在当今竞争激烈的市场环境中，掌握“七句企业人才理念，提升团队效能与个人发展秘诀”已成为企业发展的关键。本文将围绕这一主题，探讨如何通过优化人才管理，激发团队潜能，助力个人成长，为企业注入源源不断的活力。

1. 对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报

2. 33博:努力拼搏，纳:纳八方资源，特:成为有特色的IC代理商

3. 人才也是生产力。

4. 选人不能私情，用人必须公道。

5. 没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。

6. 53以最小的支出，获取的收益，是我们不懈的追求。

7. 小企业做事，大企业做人;大事讲原则，小事讲风格;只有不想干的事，没有干不成的事(天士力)。

8. 贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

9. 加强高层次创新创业人才队伍建设。

10. 爱护天才，保护偏才，珍惜奇才。

11. 坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

12. 管理是严格的爱，培训是最大的福利。

13. 能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。

14. 人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

15. 宁可小材大用，不可大材小用。

16. 员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

17. 没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人

18. 不拘一格揽人才，创新创业促发展。

19. 不敬业就失业，不爱岗就下岗。

20. 领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。

21. 以德为重，德才兼备。

22. 众智思考，独裁决定。

23. 不可信不可用的人，坚决淘汰出局。

24. 加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

25. 我们激励并倡导每一位员工做勤于学习，善于思考的人。

26. 以人为本，是企业的核心。

27. 要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。

28. 实施人才强市战略，加快区域创新发展。

29. 54我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

30. “以人为本，以德为先，以才为用”是我们的人才理念，“以人为本，以德为先，以才为用” 就是尊重公司里的每一个人，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人，创造一个协同作战、团结、高效、创新的团队，去适应市场经济的激烈竞争。

31. 我们也欢迎有更多的人才能加入到我们的团队中。

32. 尺有所短，寸有所长。

33. 海纳百川，唯才是用。

34. 科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

35. 奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。

36. 学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

37. 批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。

38. 人人是人才，赛马不相马。

39. 大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

40. 优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

41. 以公正之心选人，以道义之理待人。

42. 雇用最好的人。