做到了这些，因缘会给你一切你所应得的。

53. 每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。

54. 不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

55. 只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

56. 每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

57. 成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。