随着全球气候变化和极端天气事件的频发，优化风灾风险管理，提升法律法规效能已成为当务之急。本文将探讨如何通过创新手段，提升风灾法律法规的执行力和实效性，为构建更加安全、可持续的社会环境贡献力量。

1. 一、合同管理

2. 严格要求各单位按照合同审核程序进行合同审核，不断完善合同文本，加强与业务部门就具体每一份合同的审核沟通，对各业务单位合同经办员强化合同重要性思想，初步完善了集团公司层面的合同管理体系。

3. 加强合同审核的流程（程序）控制。根据合同审核节点，法务部在信息部的帮助下，建立并完善合同网上审核OA流程，将公司所有合同审核全部纳入OA系统，通过多节点审核，业务部门和法务部门分别从商业和法律两个方面控制合同风险。公司合同审核OA流程共包括六个方面内容：股份公司OA流程（含股份、及公司合同的审核）、广告公司OA流程、公司OA流程、第事业OA流程、公司OA流程及公司OA流程（含格式合同及非格式合同审核两个流程）。

4. 合同审核OA流程的全面化使公司所有合同审核完全实行无纸化和痕迹化操作，有效地提高了该方面的工作效率。下半年度，法务部将结合实际情况，进一步完善各OA流程。

5. 法务部根据各业务部门及子公司业务的实际情况，在与相关业务单位充分沟通的基础上，完善和升级了部分常规格式合同。主要包括：根据运作需要，协助制定并完善了经销合同及其他文件；根据业务的调整，协助制定并完善了新的'合同及其他相关文件；调整和完善公司20xx年版经销合同；调整和完善公司采购平台合同（三方协议及四方协议）；调整和完善公司经销合同。

6. 法务部根据各业务单位业务实际情况，结合商业内容，对上述格式合同的条款进行调整和完善，并统一规范合同用语，一定程度上降低了商业风险系数，并提升了合同文本的整体质量。

7. 下半年度，法务部将加强与广告公司及公司的沟通，对这两个业务板块的全部格式合同文本进行合理完善和升级。

8. 二、诉讼工作

9. 20xx年上半年度，包括知识产权方面的诉讼（两件）在内，法务部总共参加并处理了四件（另两件为合同纠纷）针对公司的诉讼案件。因诉讼程序周期较长，相关案件均在相关法院的处理程序中。从庭审情况及案情分析来看，我公司胜诉可能性较大。

10. 我股份公司诉集团名誉权纠纷案经协商，已和解结案。

11. 公司诉公司借款合同担保案，历经中院一审，省高院终审，我公司胜诉。

12. 有效避免针对公司诉讼的发生，并积极应对已经发生的诉讼是法务部20xx年下半年度诉讼工作方面的工作思路。法务部将进一步加强与相关法院的沟通，协调处理好相关关系，在诉讼中维护公司的合法权益及公司形象。

13. 三、知识产权保护

14. 申请新商标注册件；查询件（其中出具查询报告份，自助查询件）；

15. 报送省著名商标的复审材料；荣获省著名商标；

16. 对商标监测报告进行分析，对30件公告商标提出异议；

17. 办理（类）商标等8件商标转让至股份公司；

18. 对公司名下的等4件商标办理转让至公司（已提交转让申请）；

19. 根据国际商标注册的所在国的法律规定，对在美国注册满5年后提交使用证据和宣誓；对马德里注册进行续展；下半年，增大新商标注册及购买工作，准备驰名商标申报工作。

20. 四、工商、公证事务

21. 完成公司及其下属、关联数十家企业20xx年度工商年检注册；

22. 按时完成公司工商设立；经与工商部门反复沟通协调，工商同意办理公司股东将其股权质押给集团公，目前已经办理6家；完成股份有限公司股权托管给集团相关手续；

23. 完成公司股权变更工作；

24. 协作公司完成公司设立；

25. 完成公司隐名股东委托投资公证事宜；

26. 下半年，协作召开股东会，并按公司要求组建新公司。

27. 其他工作：

28. 协助办理委托出售万股股票及委托公司管理证券账户、购买股票相关事项，协调银行、证券部、公司等各方妥善完成，起草相关协议、法律文书。

29. 参与项目谈判，最终达成处理意见，并形成会议纪要。

30. 对“五五”普法工作进行整理归类，补充资料，撰写汇报材料，待全市“五五”普法检查验收；在公司竞开网进行普法（侵权、合同纠纷、婚姻、财产纠纷等）提示16次。

31. 参与公司与中国工商银行、信托公司理财产品发行项目的谈判及法律文书的起草工作，该理财产品已顺利发行。

32. 协助制定公司对经销商赊购的政策，并起草配套法律文书。

33. 另下半年法务部拟进一步加强对部门员工业务能力及法律专业知识的培训，选派部分人员外出就近参加适合自己专业能力提升的培训，更新知识，助于提高部门员工工作能力。

34. 一、加强领导，精心组织实施

35. 自县教育局党委召开了“开展廉政风险防控管理工作动员大会”以来，我校及时召开了由全体教职工参加的“巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作动员大会”，会上研究制定了《巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了由我校党支部书记、校长马洪军为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。

36. 二、加强学习，提高思想认识

37. 为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，增强我校领导干部的认识，我校召开会议进行动员，安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习县教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握

38. 三、初步取得如下效果

39. 党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为，廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索，是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育和惩治并重的新途径，对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工作，将起到导向、教化、启迪作用。同时，此次活动形式新、内容实，有很强的针对性。大家纷纷表示，一定认真开展好此项工作，筑牢防线，提高拒腐防变能力，慎重用好自己手中的权力，全心全意为学生，为教育，不辜负党和人民的期望。

40. 通过学习，党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示，一定要做好此项工作，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设，正确把握好勤政与廉政的关系，把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

41. 领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来，我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高，把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础，坚持高标准、严要求，努力开展工作，促使学校工作效率进一步提高。

42. 一、学习精神实质制定实施方案

43. 首先，我单位队长和书记，认真组织队领导班子成员学习公司下发的观煤字（2013）69号文《关于推行安全生产风险预控管理体系的通知》精神。

44. 其次，通过通修队队委会研究制定《通修队安全生产风险预控管理体系实施方案》，确立了工作目标。成立以队长书记为组长；各分管副队长及技术员为副组长；各班班长为成员的领导小组，并有一名副队长和一名技术员主抓此项工作，以确保安全生产风险预控管理体系实施方案顺利开展。

45. 二、开展多样式开展风险预控管理活动

46. 首先，我单位通过群众会、班前会和区队小课堂等多种形式，组织人员学习岗位危险源描述，通过奖罚措施进一步提高职工学习岗位危险源描述的积极性。

47. 其次，为进一步推进实施安全风险预控管理体系工作，“安全风险预控工作领导小组”的成员都会准确的在下一班班前会前，将工作面的存在的风险汇报到队上，值班人员认真的做好记录，分析下一班工作任务中的风险，每一个工种、每一个岗位、每一道工序中存在的风险和预防风险的措施。在班前会上告知跟班队长、班长和员工要清楚自己作业范围内可能在“人机环管”方面存在的风险，管理标准和措施，提高现场管理人员和员工的预知风险的能力。

48. 三、规范员工行为规范风险管理

49. 首先，我们通过规范班前礼仪、班前宣誓、排队通过文化长廊、入井前职工相互提示各岗位危险源，集体入井、文明乘座人车等行为，避免入井到工作地点前发生的各类事故。

50. 其次，在到达工作地点后，由跟班队长或班组长对作业区域的安全风险进行确认，各岗位工对本岗位内的安全风险进行确认，工作过程中对安全风险随时进行确认，查出隐患及时处理，防止事故的发生。

51. 四、存在问题

52. 作为一个辅助区队存在一部分职工年龄较大接受能力较缓。

53. 有个别职工文化水平较低学习起来较慢。

54. 五、解决问题办法

55. 在7月份安全生产风险预控管理工作中，我队党支部将组织党员帮助年龄较大职工进行“人对人、口对口”宣传教育。

56. 在7月份安全生产风险预控管理工作中，通过区队小课堂，激发职工学习安全文化知识以及业务技术的积极性，扩宽职工安全文化知识面，进一步提高职工业务技术水平。

57. 本季度，法务部在保障公司日常法律事务的同时，取得了以下显著亮点：

58. 高效合同审查：通过优化内部流程和引入先进的合同管理系统，本季度合同审查效率提升了30%，有效缩短了合同签署周期，为公司业务开展赢得了宝贵时间。

59. 成功维权案例：针对一起严重的知识产权侵权案件，法务部迅速行动，通过法律途径成功维权，不仅获得了经济赔偿，还有效震慑了潜在侵权者，维护了公司品牌形象。

60. 法律风险评估报告：针对公司即将开展的新业务，法务部提前介入，进行了全面的法律风险评估，并出具了详细的风险评估报告，为公司决策提供了重要参考。

61. 法律培训创新：本季度，法务部创新培训方式，采用线上直播+线下互动的形式，举办了多场法律培训活动，吸引了更多员工的参与，提高了培训效果。

62. 二、工作反思

63. 在取得成绩的`同时，我们也清醒地认识到存在的不足：

64. 部分员工对法律风险的重视程度不够，需要进一步加强法律意识的普及；

65. 在处理复杂法律问题时，跨部门协作仍有待加强，需建立更加高效的沟通机制；

66. 法律知识更新迅速，法务部需持续学习，提升专业能力，以应对不断变化的法律环境。

67. 三、下季度工作计划