在纷繁复杂的房产市场中，如何轻松掌握分毫必争的技巧与育儿知识？一书，为您开启智慧之门，助您在房产与育儿两大领域游刃有余。

1. 注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

2. 医道万丰，一心为你。

3. 加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

4. 实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。

5. 基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考关于妇产科护理工作计划工作计划。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

6. 产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理。加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

7. 注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等由护长负责总结，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

8. 加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。积极开展专科护理技术和岗位职责培训。

9. 生命之托，郑重承诺。

10. 规范产前检查，充分发挥产科门诊作用的同时，建议孕妇学校和助产士门诊，管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，提供正规产检的同时，为孕产妇提供免费的咨询和营养早餐服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。

11. 享健康生活，做品质女人。

12. 20xx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。

13. 医院引领全市40个区、县的妇幼保健业务技术指导及对全市妇女儿童健康状况信息的收集、整理和上报工作，常年对全市183所爱婴医院和281所爱婴卫生院进行业务技术指导。医院保健部设有31个专业保健门诊和4个保健中心。母婴保健中心开展孕期保健、营养指导、心理咨询、高危妊娠管理等服务项目，孕妇学校、孕妇氧吧、胎儿远程监护颇俱特色。儿童保健科开展儿童早期教育、计划免疫、0-3岁儿童心理、发育评估、气质测试、多动症测试、新生儿行为神经和耳听发射检测、微量元素检测、儿童体检及口腔保健等项目。

14. 医院设有妇科、产科、生殖内分沁科、乳腺专科、生殖与遗传、不孕症专科、性病专科、计划生育科、儿科、新生儿科、口腔科等三十多个科室，门诊部多由专家坐诊。在妇产科、儿科疾病诊治及妇女儿童保健领域颇具特色。

15. 我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务、

16. (—)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

17. 一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年月至今年月收到病人 表扬信 数封，锦旗面，其中单独送给护士的面。

18. 让天下女人不再有难言之隐。

19. 1重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标

20. 万丰新生，升华母爱。

21. 星万丰·馨妇产·心致远。

22. 无炎一身轻，健康好心情。

23. 加强病区管理，夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境

24. 开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

25. 这是产科工作的又一重要环节，需要全科医护的协调配合和共同努力，更需要一个科学规范的管理模式。经过正规的

26. 医院2007年门诊病人46万余人，收治病人万余人，手术6700多台，住院分娩4000余人次。妇科广泛开展的手术：子宫及宫颈恶性肿瘤的广泛性子宫切除及卵巢恶性肿瘤的肿瘤细胞减灭术、子宫良性肿瘤的剥除术及子宫切除术、子宫肌瘤及子宫功能性出血的保守治疗-射频消融治疗、卵巢良性肿瘤的剔除及切除术、宫颈病变的宫颈椎型切除术、生殖道畸形的矫形术、外阴病变手术、不孕症的手术。熟练开展腹腔镜下子宫全切术、次全子宫切除术、子宫动脉暂时阻断子宫肌瘤剔除术等；宫腹腔镜联合诊治不孕手术。产科为“重庆市产科临床医疗质量控制中心”和“重庆市产前诊断技术服务机构”， 开展下腹部横切口剖宫产术和新生儿按摩、游泳、产后康复等项目；新生儿科开展重症监护：对新生儿窒息复苏、缺氧缺血性脑损伤、颅内出血、黄疸、感染性疾病和早产儿疾病的诊治；还开展了计划生育无痛人流术、药物流产术及指导科学避孕等服务项目。

27. 创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

28. 按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。

29. 在门诊的工作中我热情接待每一位前来就诊的患者，做好处方和门诊日志的规范书写和存档，按时上班以争取时间减少病人痛苦的时间，对于我院无条件治疗的重病应该立即上送上级医院，为患者争取救治机会。到病房后，白天我被安排在四楼，面对一个接一个的无痛人流，各式各样的妇科病号，我只能耐心迅速地询问病史，填写病历，做好医患沟通工作，使忙乱的工作有条不紊地进行。

30. 严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，

31. 关爱如亲，温暖终身。

32. ② 积极开展新项目，如：开展产前准妈妈课堂及产后康复知识的宣教工作，积极鼓励患者在条件允许的情况下能够经阴道分娩，以提高自然分娩率。门诊即将开展阴道灌洗 上药等治疗阴道炎的新技术以及宫颈锥切等技术。

33. 女性世界，健康专业。

34. 节支方面：尽量减少水电各种一次性耗材及药品浪费。为科室及医院创造最大的经济效益。

35. 每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。

36. 在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。

37. 6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。

38. 医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四。强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规程。

39. ① 个别医护人员态度强硬、缺乏耐心 爱心并缺少对工作的热情、使医患关系紧张

40. 美丽女人从健康开始，健康的女人最幸福。

41. 在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片、

42. 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

43. 将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。

44. 科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。

45. 加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。

46. 开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适。做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

47. 呵护新生命，情暖半边天。

48. 1配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。

49. 科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。

50. 今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。

51. 万丰妇产医院，母子幸福体验。

52. 加强产房建设，提高人员素质和硬件水平。产房工作是整个产科建设的重要环节。

53. 抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。

54. 用爱托起明天。

55. 继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全

56. 加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。

57. 万颗仁心，丰彩医人。

58. ② 个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度

59. 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

60. 全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

61. 抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力

62. 做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

63. 本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰，避免医疗纠纷的发生。我们要对病人有高度的同情心，要爱护病人，关心病人，时时处处替他们着想，工作中一丝不苟，谦虚谨慎，我们只有保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。1-2月份我被安排在门诊工作，门诊的工作责任重大，又非常琐碎，需要有非常的耐心、清晰的头脑、认真负责的态度，为了做好本职工作，这半年我始终以饱满的热情，积极的态度投入工作，不断地在实践中提高自己的综合业务能力。

64. 协助医院完成二甲复审，认真准备各项检查资料，以及继续争当爱婴医院。