随着春风拂面，2025年的春节即将来临。在这个充满欢乐与祥和的时刻，我们精心挑选了12个最具创意的职工活动方案，为您的节日增添更多色彩。让我们共同期待，在这美好的日子里，欢声笑语遍布每一个角落。

1. 取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。

2. 负责所在地区的LNG市场开发工作,包括LNG天然气点供贸易和分布式能源的业务拓展;

3. 一、慰问帮扶对象

4. 四、慰问经费

5. (一)摸清底数,精准帮扶

6. 三、慰问时间

7. 二、工作程序

8. 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

9. 负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

10. 3负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。

11. 服务对象：

12. 5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;

13. 三、慰问安排：

14. 负责客户来访接待，业务洽谈，合同签订，客户维护等；

15. 负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

16. 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

17. 六、慰问时间：

18. 加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。

19. 15定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16其他突发事件处理和领导交办的工作。

20. 请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

21. 1通常情况下，采购员接到缺料，获取缺料以下基本信息：存货编码，产品型号，数量。

22. 分解国际贸易业务任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整业务运营政策;

23. 二、需提供的相关材料：

24. 安排好领导的个人物资、出差物品整理等事宜;

25. 男女不限，30岁以下，大专以上学历，具备英语会话基础;

26. 二、需要提交的资料

27. 规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。

28. 负责建立和管理高效的涉及的市场资讯系统。为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为公司决策提供依据。

29. 12月15日前完成对慰问对象调查的摸底工作，在12月17日前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作。

30. 开拓公司涉及行业的国际业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

31. 二、活动时间

32. 校工会深入了解离退休教师、在职教职工生活情况，开展慰问困难教师、离退休干部和为学校发展做出突出贡献的离退休教师，帮助他们解决困难，让他们感受到组织的温暖。

33. 三、申办程序及时间：

34. 13负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。

35. 活动规则：教师蒙着眼睛手里拿着棒锤站在规定线上，听到口令往前走，谁敲到锣，谁可获得一件奖品。

36. 负责人：

37. 各工会接此通知后，要及时向所在单位党政领导汇报，从密切联系群众，关心职工生活、维护职工的利益出发，认真做好本单位职工困难教职工慰问工作。

38. 与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;

39. 四、活动目的：

40. 开展“和谐家庭”活动。主动整理家务，分担家人的辛苦;帮助家人洗菜做饭刷碗，体验一日三餐的不易;为父母购买一件心意礼品，让他们获得意外惊喜;为父母洗一次脚，感受父母当年对你的`爱;替父母照顾祖辈，传递爱的接力;带老人出来转转，让他们感受春天的暖意;坐下来向父母汇报自己的工作和学习，听父母唠叨一年来家里的油盐酱醋米;帮长辈戴上眼镜，手把手教他们如何使用微信、视频聊天，让他们想你时有办法看到远方的你;给父母、祖父母或孩子写一封信，说说心里话，通过邮局寄给他们，让他们体验阅读信件带来的温暖。

41. 办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。

42. 各社区要根据实际情况成立相应工作机构。

43. 巩固信息技术常规性工作及学科教育教学工作评选工作

44. 负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

45. 快乐投圈

46. 负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；

47. 负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。

48. 日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。

49. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

50. 制定全年国际贸易业务费用预算,引导和控制市场业务工作的方向和进度;

51. 四、慰问支出：

52. 积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

53. 9为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。

54. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

55. 文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;

56. 开展信息技术与学科课堂教学整合的优秀教学设计、经验论文、教学课件等评比活动。组织教师参加全国、市组织的信息技术知识技能竞赛活动力争获等级奖。

57. 现在，我将自己20xx年的思想和工作汇报如下：

58. 由爱心社团通过网络募捐筹集。

59. 三、慰问活动费用预算

60. （二）第四居委会工作人员

61. 与受助学生和家庭沟通、联络感情。

62. 行政工作是一项比较琐碎的工作，平时要处理大大小小的事物数不胜数，只有把自己的时间安排好了，我们才能更好的去进行，从而不会造成一些别的方向的影响。这一年，是我们时间最为紧张的一年，我每天工作完成之后，就会做出第二天的工作计划，第二天到了公司如若有什么改动的地方，再临时进行调整。做好自己的本职工作是作为一名主管首先应该办到的事情，在工作上不出现各项违规违纪的现象是我对自己的要求和原则。这一年我保持的还算良好，因此这一点是值得肯定的。

63. 本次活动有由两个校区教务处负责组织协调。

64. 非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。

65. 服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项档要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。

66. 20XX年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到20XX 年工作中去，我相信，我的20XX一定会是不平凡的一年。

67. 自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

68. 在学校网站、微博、微信公众上发布“我们的节日——春节”主题活动事宜。

69. 8对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

70. 每个月月初，各供应商将上月月结表送至我公司，采购员根据我公司收货员签字的送货单，我公司的入库单据和单价表核对月结表。

71. 明确部门及人员的职责，保教部负责进行主题论坛的内容发布和教师参与活动的质量考核及文本资料的收集，信息部网络管理员负责网络设备的畅通及信息数据的备份。

72. 10制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的'问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

73. 协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录;

74. 11负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

75. 一、活动主题

76. 负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

77. 制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

78. 二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村（社区）的`居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。

79. 这是我踏入行政主管这项工作的第一年，其实我一直处于学习和借鉴的过程中，这次能够得到领导们的青睐我也真的是非常开心的。这一年之中，我不仅努力的学习管理知识，同时也运用到了自己的工作当中去，尽自己的能力做好了这一项管理工作。同事们对我的评价也比较的中肯。当然我知道还有很大一部分是要去学习的，所以今后我也会更加努力，更加勤勉，和同事们积极合作，互相配合，争取创造一个更加优秀的集体！

80. 同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。

81. (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

82. 3负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

83. 在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？

84. 慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（