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1. 合规是风险的.天然克星。

2. 违规只要一小步，风险随行一大步。

3. 员工缺少主动意识，部分员工对制度的学习以及重视程度还很不到位，所以在执行制度上难免会有偏差。

4. 审慎、明辨、认同、执行。

5. 积善之家，必有余庆；积恶之家，必有余殃。译文：积善之家一定有很多喜庆的事，而积恶之家一定会遭到大祸。

6. 不踩踏政策红线，不逾越风险底线，不触碰案件高压线。

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8. 合规是润物无声的爱，更是勇往直前的担当。

9. 合规是安全之本，违规是风险之源。

10. 遵规铺出平安路，守纪开出幸福花。

11. 心中有规章，做事不慌张，心中有制度，做事有法度。

12. 平安是福，合规立足。

13. 员工是企业合规文化的创造者和实践者。

14. 《北京东方雨虹防水技术股份有限公司第三期限制性股票激励计划。

15. 培养良好习惯，要制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，并加大执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。及时开展全面的自查和互查活动，确保无问题存在。最重要的就是要养成良好的习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

16. 大力的创建合规文化，必能使我们每一个农村合作银行的从业人员认清我们的行业特征和工作本质，从而牢固树立服务意识。在我们农村合作银行里面，无论是一线临柜的还是管理人员，岗位存在的目的都是为农民提供优质的金融服务，直白地说，同其他的服务行业如餐饮业、服饰业等，在服务特性上并没有多大区别。然而对比一下，我们和其他服务行业从业人员的服务意识是不是相同?为什么我们就不能有“顾客就是上帝”、“顾客上门就是赏我们饭吃”的服务意识呢?客户不分大小，服务的要求必须统一，我们应该理解这一点，牢记这一点，那我们的优质服务才能在行动中得以持之以恒的保持，从而为提升服务品牌打下基础。

17. 谏之双美，毁之两伤。译文：当面以直率语言指出对方的缺点，则双方都好；如背后说人家的坏话则伤害别人，对自己也没有好处。

18. 休争闲气，日有平西。译文：无谡的是非不必去争论，太陽还有落山的时候。

19. 操作风险一念间，合规违法两重天。

20. 合规管理，安全生产，平安和谐。——石金兵

21. 合规走在前，先从我做起。——李京辉

22. 上海证券报月日报道，地方养老金入市步伐加快，逾亿元已到账。今年二季度以来，养老金入市步伐明显加快。截至月底，地方基本养老金委托投资的资金已有亿元到账并开始投资。与一季度相比，资金到账速度加快，一季度新增到账资金亿元，二季度新增到账资金亿元。目前，地方基本养老金委托投资总金额已达亿元，并且还有至少亿元的资金正在路上。

23. Tags：风险

24. 固时俗之工巧兮，偭规矩而改错。背绳墨以追曲兮，竞周容以为度。——屈原《离骚》译文：

25. 没有文化真可怕，没有合规更可怕。

26. 他们都能选拔贤者能人，遵循一定准则不会走样。

27. 珍惜工作岗位，珍爱家庭生活。

28. 宝马配好缰，内控这条“好缰”使“宝马”不会因为眼前的胡萝卜而失足。

29. 大力创建合规文化，必能提升每个从业人员的业务素质。当合规文化深入人心，那力量将会无穷，制度和道德将能有机地结合，在每一个行员的行动中体现出来。人有时候具有海绵的特质，处在合规文化的氛围中，吸收那些积极向上的合规细胞，并在实际工作中自然而然地表现出来，这就形成了好的员工素质，进而决定我们的服务品质。这其实就是创建合规文化的目标所在，效果所在。

30. 合规是一种习惯，慎独是一种内涵。

31. 庸人本来善于投机取巧，背弃规矩而又改变政策。

32. 合规是职业护身符。

33. 卦有它算不到的事，神有它显不了灵的地方。

34. 合规经营缺少系统性，各阶段制定的业务规章没有形成较为系统、适用的合规经营手册，使员工难以进行全面系统的合规学习。

35. 内控合规重如山，人人尽职共分担。

36. 安全你我他，合规靠大家。

37. 大力创建合规文化，从而营造一种独特的职业氛围，标准规范的服务程序，使服务质量得以提升。一件价值不菲的商品的质量取决于制作过程的有章可循和制造技术的科学合理，而我们农村合作银行服务质量则取决于对相关服务规则的遵循。这种规则应是科学的、简单的、有章可依的，而且有一个条件，应该极具操作性的。如果一位经常来我们农村合作银行办同一类业务的客户发现，操作人员对同一类业务的操作并不相同，上次是这样做，下次那样做。客户会对此作何感想呢?这份服务在客户心中将会失去信赖和尊重。在金融市场竞争日益白热化的今天，想要以这样的服务留住回头客简直是天方夜谭。合规文化要求我们尊重操作中的每一步程序并严格执行，为客户提供整齐划一的服务程序，才能保证我们的服务质量始终如一，才能赢得客户对服务的信赖和尊重。

38. 幸福是棵树，合规是沃土。

39. 但行好事，莫问前程。

40. 完善绩效考核机制，秉着“德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先”的人才理念，要切实做到将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量各单位工作绩效的指标之一，将其同领导业绩、员工收入紧密挂钩。建立奖罚并重的专项考核激励机制，对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。另外，制度不是颁发了就完事，管理人员要经常向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。

41. 译文：只要多做好事就行了，个人的前途、穷富、生死就没有必要过问了。

42. 夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。出自《论语·雍也》。仁德之人，自己想成事立身，也让别人成事立身；自己想人生顺达，也让别人事业顺达。这是孔子对“仁者”所提出的道德标准。

43. 差错暗藏事故，合规成就幸福。

44. 违背是非标准追求邪曲，争着苟合取悦作为法则。

45. 合规是幸福之本，违规是祸患之源。

46. 坚守合规不放松，共筑百万稠油梦。——訾化青

47. 对合规经营产生松懈态度，基层银行往往都把目光盯在完成上级行下达工作指标上，片面的专注于市场拓展，而将业务的合规经营松懈下来，检查粗浅，整改应付等情况屡屡发生。

48. ．会议的召开方式：本次股东大会采用现场投票与网络投票相结合的方式

49. 一言一行展农行精神，一举一动践行合规理念。

50. 违规追悔莫及，才知合规珍贵。

51. 宁绕百丈远，不冒一步险。

52. 违规红线踩不得，侥幸心理有不得，风险底线触不得。

53. 合规操作每一天，快乐工作多一天。

54. 在合规种求发展，在发展中正自己。——杨芳

55. 译文：给人方便，自己也一定会得到方便的。