1. 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

2. 我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。潘刚

3. 对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。张朝阳

4. 光靠一个人，是不可能展现出这种潜质。伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

5. 就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。饭田亮（西科姆公司创办人）

6. 只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。陈法庆

7. 成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）

8. 用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）

9. 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。乔治·所索斯（量子基金创办人）

10. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。张瑞敏

11. 没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）

12. 一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。马云

13. 为公司注入新血，将可增加机会和发展性。孙正义（日本软体银行总经理）

14. 厌恶的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）

15. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏

16. 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。张瑞敏

17. 无聊是最大的罪行。泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）

18. 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功（CKS公司董事长Sega公司董事长）

19. 出钱出力，为国家做事。辜濂松（中国信托商业银行董事长）

20. 点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。松本和那（松本清公司总经理）

21. 尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）

22. 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）

23. 任何一次强大都无法成为终结，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！牛根生

24. 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）

25. 成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法理解外界的变化。法兰克·波波夫（陶氏化学公司前董事长兼执行长）

26. 目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。任正非

27. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。张瑞敏

28. 任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。上原昭二（大正制药公司董事长）

29. 不管什么时候，人都不能够自暴自弃。田部文一郎（三棱商事前董事长）

30. 力有未逮之时，担忧毫无好处。吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

31. 就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋（**积体电路制造成公司董事长）

32. 决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。冢本幸一（华歌尔公司前董事长）

33. 不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

34. 人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。铃木庆（SOFMAP公司总经理）

35. 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）

36. IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。熊晓鸽

37. 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。张瑞敏

38. 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

39. 对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）

40. 经营企业只是追求愉悦的手段。许文龙（奇美集团董事长）

41. 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七（野村证券公司创办人）

42. 棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

43. 同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？孙广信

44. 赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。安海斯·布希（安海斯·布希公司创办人）

45. 我不会问为何做不到？而是问该怎样做？小林阳太郎（富士全录公司董事长）

46. 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）

47. 追求营业额固然愉悦，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，-Japan公司董事长）

48. 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）

49. 中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。马云

50. 看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而发奋。哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）

51. 没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。松下幸之助（松下电器产业公司创办人）

52. 当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。尚福林

53. 有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。张华夏

54. 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自我来负责。鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）

55. 尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。盛田昭夫（新力公司创办人）

56. 想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。山本卓真（富士通公司荣誉董事）

57. 胜者才得以称王，正是正因商业世界冷酷无情，才使其显得如此搞笑。藤田田（日本麦当劳公司总经理）

58. 想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫（新力公司创办人）

59. 力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）

60. 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）

61. 失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。班杰明·罗森（康柏电脑公司董事长）

62. 小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。马云

63. 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄（HIS公司总经理）

64. 如果不继续成长，就会开始走向死亡。华特·迪士尼（华特·迪士尼娱乐公司创办人