在浩瀚的人生旅途中，总有那么几个瞬间，如同璀璨的星辰，照亮了我们的心灵。它们，便是那些充满正能量的语句，如春风化雨，滋润着我们的心田。今天，就让我们一同走进“励志正能量句子集锦：三句激发人心的言语”，探寻那些能激发我们潜能、温暖我们心灵的温暖话语。

1. 对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

2. 奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

3. 懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

4. 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

5. 上司不是可效忠的，而是可利用的。

6. 老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。

7. 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

8. 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

9. 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

10. 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。

11. 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

12. 想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

13. 忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

14. 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

15. 工作不会害你，只有人才会害你。

16. 上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

17. 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

18. 机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

19. 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……

20. 很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

21. 对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

22. 含泪播种的人一定能含笑收获。

23. 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

24. 有信念不一定成功，没信念一定会失败。

25. 在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

26. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

27. 当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。

28. 职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。

29. 上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

30. 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

31. 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

32. 志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

33. 职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。

34. 老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。

35. 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

36. 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。

37. 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

38. 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

39. 一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

40. 上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。

41. 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

42. 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

43. 在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

44. 中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。

45. 没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。

46. 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

47. 你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

48. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

49. 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

50. 偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

51. 当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

52. 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

53. 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

54. 困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

55. 真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

56. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

57. 领导的速度决定团队的效率。

58. 你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。

59. 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

60. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

61. 真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。

62. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

63. 放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。