在“检测委员会”的庄严宣誓下，业界的辉煌亮点将一一展现在我们面前。

1. 20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。

2. 积极服务经济社会发展大局。突出抓好对新常态下经济领域犯罪活动的分析研判，依法惩治涉众型经济犯罪，批捕破坏市场经济秩序犯罪2件2人、起诉8件10人；批捕影响文明县城创建、扰乱社会管理秩序犯罪26件23人、起诉35件50人。突出抓好打击和预防政府投资工程建设领域职务犯罪工作，立案查办职务犯罪3件3人，开展专项预防、系统预防5次，开展警示教育8次。两次邀请在玉企业董事长、总经理等共40余人参加“两长”座谈会，共商检察机关履行职能服务企业发展问题。稳妥处理涉企案件5件6人。

3. 积极服务生态环境保护，助推生态文明建设。根据省检察院的统一部署，深入开展生态环境保护检察工作。发出督促依法履行职责检察建议48份，均已得到采纳；办理执行监督案件2件，民事申请监督案件1件，摸排发现公益诉讼案件线索75件，办理行政公益诉讼诉前程序案件61件，提起公诉的3件行政公益诉讼案件均已判决并采纳检察机关全部诉求。加强与林业、环保、国土等部门协作，增强生态司法保护合力。持续开展破坏环境资源犯罪专项立案监督活动，起诉1人。深入各乡镇开展人居环境、饮用水源保护等生态环境保护专题调研4次，对各行政执法部门涉及生态环境保护、环境监管执法活动中行政不作为、乱作为进行法律监督18次。

4. 三、深入推进改革，确保各项改革措施落实

5. 依法查办和预防职务犯罪案件。立案查办职务犯罪案件9件9人。其中贪污贿赂案件8件8人，大要案率100%，渎职侵权案件1件1人。起诉9件，已判决6件6人。为国家挽回经济损失800万余元。开展预防调查12次，撰写调查报告12份，其中《2016年度惩治和预防职务犯罪工作报告》被评为全省优秀报告；发出预防检察建议7份；为招投标单位、企业提供行贿犯罪档案查询588人次。对田坪镇易地扶贫搬迁及北侗风情特色小镇项目、玉屏民族中学改扩建项目、玉屏至水尾公路县乡道建设项目等三个政府投资的重点民生工程项目进行了挂牌预防。与县邮政部门共同开展“预防职务犯罪邮路”活动，打通预防职务犯罪的“最后一公里”。

6. 一是严格执行中央和省、市、区关于党员干部廉洁自律各项规定，逐一对照河纪发[]9号文件规定的十五条必述内容，本人没有该为而不为和不该为而为的行为。具体是：

7. (一)坚持学法守法。认真学习党的三中、四中全会，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。

8. 从不赌博。

9. (二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20x大学生租房补贴228.15万元，开展20x大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中3家，省级35家，市县级90家。

10. 认真做好民事行政检察工作

11. 强化诉讼监督，维护司法公正。办理刑事立案监督案件5件10人，其中，监督公安机关不应当立案而立案3件8人，均已撤案；监督公安机关应当立案而不立案1件1人，监督行政执法机关移送涉嫌刑事犯罪案件1件1人，公安机关均已立案；追诉1人；提出检察建议2次，发出纠正违法通知书8份，进一步规范侦查活动。今年6月，我院派驻公安局检察室成立，两名员额制检察官到检察室驻室38次，提前介入公安机关侦查，提供取证意见14次。积极行使量刑建议权，对提起公诉的案件全部提出量刑建议，全年提出量刑建议203人，法院采纳191人，采纳率为94。09%；提出抗诉2件，发出纠正违法通知书2份，发出检察建议1份，严格执行职务犯罪案件一审判决报上级检察院备案制度。进一步强化刑罚执行监督，完善纠防超期羁押措施，确保我县各诉讼环节羁押“零超期”；纠正监管场所执法不规范行为和安全隐患8次，督促司法行政机关向不服从管理的社区矫正人员发出书面警告2人次，办理羁押必要性审查案件3件，办案机关均采纳变更强制措施建议；完成我县全部刑罚执行档案创建工作；认真开展财产刑专项检察“回头看”活动，执行完毕10人，执行金额32万余元；看守所检察室被省院评定为二级规范化检察室。

12. 最后，我衷心感谢对我工作的关心和支持。展望未来，我所将进一步加强党的领导，深化司法体制改革，加强专业技能学习和团队协作力量，努力提高办案质效，更好地为人民司法事业做出更大贡献！

13. 从未用公款进行消费娱乐和健身活动。

14. 以身作则，身先士卒。领导们带头吃苦奉献，带头做好本职工作，在学校管理中团结协作，迎难而上，面对困难挺身而出。他们在校长陈文发的带领下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了学校各项工作，充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。

15. 二、认真执行廉洁制度，保持廉洁本色

16. 从公务应酬外，从未用公款消费过，工作日中午从未饮酒。

17. 雷厉风行，说到做到。首先对领导班子进行了充实、调整，印制、下发了《临武三中领导成员分工表》，明确了各部门职责及班子成员分工和职责。同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正;哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副主任能做的，主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。

18. 四、强化队伍建设，筑牢检察工作基础

19. 配偶系公务员，儿子尚在读书，无需本人操劳其从业问题。

20. 对分管部门的干警严格要求，未发现有违纪违法问题。

21. 以人为本，关心职工。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，对学生要有一颗爱心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调，营造和谐氛围。学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。

22. “榜样的力量是无穷的”，这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班子。

23. 先后联合相关单位开展了非法招用童工、未成年人入住旅馆核查登记、校外辅导机构检查等专项治理活动，持续推动强制报告、入职查询制度落实，实现校内、校外“一号检察建议”落地无死角。以党建为引领，深化检校合作，开展各类主题活动6次，未成年人法治教育达到全覆盖。

24. 无违规收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况。

25. 20xx年，全院工作取得了一定成绩，但也存在创新性地开展检察工作力度不够、检察业务的发展还不够均衡、联系群众服务基层还需深入、干警队伍整体素质仍需要提升等问题。20xx年，我们将在市院的领导下，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，积极进取，补齐短板，努力改进以上问题。一是抓党建带队建，打造高素质检察队伍。持续巩固检察队伍教育整顿成果，深入推进党风廉政建设，着力提升干警政治素养和履职能力。二是补短板强弱项，推动检察业务均衡发展。精准实施法律监督，依法严惩各类刑事犯罪，坚持少捕慎诉慎押原则，扎实推进平安林西建设。三是强亮点树品牌，带动检察工作再上新台阶。持续做好未成年人检察工作，认真开展羁押必要性审查案件公开听证，进一步抓实核心数据，努力消灭空白点。

26. 二、立足检察主业，各项业务工作协调推进

27. 积极服务脱贫攻坚战略。紧紧围绕县委脱贫攻坚工作战略，坚决查办发生在产业发展、易地搬迁等扶贫领域中的职务犯罪，全面保障全县各项脱贫攻坚政策落到实处，立案查处涉及扶贫开发领域职务犯罪3件3人。依法查办了江口县人民政府原党组成员朱某贪污受贿一案。针对扶贫资金管理和使用等方面存在的制度缺陷，提出检察建议2次，开展扶贫领域职务犯罪预防宣传5次。依法惩治“村霸”和农村宗族恶势力犯罪，积极维护农村和谐稳定，批准逮捕1人，起诉1人。积极响应县委、政府号召，抽调24名干警到新华村驻村帮扶，助力脱贫攻坚。为对口帮扶的新华村制定了脱贫攻坚工作近期和长远规划，协调项目资金90余万元，直接解决帮扶资金近5万元，为贫困群众、贫困学生送去慰问金5万余元。

28. 大家好！我是某地区人民检察院的一名检察官，在此向各位领导和同事们汇报过去一年的工作，谢谢大家给予的宝贵时间。

29. 20xx年，虽然我们取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足：一是面对法治建设的新形势，个别干警担当意识不够，司法理念和执法作风有待进一步转变；二是面对司法改革的新方向，队伍专业化、职业化水平及综合素质有待进一步提高，司法行为有待进一步规范；三是面对经济社会发展的新常态，检察干警围绕中心、服务大局的能力有待进一步提高。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，按照县第十三届三次党代会决策部署，紧紧围绕决胜脱贫攻坚，实现整县出列的奋斗目标，忠实履行宪法法律赋予的职责，为全县经济社会发展提供有力的司法保障！

30. 加强领导班子建设。开展“示范党组专项建设”活动，要求从加强党的领导、提高党建工作水平、严肃党内政治生活、落实“两个责任”、树立正确用人导向、正风肃纪规范司法六个方面做好示范表率作用。班子成员能自觉维护班子团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人、全局与局部的关系。坚持民主集中制的原则，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。班子成员分工明确，落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全院干警圆满完成各项工作任务。

31. 三、加强学习，不断提高政治理论素养

32. 案件管理方面，进一步规范了文书管理程序，扩大了管理范围；切实履行涉案款物监管职责，做到了无漏监管；督促指导做好案件分析工作，充分利用案管系统的数据，加强统计分析，提高分析质量、增强分析的服务性。

33. 今年xx月份以来，侦查监督科共受理移送提请逮捕案件251件382人，与比去年同比案件数上升31%、人数上升35%。审查后，作出批捕决定179件246人，无一错案。在人员少、案件激增、要求高、时间紧的情况下，较好地完成了审查批捕任务，并认真履行了法律监督的职责，立案监督15件33人（其中，监督立案10件13人、监督撤案5件20人），与去年同比人数上升560%。纠正漏捕18件22人，与去年同比人数上升57%。纠正侦查活动中违法情形12份。

34. 严把选人用人标准，杜绝选人用人不正之风，树立正确选人用人导向。始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持凭实绩选人用人，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，为能干事、想干事、干成事的优秀干部搭建平台，确保选拔干部组织放心、群众满意、检察人员服气。组织全院干警观看换届纪律警示教育专题片，组织学习相关文件要求，签订承诺书，公布举报电话，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。坚决纠正唯票、唯分、唯年龄等取人偏向，把干部推荐得票情况，与领导班子、分管领导、组织部门平时了解的情况，与干部一贯表现，与干部结构和岗位需要结合起来，综合考虑确定人选。20xx年以来，选拔正科级1名，副科级2名。干部选拔任用工作满意度与检察工作成绩同步逐年上升，形成了干事创业、风清气正的良好导向。