在波澜壮阔的资本市场，创新如潮水般奔涌向前。共创新篇章，未来已来！

1. 停下来是为了思考，以一个旁观者的姿态去重新冷静地看，你会发现，在你忙碌时你在乎的很多东西可能没那么重要，不在乎的东西却有可能凸显出来。

2. 实际股权

3. 话不在多，一句就行；情不在深，一条就行；年轻有为，少年得志；再接再厉，勇攀__。恭喜你高升！

4. 大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

5. Tags：一个自己

6. 卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏

7. 新年到，生活似神舟七号飞天梦成，财富同基金股票节节攀升，梦想像电影票房一路飘红，魅力如奥运光芒繁荣，幸福伴xxx与时俱进和谐欢腾。

8. 天下有钱人终成眷属。——马云

9. 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

10. 认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。——马云

11. 保持微笑，快乐升值；不浮不躁，好运升温；运动不少，健康升华；工作努力，必然升职。祝你升职快乐，再创辉煌！

12. 开路的先锋，要打破旧的规则。

13. 世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚

14. 做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云

15. 产品等于人品，质量就是生命。——牛根生

16. 要知道，结论是危险的，过程是安全的；结论是方向，让审查你的领导都提心吊胆，但过程是方法，是行走，反而是安全的。媒体人真正应该追求的是细节和过程的阐释，而不是简单地只下结论。

17. 永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。——马云

18. 升职了，高兴了，快乐和开心上镜了。祝贺了，道喜了，财神也跟着送礼了。写上了，发送了，钱多的都拿不动了。你看了，狂笑了，说晚上高兴的再也睡不着觉了。祝升职愉快，工作顺利。

19. 少争吵，少攀比，多点用心和诚心；少偷懒，少耍赖，多点努力和拼搏；少羡慕，少嫉妒，多点认真和自信。朋友，祝你升职，愿你前途更光明！

20. 你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。——牛根生

21. 您已经晋升，但不要忘记我们的老朋友。祝大家在官场上一切顺利。

22. 方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。

23. 希望新产生的董事会，尽快履行使命、履行职责，做出承诺，担当起决策层的重任。积极开展工作，全面推进各项工作再上台阶。

24. 英才得展，大展鸿图；高瞻远瞩，步步高升。希望君的事业一步一个台阶，步步高升。

25. 日新月异 大吉大利 生活美满 才华潢溢

26. 什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。——张瑞敏

27. 对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生

28. 发光并非太阳的专利，你也可以发光。——李嘉诚

29. 形式，永远是为内容服务的。

30. 诉讼不是解决股东争议的最佳途径，预防才是。

31. 今天更比昨天好，一天更比一天好。小小祝福，不成敬意，祝贺你升职，愿你前途一片光明，事事皆如意！

32. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。——张瑞敏

33. 我一时有些懵了，其实《中国广播报》我并不熟悉，在印象中，似乎那是一张以刊登节目表为主的报纸，自己学了四年新闻，难道刚一上路，就要和播出时间等数字打交道吗？怎么也想不通，莫非，自己获得这种结局正好和一年前那莫名其妙的匿名信有关？

34. 青春是有限的，智慧是无穷的，趁短的青春，去学习无穷的智慧。——高尔基

35. 年岁渐长已经有权保持沉默。更何况，众声喧嚣的`时代，我用嘴活着，也活在别人嘴里。

36. 让听见炮火的人指挥战斗，前提是得明白谁才是真正听见炮火的人。

37. 资源不同，平分股权，是创业团队自己满怀信心服下的慢性毒药。

38. 调整和改变组织的机制等，这里的改变，不是拿来先进的东西套用，也不是编一套华丽的说辞，也不是搞一些高级的概念，真正的改变只有一个核心：解决实际问题。

39. 我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上。——威尔逊

40. 有理想在的地方，地狱就是天堂。——李嘉诚

41. 股权激励，是一个听起来很高级的概念，这种高级感大多是炒出来的。

42. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯.柯林斯

43. 勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。——佚名

44. 股东一分钱，掰成两半花。——牛根生

45. 有些事，会让自己眼睛含泪哭；有些事，会让自己埋在心底哭；有些事，会让自己整个灵魂哭。

46. 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

47. 股票期权

48. 小孩儿时候，再加上刚刚进入青春时期的两三年是生活中最充足的最优美的最属于我们的部分；它不知不觉地决定整个未来。——赫尔岑

49. 放松一点，让灵魂跟上身体。

50. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

51. 你不能同时又有青春又有关于青春的知识。因为青春忙于生活，而顾不得去了解；而知识为着要生活，而忙于自我寻求。——纪伯伦

52. 我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。——李嘉诚

53. 有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云

54. 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生

55. 人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。——牛根生

56. 一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。——马云

57. 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚

58. 吨位决定座位。——牛根生

59. 股东诉讼的态度，应当是谦抑的，与其事后积极诉讼，不如事前布局，提前布局，是最好的破局之道。

60. 经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙

61. 因为人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。——马云

62. 当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！——马云

63. 青春是不耐久藏的东西。——莎士比亚

64. 长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?——李嘉诚

65. 如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。——牛根生

66. 决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚

67. 一个今天胜过两个明天。——李嘉诚

68. 希望上下各级要务真求实，立即行动“马上就办、真抓实干”。强化一把手的责任，强化经营者的担当，困难和危机面前一定要坚定信心。要时刻牢记工作中积极作为是最为重要的一环，从“抓问题、求突破;抓需求、找抓手”上下功夫，全面落实新股东会通过的《第三个三年发展规划》纲要，要一件事、一件事的抓，一个环节、一个环节地推，直至各项任务目标落到实处，取得成效。

69. 会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。——牛根生

70. 高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏

71. 股权激励，是少数企业才适配的制度，听起来很好，但不能轻信，这也是所有股权激励失败的原因。

72. 为什么不珍惜当下呢？如果你要为未来焦虑的话，你拥有一辈子的机会，过去的已经过去了，较什么劲呢？未来的还没有来，忧虑什么呢？

73. 希望党政领导要按照新《规划》的工作目标亲自抓，带头抓;分管领导要具体抓，认真抓。要明确分工、强化考核、完善机制、量化任务、细化责任、加大监督。及时选树先进典型，让大家学有榜样、行有参照，在企业形成上下一心，真干、实干、肯干的浓厚氛围，形成党政齐上阵、干群同奋斗的工作新格局。

74. 你升职的消息传来，让平淡的日子放出光彩，洁白的云朵着上亮彩，我兴奋的脸上焕发神采，祝福的短信为你喝彩，愿你的生活越来越精彩！

75. 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。——李嘉诚

76. 最优秀的模式往往是最简单的东西。

77. 土库曼斯坦就凭借他们的出场服装，奥组委就应该给他们发一枚金牌。

78. 因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。——李嘉诚

79. 有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生

80. 记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。——马云

81. 人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。——李嘉诚

82. “一片和气”不意味着是一个组织、一个团队很好的表现，一片和气下往往暗藏变机。

83. 一成不变的机制、方法很难维持长久的发展，每个组织、每个成员在不同发展阶段有不同的需求，当组织的状态无法满足成员发展需要又不做改变时，成员的离开是必然的。

84. 芝麻开花节节高，一天胜过又一天。

85. 股权设计，是组织的基础，对所有的企业具有普遍作用；股权激励，是一项特别制度，少有公司能真正匹配。

86. 男人最佳的年龄是30岁到40岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云

87. 人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚

88. 世界有种永不落俗的风尚，叫明辨黑白。