随着信息时代的飞速发展，企业对咨询服务的需求日益增长。本文将围绕“咨询年度计划汇编：优化认证咨询策略”这一主题，探讨如何通过高效的战略规划，提升咨询服务的质量和效率。

1. GB/T28001：20xx年标准。

2. 情感目标：发展良好的心理素质，培养顽强的意志，勇于克服困难的品质，增强自信，感受交往、合作与竞争，培养创新能力及团队精神。

3. （一）省卫生厅全面负责省医疗质量控制工作，统筹协调全省医疗质量控制活动；广东省医院协会受省卫生厅委托，承担日常管理工作。

4. 因不可抗力的原因，造成的损失经双方协商可延期本合同。

5. 职责任务：根据贯标认证工作领导小组的决定和指示，对质量管理体系相关过程进行策划和安排，组织人员编写质量管理体系文件，并负责对文件的适宜性、符合性和有效性进行审查；组织实施公司质量体系认证计划的完成。

6. 培训所须资料由甲方准备或由乙方提供（每套收取成本费_________元），内审员证书费每人_________元，以上两项费用由甲方在合同外另行支付。

7. 二、建立综合管理体系选用的保证模式标准为：ISO14001：

8. 定时、定量的进行巡查，做好巡查记录

9. GB/T28001：20xx年认证证书，特邀请乙方为其进行综合管理体系认证咨询（以下简称为咨询）服务。

10. 强的优良品质。

11. 签订日期：_________年_________月_________日

12. 三、甲方责任

13. 提供咨询所需的工作环境和必备的生活及物质条件；

14. b）对甲方有关人员进行gb／t24001：XXidtiso14001：1996系列标准的宣贯培训、内审员的培训、环境管理体系文件编写培训。

15. 对全省本专业医疗质量现状进行分析、研究，并定期向省卫生厅报告，提出改进质量的意见和建议；

16. 制订质量目标考核办法：在细化各部门质量职责和质量目标的基础上，企规办在20XX年1月份对质量目标进行分解、细化，明确、统一质量目标指标的计算方法，确定不同指标的权重系数。并根据各部门的质量目标分解计划，制订《质量目标分解、考核管理办法》下达给各部门，作为公司考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。

17. 五、质量目标的分解

18. 四、售后客诉处理

19. 七、咨询合格的验收和评价办法

20. 五、提高教学质量的方法

21. 在本合同签订后，乙方正式咨询工作前，如甲方违约，不履行本合同，甲方应承担乙方为准备执行本合同所发生费用的70％；如乙方违约，不履行本合同，乙方应承担甲方为准备执行本合同所发生费用的70％。

22. （三）质控中心挂靠单位条件：

23. 三、质控中心申请与确认

24. 总结并反馈

25. 三、根据试用期内实际操作发现的问题，优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。

26. 培训所须资料由甲方准备或由乙方提供（每套收取成本费_________元），内审员证书费_________元/人·证，以上两项费用由甲方在合同外另行支付。

27. 婚恋咨询师需要有一定数量的稳定客户，他们需要从婚姻咨询中得到心理疏导，得到婚姻问题和人生观的指导，这也是我们工作的核心目标。因此，我们需要安排固定时间段，为这些稳定客户提供婚恋咨询服务。这样可以保证固定用户的服务质量，同时也可以积累更多的经验，提高婚恋咨询师的专业技能。

28. 全体内审员(质量管理员);

29. 加快内审员的培训：因内审人员调整，计划在20XX年的3月份组织内审培训学习，增加内审员，满足质量体系内部审核需要。

30. 复习学习的篮球基本技术，进行实战的运用。同时学习战术以及理论知识，以理论联系实际，使之学为所用。

31. 二、原材料及配方控制

32. 球类战术在实战中的运用。

33. 二、工作职责与职能设置

34. 四、实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。

35. 派专家到甲方现场指导建立并完善环境管理体系；

36. 因乙方原因无法完成咨询认证工作或因乙方没有指导到位而导致甲方无法通过认证，乙方将不收取甲方任何费用，造成的损失由乙方承担；

37. b）国家法律、法规有要求时。

38. 积极协助和支持乙方的各项咨询工作，按咨询计划和要求开展工作。

39. 支付方式：甲方应将总体费用分二期支付给乙方：

40. 二、工作计划

41. 二、内部审核

42. 指定一名管理者代表专门负责环境管理体系建立的管理工作，并抽调适当的管理人员和技术人员成立环境管理体系办公室建立文件编写小组；

43. 一、咨询的目的和范围

44. 八、费用、支付方式及期限

45. f）指导并参加甲方进行的内部环境管理体系审核和管理评审，指出存在的问题，提出改进建议。

46. 至少安排管理评审，以评价质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，同时积累管理评审活动记录，评审按程序文件要求进行。

47. 各部门需要增加的人员，特别是内审员不足的农村分局需要增加人员。培训时间暂定为20xx年9月份，各单位要统筹安排工作，做到人员落实和培训时间的保证，并将需要增加的人员在20xx年8月底前书面报告质管办。各部门要根据本部门工作特点组织内部人员对B版体系文件进行系统学习、做好学习记录，提高岗位人员素质，以确保质量管理体系的有效运行。

48. b、确定中长期总体质量目标；

49. 数据的统计分析：数据的统计分析是一项重要的工作，也是一门专业学科。我们要以完善质量目标考核为契机，加强公司的统计信息体系建设，培养、锻炼队伍，规范、完善定期报表制度。为建立统一的反映质量目标完成情况的信息反馈系统，制订公司的《定期报表制度》，通过批准后下达各部门执行。

50. 难点：

51. 二、建立环境管理体系选用的保证模式标准为gb／t24001：XXidtiso14001：1996标准。

52. 工人品质意识教育培训

53. 文件编制、修订

54. 六、保密约定

55. 12月份安排管理评审会议，主要评价质量管理体系的有效性、充分性和适宜性，质量方针和质量目标的适宜性，进行年终总结和确定新年度的工作打算，具体要求：

56. 三月份：

57. 能力目标：增强学生自我锻炼能力和创新能力，增强学生团队合作与社会适应能力。

58. b）对甲方有关人员进行ISO14001：

59. 根据全省医疗质量控制中心建设规划与年度公布专项建设计划，符合条件单位可向省卫生行政部门申请。申请单位必须提交以下材料：

60. 科室、服务标识规范、清楚、醒目、易懂。坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨、便捷、优质的医疗服务。

61. 在汇总各部门上年度质量目标指标完成数据的基础上，对全公司质量目标指标的完成情况进行评估、考核，公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈公司领导和各部门，对没有完成的要做出相应的分析，并采取必要的奖惩应对措施。

62. 四、乙方责任