在信息化浪潮席卷而来的时代，如何“掌握电信企业文化，提升职场竞争力”？这不仅仅是一个课题，更是一次关乎个人发展的自我挑战。让我们揭开这神秘的面纱，探寻电信企业文化与职场竞争力的内在联系。

1. 勇创一流、勇创新高。

2. 物美价廉、沟通无限。

3. 需求万变、努力不变。

4. 服务质量等于用户数量。

5. 优服务、高效益、大发展。

6. 用你我真心，掘市场真金。

7. 网内存知己，天涯若比邻。

8. 不断自我激励，并获得成功。

9. 以人才为根本、以发展为前提。

10. 以市场为导向、以网络为基础。

11. 创新创收创业，我誓更创辉煌。

12. 勇于承认错误，敢于承担责任。

13. 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬。

14. 把心放在服务，用情留住用户。

15. 效益源于客户，实力来自员工。

16. 没有创新观念，只能原地转圈。

17. 用心才能创新、竞争才能发展。

18. 眼睛盯住市场，功夫下在现场。

19. 适应公司的日常变化，不抱怨。

20. 团结协作、奋斗创新、服务用户。

21. 团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

22. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

23. 企业和市场同步、管理与世界接轨。

24. 只有更好的服务，才有更多的用户。

25. 没有不重要的岗，只有不自重的人。

26. 满足市场是本份，满足客户是本事。

27. 用户至上铭于心，用心服务在于行。

28. 电信企业三件宝，产品服务信誉好。

29. 给员工一尺空间，报企业一丈发展。

30. 落实科学发展观，开创转型新局面。

31. 走诚信经营之路，做尽心服务之人。

32. 创造变化，并带来绩效突破性地提高。

33. 企业为员工谋福利，员工为企业争效益。

34. 员工创造企业历史，企业创造员工未来。

35. 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

36. 电话畅通人心沟通，社会和谐国家繁荣。

37. 营造和谐电信企业，争做企业优秀公民。

38. 高质量服务，高技术创新，高速度发展。

39. 与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。

40. 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

41. 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

42. 信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

43. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

44. 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

45. 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

46. 用心服务创电信品牌，变革创新谋企业发展。

47. 精确管理，精细经营；精心服务，精诚合作。

48. 诚信是企业立足之本，效益是企业生存之道。

49. 诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

50. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

51. 中国电信企业文化建设成功的关健所在是执行，中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进，明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。

52. 用户需要注意千万不要将企业文化管理理想化，即想当然地认为企业文化是什么或不是什么。企业文化管理也是一门非常严肃的科学，不能靠想象或凭空推测。企业文化建设和落地的方法必须按照严格的步骤及遵循专业的流程来开展。

53. 对企业文化的诊断，更像是对企业的思想层面的问题来梳理和分析，企业文化出了问题，表现出来的不是方向不明确、组织间协调不畅、制度不完善，而是缺少向心力和凝聚力，而向心力、凝聚力是无法像战略、组织、制度那样能够更为直观的表现出来的，因此很大程度上还得依赖于主观的感受来判定。

54. 大唐电信集团建设以“创新、市场、诚信、责任”为核心价值观的企业文化：创新是兴业之本，是大唐竞争力的核心；市场是经营之路，是大唐驱动力的根源；诚信是立企之道，是大唐向心力的关键；责任是管理之根，是大唐号召力的旗帜。

55. 秉承中国电信集团公司企业文化的精髓，中国电信系统集成公司积极践行中国电信转型战略和精确化管理思想，在激烈的市场竞争中积极发展中国电信ICT业务。贯彻中国电信系统集成公司企业文化，理解客户需求，提高客户价值，实现与客户的共同成长，逐步实现中国电信ICT业务的发展目标。

56. 中国电信系统集成公司文化的内涵概括起来就是：“开拓进取、高效工作、坦诚沟通、忠于企业。”