提升企业执行力，高效行动力，业绩翻倍秘籍！

1. 洞察先机 创领财智。

2. 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

3. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

4. 5三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

5. 不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

6. 习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

7. 不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

8. 丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。

9. 将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

10. 选择 比努力更加重要

11. 下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

12. 丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海朋友。

13. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

14. 每天进步一点点 每天收获一点点

15. 前瞻性地理解和判断用户的长远需求，并为之付诸行动。

16. 热情周到的欢迎，美酒佳肴。

17. 你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

18. 22用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

19. 再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。

20. 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺

21. 为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

22. 24执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

23. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

24. 吃最好的，品尝最好的。

25. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

26. 执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

27. 温暖每一点，快乐每一点。

28. 41充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

29. 53细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。

30. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

31. 境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己。

32. 50有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

33. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

34. 执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

35. 无论在学习、工作或是生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的标语吧，标语对人们的思维是有一定的感性作用的。究竟什么样的标语才是好的标语呢？

36. 西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

37. 永不言弃，我们是最好的团队。

38. 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。

39. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

40. 我穿着整洁，因为这是一项专业服务。

41. 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

42. 62执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

43. 48把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

44. 不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

45. 客人们把盘子拿到大厅外，闻起来很香。

46. 主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。

47. 心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

48. 嘉得利嘉得利节能需要科技，科技需要嘉得利。

49. 不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

50. 不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

51. 会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

52. 17用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

53. 36奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

54. 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

55. 赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

56. 敬业

57. 4执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

58. 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

59. 做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。

60. 16打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

61. 优质的产品，丰硕的成果。

62. 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

63. 34今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

64. 生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。

65. 在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

66. 28没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

67. 请问问东水，谁是短而长的特色玉香。

68. 品尝特色菜肴，必知心朋友。

69. 成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

70. 绿色环保提神醒脑，广受欢迎的食品。

71. 40集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

72. 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

73. 每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。

74. 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

75. 博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。

76. 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

77. 责任 应当恪守的信条

78. 51团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。