随着教育改革的深入推进，学校教育专员的职责愈发重要。本文将聚焦“高效教学，优化学习”，探讨如何提升教育教学质量，助力学生全面发展。

1. 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计;

2. 由于纳入政府采购的项目数量增加，校内各类自主分散采购和询价工作量加大，资产搬迁返库处置、重大项目和贵重仪器采购立项论证等工作较多，使资产处工作量超负荷，现有人员严重不足，整天忙于事务性工作，缺少时间进行业务培训提高，致使个别工作业务还存在着现用现咨询，影响工作效率。建议学校根据实际工作量并参照其他高校资产处人员配置，增加1-2人配备。

3. 带领本班工作人员严格遵守幼儿园各项规章制度，讲正气，以身作则。

4. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结;

5. 教学改革是一个学校发展的源动力，师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种措施，为提高教师的业务水平和教改潜力搭建学习、展示、提高的平台。

6. 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

7. 加强课堂教学管理。学校以课堂教学为着力点，通过对课堂教学全过程的变革，进一步促进学生健康全面的发展，完成课改的目标和任务。要重视各项教学常规的研究，把课改工作落到实处。各校从解读课标、研究教材、备课、撰写教案、上课、评课等每一环节都提出具体要求。

8. 做好集团资产盘点造册工作及督促各管理员相关工作，做到帐物相符，资产管理责任到人，对本单位所属资产建立详细的登记，主要记载资产的名称、规格型号、数量、状态、价格、负责人及存放地，对20xx元以上的固定资产要贴标签，责任落实到人，谁使用谁管理。

9. 绩效考核专员 广州市鸿群通信科技有限公司 广州市鸿群通信科技有限公司,鸿群 职责描述:

10. 努力培养学生的多样艺术素质，组织参加好各项比赛。抓好体育工作，坚持每天的大课间活动，认真组织好学校运动会，体育工作要加强器材管理，各运动队要加强训练，力争在上级的各种比赛中再创佳绩，在活动中培养学生多方面的素养，提高各方面的能力，充分发挥学生的特长，彰显他们的个性。

11. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

12. 本学期我校教导处对期中和期末教学质量检测，教师能认真做到认真批阅作业，及时发现并纠正个别学生作业中的问题，使期中成绩得到有效的提高。作业布置做到合理，习题精练，有代表性和启发性，注重学生创新能力的培养，重复死板的作业少做，能及时批改作业。平时做好辅导工作，注意分层教学。对学有余力的学生注意辅导，对后进生注意辅导。对学习比较差的学困生，进行了辅导，使他们在原有的基础上有所提高，增强学习信心，对学习数学有兴趣，学习数学的愿望。

13. 为确保教学常规的'有序，教务处在校长室领导下，增强了过程管理意识，对教师的备课、上课、作业批改等及时督查，及时反馈。具体实施了以下举措：

14. 制定出台了《XX医科大学大庆校区物资采购管理规定(暂行)》,补充完善了分散询价采购和验收等相关规定，进一步再造工作流程，强化内控管理，规范采购行为，减少采购风险。

15. 四、加强教学研究，推进课堂教学改革。

16. “促进教师专业化成长是当前教育改革的重要举措。当一名正常儿童的教师不容易，当一名特教教师更不容易。特教教师需要具备崇高的奉献精神、扎实的专业理论知识、高度的责任心、博大的爱心、特别的耐心，在教学过程中能够面对各种困难，对特殊儿童的教育应永不言弃，因此特教教师的工作是艰巨的`。因此，在教务工作中我们十分重视教师的专业化成长引领，全面提升教师专业素质。”这是我引用别人的话，也是我内心要说的。

17. 三、加强学习，提升了教师素养

18. （7）做好各种考试的报名工作，办理毕业证书。

19. 负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;

20. 现总结如下：

21. 五、抓教师培训，提升教师队伍素质。

22. 具备专业的人力资源知识,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事工作流程;

23. 在学籍管理的过程中，我及时采集学生信息，掌握年级学生最新数据，把年级的学生人数精确到个位，并随时把学生流失情况上报给学校领导。高三学生的各种材料、各种情况，我都很清楚。在会考管理工作中，我及时核对学生信息，核对学生参考科目及人数，尽量做到学生清楚，老师方便。教务处是教育管理的信息库。教务处要将各学科教学计划，总结汇总，对年级教学情况进行分析，期末进行教学检查，除了了解年级的教学情况外，还要及时将上级教育部门有关规定、要求及搜集到的教学信息，通过各种途径进行传递，起到上令下达，下情上达的作用。大量搜集校内外教学信息和经验，使教务处成为既是教学管理的枢纽，又是教学管理的信息库，从而推动教改工作的开展

24. 二、加强教研，努力提高教学水平

25. 开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的意见，对各教研组、各位教师一年来务必参加的教研活动作出了明确规定。透过定期教研及时掌握最新的最的教学信息，同时校内也加强群众备课，大家相互交流、相互学习，促进教师改善教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前用心参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。

26. 为了使教学常规得以更好地贯彻落实，一年来我处严格安排新课程实施方案要求，加大了课堂教学改革力度，对课前预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、纠正不足。教学常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素质化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

27. 本学年我还承担教务处工作。

28. 三、突出重点，加强质量管理

29. 1通过系统的'规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理;

30. 负责本年级组大型集体活动的策划和组织工作。

31. 二、工作上

32. “老带新”工作还有待于进一步加强实效性。

33. 鉴于采购和资产管理工作专业性强，岗位任职要求越来越高，应加强国资人员专业化培训。建议学校应定期选送工作人员参加各类业务培训，以便更好掌握政策、规范开展工作。

34. 本职位为公司中层管理岗位,公司给予良好的培训机制和晋升通道,欢迎有激情并有强烈愿望的有志青年加入!

35. 继续监督供应商做好质保期内的设备维护，努力服务好基层，及时解决基层资产使用存在的问题。

36. 二、工作表现，教育教学方面

37. 组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。

38. 一年来即将过去，我们总结经验弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热情为把我校打造成名校作出更大的贡献！

39. 定时召开班务会议（每2周一次），共同确定班级工作重点，准时、准确下达园部精神，按时完成幼儿园各项任务，负责做好期末班级书面工作总结。

40. 做好教研组的资料搜集、整理、归档工作，保管好教研组的教具，做到借还有登记。

41. 协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

42. 负责制定公司管理层的绩效考核方案,明确各管理层人员的kpi,并组织实施;

43. 在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？

44. 实践、学习、反思，是每一位老师成长的共同规律。教育反思，实际上是反思者对自己的教育经历自身的经历进行综合、总结、分析、提炼的过程。本学期每位教师写出二篇教学反思，教务处负责编辑成集。

45. 坚持公平公正的原则，认真搞好学生评议，教案作业查阅、工作量核算等教师考评工作；

46. 重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，辅助副校长制订好学校教学作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

47. 3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验