在广袤的宇宙中，星河璀璨，如同一条无尽的蓝色丝带，轻轻掠过无尽的苍穹。这里，蕴藏着无尽的奥秘，等待着勇敢的探索者揭开它神秘的面纱。而这，便是我们的故事起点。

1. 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

2. 10冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老

3. 我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。

4. 32创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

5. 很多管理者都很重视企业的日常运营工作，他们每天将大量的时间和精力花费在敦促下属执行和考核部门指标上，却忽视了企业生命力的源头其实在于人才。如果一家企业聘用了一个并不适合企业发展需要的员工，损失的不仅仅是看得见的人力支出，更重要的是时间成本和机会成本。如果反复地犯这种错误，那给企业带来的就是灭顶之灾。所以，真正有智慧的管理者，会严格把关人才引进的源头，坚决贯彻宁缺毋滥的人才选聘原则，这比事后弥补和挽救要有用得多。

6. 一个人只要付出艰辛的努力，没有爬不过去的山，也没有趟不过去的河。

7. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

8. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

9. 顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。

10. 名句作为警示自己的句子，希望以上《成功企业家的名言名句》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 名言名句 专题。

11. 今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。

12. 41一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

13. 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

14. 28我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

15. 不管公司给我什么样的条件，不管公司给我什么样的宽松环境，我也不能因为这个宽松环境就放弃了我要追求的东西，这是我的原则。

16. 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。

17. 饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。

18. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

19. 柳传志联想控股董事长、联想集团创始人，名誉董事长。

20. 21创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

21. 刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

22. 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。

23. 36三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

24. 43用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

25. 19差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

26. 1事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎

27. 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

28. 我认为自己没有什么神奇的地方，也没有什么深奥的地方，一切的一切，都是两个字：勤奋。勤奋是我成功的第一步，只有勤奋，才能使我迈进成功的大门。

29. 12人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

30. 雇用最好的人才是李开复的个性宣言，也是他心中最闪耀的一个目标。

31. 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

32. 15一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云