人才精英，热血铸就成功之路！

1. 人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，如果这样，国家社会都不会进步。

2. 学会鉴别人才，合理使用人才。

3. 想在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在不进则退、不强则弱的竞争中赢得优势，在报效祖国、服务人民的人生中有所作为，就要孜孜不倦学习、勤勉奋发干事。

4. 人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。

5. 华夏创造了人才，我们把人才打造成精英。

6. 真正的人才不会动不动闹情绪，让别人无法掌握其行动规律。

7. 生产靠安全，安全靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

8. “当今时代是由人才决定国力和经济文化发展的重视人才的时代。”

9. 人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。

10. 能让宇航员上天的是人才，解决马桶漏水问题的也是人才。

11. 汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。

12. 经得起是失败的人才是勇者，经得起大起大落的人才是能者。

13. 咱们中国可不缺人才，咱缺的是发现人才的眼睛。

14. 何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。——汉武帝

15. 建强人才链，激活创新链，托举产业链。

16. 人才哪里找，伯闻最明了。

17. 脾性中人才是真人，才是仁人，才是佳丽。

18. 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

19. 要按照人才成长规律改进人才培养机制，“顺木之天，以致其性”，避免急功近利、拔苗助长。

20. 既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。

21. 人才犹如璞玉，玉不琢，不成器。

22. 用才之基在储才，储才之要在育才。

23. 人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。

24. 知乐的人才会享乐，向善的人才会施善，祈福的人才会得福。

25. 要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

26. 二十世纪是人才的竞争，是人脉的竞争！

27. 人才的类型有很多，简单来说，明显高于普通人的才能或拥有行业才华的人可称为人才。

28. 艰苦磨炼意志，逆境造就人才。

29. 时代呼唤人才，人才推进事业。

30. 人才战略引领力，人才创新驱动力，人才需求牵引力。

31. 只有真正体面的人才会不加犹豫地做不体面的事。

32. 高才何必贵，下位不妨贤。

33. 选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

34. 要尊重人才自尊，真心实意与人才交朋友，懂得人才的心愿与需求，尊重他们的个性，包容他们的差异，使人才感受到信赖和光荣。

35. 人才，只有错过，才没有放手。

36. 每个人都是人才，赛马不是比赛，给每个愿意上场的人舞台上的人才。

37. 要大兴识才爱才敬才用才之风，为人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

38. 跳出引才条条框框，聚焦用才重点难点，创新育才方式方法。

39. 未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才。

40. 在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。

41. 优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯

42. 性情中人才是真人，才是仁人，才是美人。

43. 在这个时代，不会埋没人才。

44. 祝母校人才济济，桃李满天下。成为人才的摇篮，知识的沃土。

45. 让人才获得感更加充实，让人才幸福感更可持续，让人才安全感更有保障。

46. 作终身的打算，最好是培育人才。

47. 这个时代是不会埋没人才的时代，是英才辈出的时代，是打破了门阀出身经历辈分的时代，总之机遇永存。

48. 再好的人才，你不用，就是废才。