行动铸就成功，执行力决定未来。

1. 完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

2. 凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

3. 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

4. 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5. 如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

6. 刚性化执行，人性化管理。

7. 成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

8. 要么做，要么不做。没有“试着做”这回事。

9. 商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

10. 简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

11. 执行力不讲如果，只讲结果。

12. 细节决定成败。

13. 明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。

14. 多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

15. 不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

16. 领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的`话。

17. 发展为上，投资为本，速度为先。

18. 那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾

19. 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

20. 执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

21. 失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生

22. 理念变天地变，理念不变原地转。

23. 为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

24. 热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

25. 习惯于缺点是最大的缺点。

26. 监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

27. 目标既定，行动必随。

28. 象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

29. 每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

30. 执著追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废；不分析，便容易一条道走到天黑。

31. 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

32. 领导绝对不会错，服从总是没有错。

33. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

34. 富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢

35. 别低头，因为地上没有黄金只有石头。

36. 习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

37. 会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

38. 做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

39. 不谋全局者不足谋一域。

40. 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

41. 今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。

42. 执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

43. 不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

44. 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

45. 不看错不错，只求好不好。

46. 透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。

47. 行动不及时是因为痛苦达不到。

48. 所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离

49. 不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

50. 清也，慎也，勤也，而清其本矣。

51. 没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

52. 没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

53. 真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

54. 我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。

55. 不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

56. 成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

57. 用爱心做事，用感恩的心做人！