在这个竞争激烈的时代，掌握职场金句，就能轻松提升沟通影响力，应对职场挑战！让我们一起开启职场沟通的新篇章！

1. 你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

2. 责任拓宽发挥的空间，责任决定施展的成就。

3. 积极创建素质教育示范学校，全力推进我市素质教育。

4. 团结一条心，石头变成金。

5. 领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

6. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

7. 企业社会责任不是喊口号。

8. 企业也是如此。企业成败的关键在战略设定的情况下就在于执行。执行是什么？

9. 原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

10. 管理者常怀哗众取宠、邀功请赏之心，喜欢恭维和吹捧。

11. 生命只有一次，教育能让我们在一次的生命中获得无数次新生。

12. 没有胆识就不能跨越，没有速度就不能突破，没有责任就不能落实。

13. 用责任放飞梦想，用责任抒写荣光，用责任凝聚力量，用责任铸就辉煌。

14. 在宁静的环境，悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受。

15. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

16. 面向全体学生、全面提高学生素质、促进学生全面发展。

17. 领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

18. 教育的最终目标是学会做人，做人的基本态度应是做更好的自己。

19. 全校师生行动起来，把普通话作为第一交际语言、第一工作语言、第一服务语言。

20. 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

21. 以规范化建设为统领，推动公路各项工作创先争优。

22. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

23. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

24. 没有压力就没有动力，没有责任就没有跨越。

25. 全面推进素质教育，加快实现教育现代化，办让人民满意教育。

26. 事事规范出效率，人人规范树形象，工厂规范促发展。

27. 加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

28. 以尽责为荣、以失责为耻。

29. 抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进学校持续快速健康发展。

30. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

31. 一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实在在的人。

32. 在生活、工作和学习中，大家都知道一些经典的标语吧，标语对人们的思维是有一定的感性作用的。那么都有哪些类型的标语呢？

33. 责任就是使命，职务就是责任。

34. 没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

35. 决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。

36. 加强企业的执行力，改变员工的观念。

37. 质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。

38. 树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。

39. 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

40. 停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

41. 实践是检验真理的标准，创新是新奥发展的出路。

42. 丰富德育内涵，拓展德育空间，提高德育效果。

43. 不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

44. 不要小看自己，人有无限可能。

45. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

46. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

47. 满街的咖啡店，为什么星巴克一枝独秀；同是做pC，为什么戴尔独占鳌头；都是做超市，为什么沃尔玛雄居零售业榜首？造成这些不同的原因，是各个企业的执行力的差异，那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑都是具有很强的执行力的。像通用电气、IBM、微软、戴尔等公司皆是如此，他们的成功皆与其杰出的执行能力有着直接的关系。

48. 树规范管理思想，行规范管理行为，做明白人，行阳光事。

49. 爱，无须刻意表达；教育的爱，蕴涵于默默奉献中。

50. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

51. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

52. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

53. 在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现

54. 责任是敬业的灵魂，能力是敬业的基石。

55. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

56. 岗位就是责任，责任关系发展。

57. 坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

58. 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

59. 说教是件很容易的事，而教育是件不能简单的事。

60. 卓越的公司尤其是世界最受推崇企业，并不一定在战略规划上花费更多的时间或努力，但却表现出卓越的执行力。

61. 企业规范管理，系统思考是灵魂，全员参与是基础，制度健全是保障。

62. 总之，提升企业执行力，是企业建立现代企业制度中需要努力把握的重点，在实现企业改革与未来发展战略上，强化企业执行力将是一项持续工程，需要在企业改革和管理创新中不断完善。

63. 大力践行责任文化，全力争创一流业绩。

64. 无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

65. 道德标准要珍视，环境保护要共识。

66. 执行力的概念最早由美国资深企业家保罗托马斯和企业管理学家大卫伯恩提出的，他们认为，执行力在企业竞争中具有举足轻重的地位。可以说三分战略，七分执行。如果没有牢固的执行理念和强劲的执行力，任何的决策和计划都不可能贯彻落实到底。

67. 改革教育观念，坚持教育创新，推进素质教育。

68. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿的提高。。

69. 在中国，执行力弱和执行难是一个通病，也是一个顽症。从政府部门到企业单位，有令不行、有禁不止的现象十分普遍。执行难在企业有各种表现形式：(

70. 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

71. 生活中没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像没有翅膀。

72. 海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

73. 有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

74. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

75. 执行力决定企业成败

76. 拿破仑有一句名言：一只狮子带领的一百只绵羊可以打败由一只绵羊带领的一百只狮子。这句话强调的就是执行力的重要性。