1. 察能而授官者，成功之君也。

2. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的无能。

3. 员工只会做你监督和检查的，不会做你期望的。

4. 一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

5. 物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。

6. 授权就像放风筝，能力强的放一放，能力弱的收一收。

7. 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

8. 有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。

9. 管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。

10. 领导绝对不会错，服从总是没有错。

11. 高层管理者，做正确的事；中层管理者，正确地做事；执行层人员，把事做正确。

12. 忘人过处，要有恕人之心。

13. 如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

14. 没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

15. 公司里，管理者也曾兢兢业业、勤勤恳恳、身先士卒的拼事业、闯天下。

16. 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

17. 多花点心思去鼓励你的明星员工，让他们感到公司对他们的重视、欣赏和奖励。

18. 对于梅艳芳患上子宫癌的原因，大众也是猜测不一，但是与梅艳芳压力较大的生活是不无关系的。即使梅艳芳去世后，梅艳芳的母亲仍然靠压榨女儿的遗产度日，可见梅艳芳生前背负的家庭压力很大。而且梅艳芳的姐姐之后也是因为子宫癌而去世，不得不让人猜测，家族有遗传病史，才会导致梅艳芳患上子宫癌。

19. 定一个高一些的标准，因为有能力的人都想做有意义的大事。

20. 管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。

21. 欲穷千里目，更上一层楼。

22. 企业的成功，20%在策略，80%在执行。

23. 没有人天生会做管理，也没有人天生不会做管理。

24. 想在众多领域中出类拔萃是不可能的，必须在一个领域中展现自身的卓越才能。

25. 团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。

26. 说到节俭，归根到底是“不轻易许诺”。福利可以增加，绝不能减少。

27. 选择自己的方向，而不盲从。

28. 员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。

29. 结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。

30. 爱你的员工，他会百倍爱你的企业。

31. 培育就是为上司，为下属，为同事，为企业，为客户创造价值！

32. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

33. 竞争上岗的标准：让上岗者服众、下岗者服气。

34. 员工执行力不行，就是管理者不行！

35. 发现不了问题，就是问题。解决不了问题，更是问题。重复出现问题，最大问题。

36. 执行力差是现象，管理不善才是本质。

37. 安徐正静，其被节先肉。善与而不静，虚心平意以待倾损。

38. 要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。

39. 多角度看问题，当局者迷，旁观者清。

40. 只有学会识人授权的艺术，才能打造一支真正高绩效的狼性团队，提升企业整体业绩。

41. 成在经营，败在管理，错在不学习。

42. 突破自我，突破思维定势，突破昨天。

43. 梅艳芳是因为患上子宫癌而导致肺衰竭，在香港医院去世的。梅艳芳的故去是香港娱乐圈的遗憾，也是影迷和歌迷心中永远的遗憾。梅艳芳的家庭和工作都是致使她最终患病的原因。

44. 竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。

45. 性格决定命运，气度影响格局。

46. 能有上帝视角俯瞰全局，又有操盘手技能解决问题。这样的人，可以被称为企业家。

47. 重要的决策一定要过夜再发。

48. 领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

49. 小孩子才讲对错，成年人要做的是，不是抱怨，而是和团队一起解决最终问题。

50. 上行必然下效，你若推卸责任，员工就偷懒懈怠，你若以身作则，下属就遵规守矩。

51. 企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

52. 做管理的，要敢于说不知道，敢于说我不懂。

53. 监控就是爱护，委任就是信任。

54. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

55. 有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。

56. 看到问题不当瞎子，听到问题不装聋子，遇到问题不绕圈子，处理问题不讲面子。

57. 错再错不是能力问题，而是态度问题。

58. 很多事情，是没有办法达成共识的。

59. 跟你的团队沟通你对成功的定义，给他们一个框架和目标来指导他们的决定和工作。

60. 虽然梅艳芳因患子宫癌去世，是让影迷和歌迷非常遗憾的一件事情，但是梅艳芳留给后世的经典作品却是非常多的，无论是影视作品还是歌曲作品，都是无法超越的经典，而且梅艳芳的铜像还被树立在了香港的星光大道之上，梅艳芳永远活在粉丝的心中。

61. 用人不在于如何缩减部下的短处，而在于如何充分发挥部下的长处。

62. 人们不会做你希望的，只会做你检查的。

63. 信任固然好，监控更重要。

64. 用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键。

65. 管理是通向成功的梯子，领导是决定梯子是否放对了墙。

66. 梅艳芳祖籍是广西，她出生的家庭并不是特别的富裕，家中还有两个哥哥和一个姐姐，所以小时候的梅艳芳也吃了很多的苦。成名之后的梅艳芳忙着开演唱会，忙着准备影视作品，工作强度和压力都是非常大的，这也是导致她身体免疫力低下的原因。

67. 轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以容人，身先足以率人。

68. 即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。

69. 思维是在成长时间过程中逐渐形成的，它具有固化性。

70. 客户需要的是心动和感动，不是搞定和约定。

71. 有效供给才能创造出市场。

72. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

73. 在香港著名的影星张国荣去世后不久，梅艳芳就得知了自己患上子宫癌的事实，虽然很遗憾，但是当时的医疗条件并不足以治愈癌症，且梅艳芳发现的时机已经太晚。最终，40岁的梅艳芳从此香消玉殒，成为了永远的遗憾。