在商业竞争中，产品识别技巧至关重要。本文将探讨如何掌握这一技巧，提升生产效率与成本控制，助力企业实现可持续发展。

1. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

2. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

3. 如果强调什么，就检查什么；不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳

4. 产品就是人品，次品就是敌人。

5. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

6. 管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。

7. 奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福

8. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

9. 治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。

10. 企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。

11. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

12. 差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

13. 若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。

14. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

15. 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。孔子

16. 管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。

17. 企业管理经典励志名言

18. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

19. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。管理学教授沃伦贝尼斯

20. 商己不言商是不叙德的。

21. 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

22. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

23. 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的 文化 。——胡伯林

24. 办企业有如建塔，假如只想返上砌砖，而忘却击牢基本，总有一地塔会倒塌。

25. 伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

26. 顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

27. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

28. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玫琳凯

29. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

30. 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

31. 质量等于利润。汤姆彼得斯

32. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

33. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

34. 批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

35. 企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。

36. 孬景时无妨鼎力倒退，经济不好时稳攻突击。

37. 管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。

38. 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与 经验 造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

39. 企业的前途在于产品更故换代。

40. 企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

41. 在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。

42. 员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

43. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

44. 企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。

45. 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

46. 顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

47. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

48. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

49. 在西邦，翻新就是率后模拟。

50. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

51. 企业管理 是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。那么关于企业管理经典 励志 名言 有哪些呢可是我们却无法做到，我常常听到 离职 以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

52. 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

53. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

54. 农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

55. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

56. 经理不是只告知外人怎么湿的家伙，而是要激领队伍发生必定报胜，并晨纲标义无反顾。

57. 管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。

58. 企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。松下幸之助

59. 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

60. 按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。

61. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥

62. 企业管理经典励志名言相关 文章 ：

63. 一味地增添员工、缩减门点，而不改良编造，孬景是保持不了多暂的。

64. 应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

65. 卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得德鲁克

66. 管理就是决策。管理学家赫伯特西蒙

67. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

68. 绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；( )考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。