探寻风华，感悟人生——12篇风格整改总结

1. 为了进一步推进作风整改工作，我们将采取以下措施：首先，加强组织领导，制定详细的整改方案，并明确责任分工，确保整改工作的有序推进。其次，加强宣传教育，通过开展集中培训、宣讲会等形式，提高党员干部的思想认识和工作水平。此外，我们还将加强督查力度，建立定期督查和专项检查的机制，确保整改工作的效果。同时，我们还将注重加强党员干部自身修养，加强自身的思想认识和道德修养，提高党员干部的工作能力和水平。

2. 二、工作背景与目标

3. 在作风整改工作中，我们始终坚持问题导向，立足工作实际，紧紧围绕服务对象的需求和群众的利益。我们深入开展群众满意度调查，倾听大家的意见和建议，找出存在的问题，形成了一系列切实可行的改进方案。基于此，我们提出了一些针对性强的改革举措，如简化办事流程，优化审批制度，提升服务效能，为广大群众提供更加便利高效的公共服务。通过这些举措的落地，我们逐渐改变了一些老旧习惯，摒弃了一些不规范做法，提升了单位的整体形象和服务质量。

4. 为切实加强我乡冬季各小学和幼儿园的安全工作，根据11月8日上午高新区教育局督查股关于转发《河南省教育厅关于加强冬季中小学幼儿园安全管理共工作的紧急通知》的文件精神，我乡于12月8日对全乡各小学、幼儿园校园及周边环境进行了一次安全隐患排查，现将结果报告如下:

5. 对照检查阶段发现的9个方面问题全部整改到位，同时在集中整治环节发现的新问题11项主动进行整改，已整改8项，在办3项，有困难暂时难与办结2项，一项是园区办的职能。

6. 二、制定整改方案。

7. 因此，首先要加强组织纪律性，这是转变工作作风最基本的要求，只有这样才能为一线人员起到模范带头作用。这就要求我们职能科室的员首先要起到模范作用，要严于律己才能教育别人。第二，要树立“一切为了病人，一切为了临床一线”的服务理念。行政后勤各职能部门要面向一线，深入基层，主动征求意见，积极调查研究，发现问题及时解放，切实为一线的医护人员排忧解难，解除后顾之忧，做好后勤保障工作，使一线人员能安心、顺心，更好的服务于患者。第三，要摆正各自的位置，明确各自的职责，要有开拓精神和创新意识。工作中，多想办法，多出主意，多给帮助，少说空话，少提指责，少起摩擦。要换位思考，宽厚待人，密切配合，以医疗机构工作为大局，以医护工作为重心，以医疗机构发展为目的，为一线做好服务工作。第四，要加强职能管理，依法按章管好自己的部门，管好自己的人，办好自己工作中的事，以集体利益为重，以工作为重，避免按人情办事，看面子办事的事件发生。真正发挥管理作用。第五，行政后勤科室没有直接的经济收入，但支出并不小，应加强管理，减少支出，达到增收节支的目的，为医疗机构经济管理全面实行全成本核算打好基础。

8. 三、整改落实。对照自查自纠，以及走访企业，召开座谈会，调查问卷中收集到的意见和建议开展大排查大整改。单位和个人立整改台帐，明确解决问题的'措施，整改责任单位、责任领导、责任人，并将整改落实情况进行公示，进行销号整改，自觉接受社会各界和干部职工监督。对照检查阶段发现的9个方面问题全部整改到位，同时在集中整治环节发现的新问题11项主动进行整改，已整改8项，在办3项，有困难暂时难与办结2项，一项是园区办的职能。

9. 在新的一年里，我们将继续深入推进作风整改工作，进一步加强党风廉政建设和作风建设。我们将坚持问题导向，紧密结合实际工作，把作风整改工作贯穿党风廉政建设全过程。我们将注重扶正祛邪，加强党员干部的思想教育和道德修养，提高党员干部的工作能力和水平。同时，我们还将注重督查考核，建立健全的制度机制，确保作风整改工作的推进和实施。相信在我们党组织和广大党员干部的共同努力下，作风整改工作一定会取得更好的成绩。

10. 新的一年已经开始，我们行政后勤部门的负责人大部分都是党员干部，一定要乘保持先进性教育活动为契机，提高政治理论水平，树立坚定的理想信念，做到全心全意为临床一线服务，为病人服务，充分发挥职能管理作用，办好每一件事，管好每一个人，努力完成医疗机构确定的各项目标任务，切实体现出。

11. 一、自查自纠情况。通过发放县工信委作风整治活动征求意见表，向县直单位、各乡镇，部分人大代表，政协委员，广泛征求意见；能过单位、个人进行自查，围绕方案提出的四个方面十个突出问题进行自查，形成单位和个人的对照检查材料，为制定整改方案提供依据；通过开展“贴近一线企业、贴心服务爱职工”主题实践活动，由委主要领导带队，先后深入园区内和园区外企业征求意见，协调解决企业生产生活中的困难和问题。

12. 四、整改成效

13. 第五，我们推动了作风建设与业务工作相结合，实现了良性互动。在整改工作中，我们重点推动作风建设与业务工作相融合，使之相辅相成。通过将作风问题与实际工作中的症结问题结合起来，我们激发了全体员工的工作热情，提升了解决问题的能力。而业务工作的进一步推进，也为我们改进作风提供了更好的舞台。

14. 篇】

15. 监督力度有待加强：虽然我们建立了监督机制，但在实践中发现，监督力度不够，对于问题的发现和处理还不够及时和深入。

16. 小寨小学教学楼墙面有裂缝，存在着安全隐患。

17. 官僚主义现象明显减少：通过不断开展教育培训，党员干部服务意识得到提升，官僚主义现象明显减少。工作环境变得更加和谐，服务质量和效率得到了明显改善。

18. 当前工作落实新

19. 继续坚持做好放学护送制度。放学学生排路队，由2名教师护送至安全路段。

20. 为切实提升干部作风集中整治工作成效，大荔县着力强化领导、统筹规划、强化督促、广泛宣传等举措，扎实推进干部作风问题排查整改工作有序有力有效开展。

21. 四对各单位不同阶段的工作重点掌握不够。

22. 为了有效推进作风整改工作，我们采取了一系列措施：

23. 积极与乡工商部门联系，对流动商贩进行整治，并通过广播、主题班会、宣传栏等形式，教育学生不吃不洁的食品；同时加强门卫管理，严禁学生私自外出。

24. 为消除安全隐患，确保学生的安全。中心学校针对以上所发现的安全隐患，采取切实可行的整治措施。针对这次排查结果，各小学和幼儿园通过文化墙、宣传栏、多媒体等可利用资源，全方位的对在校学生和在园幼儿及家长进行安全教育宣传，切实增强了广大学生和家长的安全意识和自救自护能力。

25. 一是强化领导，提高认识。及时召开了全县干部作风问题排查整改工作推进会，对排查整改工作进行了统一安排部署。成立了大荔县干部作风问题排查整改领导小组，明确了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组织部、县委宣传部等13个成员单位的职责分工，构建了统筹协调、齐抓共管、共同推进的工作格局，确保各项工作任务落到实处，推动排查整改工作有序开展。

26. 作风整改工作是一项长期而艰巨的任务，但只要我们坚持问题导向，加强组织领导，扎实推进整改措施，相信一定能够取得更加显著的成效。在今后的工作中，我们将继续保持艰苦奋斗的作风，认真总结和吸取经验教训，不断改进和完善党风廉政建设和作风建设的工作，为党和人民事业的发展做出新的更大的贡献。

27. 五、展望未来

28. 干部作风问题排查整改工作情况汇报

29. 街道巡察整改问题工作汇报

30. 在作风整改工作中，我们注重激励机制的建立和完善。通过加大对优秀干部的表彰奖励力度，我们树立了先进典型，激发了广大干部的工作积极性。同时，我们注重对基层干部的培养和选拔，注重对年轻干部的培养和提拔，为干部队伍的后备力量提供了良好的培养环境。通过这些激励机制的建立，我们燃起了广大干部的工作激情，推动了作风整改工作的深入开展。

31. 乡镇推进干部作风问题排查整改工作情况汇报

32. 街道安全饮水整改工作汇报

33. 行政后勤部门大部分都是职能科室，是医疗机构管理的骨干力量，是贯彻落实医疗机构各项规章制度和任务的具体实施者，因此，必须转变工作作风，围绕医疗机构工作中心，密切配合，齐抓共管，精诚团结，确保政令畅通。

34. 排查整改“全覆盖”。各级各部门以班子成员和领导干部为重点,坚持领导带头、以上率下,通过召开民主评议座谈会、组织谈话提醒、发放征求意见表、设立意见箱、公布举报电话等途径，围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面，广泛征求党员干部群众对干部作风方面的意见建议，全面排查干部作风突出问题，制定单位问题、任务、责任“三张清单”和个人问题整改清

35. 二、制定整改方案。在广泛征求意见和自查自纠的基础上，召开整改动员会议，主要领导和分管领导带头深入自我剖析，同时对各股室和股室成员的工作情况逐一进行点评，从工作业绩、工作纪律、工作问题、作风整治活动的进展诸多方面入手，帮助找准问题和提出整改意见。在充分酝酿的基础上，“以转作风、优服务、促发展”为目标，制定单位和个人的整改方案，为查摆问题，开展整改打牢基础。

36. 我们加大了宣传力度，增强了广大干部职工的思想认识。我们利用多种方式宣传作风建设的重要性和工作整改的必要性，组织形式多样的培训会议，通过讲解典型案例、分享经验教训等形式，引导广大干部职工认识到作风建设的紧迫性和重要性。同时，我们加大了对先进典型的表彰力度，倡导他们在各自领域树立起正面典型，通过身边榜样的力量推动大家改进工作作风。

37. 二对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

38. 三抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

39. 一、思想方面的整改

40. 整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立地税干部的良好形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己的股室成为先进股室、文明股室。

41. 以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和群众的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。

42. 作风整改工作的开展离不开一支造德业的先锋队伍。我们注重对干部队伍的建设，加强对公务员的培训，提高了干部的专业素质和道德修养。通过举办党课、读书会等形式丰富多样的学习交流活动，我们激发了广大党员的工作热情和斗志。同时，我们还加强了对党员干部的管理，建立了有效的考核评估机制，对作风问题突出的干部启动了谈话函询制度，严肃追究了一些党员干部的责任，为作风整改工作的深入推进提供了坚实保证。

43. 扎实安排“强推进”。市委落实中办反馈问题意见专题视频会后，县委先后召开常委（扩大）会议、专题会议，认真学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,专题研究，全面安排部署整改工作。8月23日上午，召开了县委落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会议，印发了《全县干部作风问题排查整改工作实施方案》，对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署。全县各级各部门召开党委（党组）会议、镇村干部会、干部职工会，认真学习传达关于干部作风问题排查整改工作部署要求，结合工作实际和职能职责，制定具体实施方案，层层动员、抓好贯彻落实。

44. 七规章制度的执行上施之太软有待加强。八管理上存在只说不管、只讲不罚。

45. 改进措施：

46. 通过印发《县工业和信息化委员会作风整顿活动征求意见表》，广泛征求了县直单位、乡镇、部分人大代表的意见，中国人民整治协商会议成员；能过单位、个人进行自查，围绕方案提出的四个方面十个突出问题进行自查，形成单位和个人的对照检查材料，为制定整改方案提供依据；通过开展贴近一线企业、贴心服务爱职工主题实践活动，由委主要领导带队，先后深入园区内和园区外企业征求意见，协调解决企业生产生活中的困难和问题。

47. 二是统筹规划，确保实效。结合实际，制定印发了《关于在全县开展干部作风问题排查整改的通知》和《关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案》，分三阶段开展为期一个多月的干部作风问题专项排查整治活动，以推动全县干部作风转变，增强责任担当意识为目的，深入排查、整改全县各级干部中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题。要求全县各单位认真研究制定本系统、本单位的排查整改工作方案，全面自查自纠，扎实整改，并按时上报自查整改材料，确保排查整改工作取得实效。

48. 一、自查自纠情况。

49. 单，建立工作台账，明确时限要求、工作标准、整改责任和举措，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，确保群众问题“不白提”、干部作风“大转变”。

50. 通过一年的作风整改工作，我们取得了显著成效：

51. 我们加强了制度建设，着力构建约束机制。在整改的过程中，我们明确了责任制，制定了一系列严格的工作要求和考核办法，对于作风建设的重点和重要工作进行了细化。同时，我们还建设了一套完善的监督机制，通过定期检查和内部考核来强化工作的规范性和约束力。只有严格落实这些制度带来的约束，才能真正促使领导干部和全体员工改变不良作风，建立正确的工作导向。

52. 五培训需求和培训资源间矛盾较为突出，培训需求迫在眉睫。

53. 完善内部管理制度：针对作风问题，我们修订了部门的工作制度，并推动各部门认真执行。例如，制定了文件办理时限、会议纪要追踪和执行情况考核等制度，强化工作纪律。

54. 单位和个人立整改台帐，明确解决问题的措施，整改责任单位、责任领导、责任人，并将整改落实情况进行公示，进行销号整改，自觉接受社会各界和干部职工监督。

55. 作风整改工作中也存在一些问题和不足：

56. 加大监督力度：明确监督职责，健全监督机制，强化监督和纪律执行，确保问题能够及时发现、纠正和处理。

57. 继续完善规章制度：加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度;严格考勤制度责任的落实;加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

58. 不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

59. 小堤小学教学楼二楼已成危房（现已停用），对师生的安全构成了极大的胁威胁。