在新时代的浪潮下，企业竞争日益激烈，财务工作的重要性愈发凸显。本文将围绕“优化财务，提升效率”这一主题，探讨如何通过创新管理手段，助力企业实现财务效益的最大化。

1. 四、做好了“女职工大病互助保险”工作。

2. 一是开展送温暖活动。建立健全了全县困难职工信息平台，为4000多名困难职工建立了电子档案，并对困难职工在基本生活、就医、子女入学、再就业、法律援助等方面进行帮扶。截止11月底，帮扶困难职工510人次，资金24万多元;

3. 四、凝心聚力，不断丰富职工文化生活

4. 今年1月，根据县中党委发[20_]02号文件《关于达县中学第十三届教职工代表大会代表产生的意见》，我校各选举小组，采用直接差额选举的形式，于20_年1月17日圆满完成了第十三届教代会代表的换届选举任务。

5. 六是抓好职工个案维权。加大职工的维权力度，3月，为长田乡凤凰坝煤矿何世万等30多名职工追讨拖欠的工资40余万元。

6. 按照常规，20_年度我校工会依靠学校体卫艺处认真组织了春冬两季的教职工运动会：春季的教职工田径运动会和冬季的教职工篮球运动会。

7. 三是开展“职工之家”创建活动。全县各级工会组织积极开展“职工之家”创建活动，今年建成市级模范职工之家3个、市级职工小家2个，县级职工之家10个。

8. 今年，我校加大了文体活动力度，学校安排每人每天一节课的工会活动时间，同志们利用这个时间可以打打球，下下棋，转转呼啦圈，活动活动筋骨，锻炼锻炼身体，我们的口号是：每天一小时，动出我健康!今年我校又开展了戏曲广播体操活动，大家很愿意跳，感觉这个广播体操不但锻炼了身体还增强了美感，越跳心情越好。上半年我校搞了一次大型的师生春游活动，春游活动中，教职工们游走在青山绿水间，真是放松了身体，放飞了梦想!我校在山野中又组织了别开生面的山野套圈活动，大家套的是小物件，但收获的却是一份难得的快乐和幸福。在拔河活动中，同志们个个瞪起了眼睛，握紧了绳索，使出了全身力气，拔出了健康拔出了快乐。下半年又召开了一次别开生面的师生秋季运动会，在赛场上教职工们老中青全上阵，单跑，接力，飞绳等等这些无不彰显柳南中学教职工们的风采。真是“动”出快乐铸师魂!

9. 打铁须得本身硬，要对广大职工宣传好职工互助保险工作，首先是我们工会经办保险的工会干部自己必须掌握和精通这些保险的性质、政策、程序等过硬的业务知识，才能宣传好，落实好。首先，我们在总工会领导班子成员及工会干部中，进行短期集中培训，由专门负责职工互助保险的工作人员，讲解保险工作的意义，险种、政策、程序等业务知识，使全体工作人员明确意义，掌握政策，熟悉业务，规范操作，达到“会讲、会做、会服务”的目标，而且各自对过去传统的保险工作经验进行了交流。其次，我们将机关工作人员分成四个工作组，每组由一名工会领导带队，分头下到各机关、企事业单位，充分发挥各基层工会和工会积极分子的作用，首先对单位领导和企业负责人进行宣传和动员，使单位领导和企业负责人，充分认识职工互助保险工作是为职工办实事、办好事的一项重要工作，也是和谐帮扶工作的一个重要组成部分。同时，我们印制了6000多份宣传单，深入基层，发放宣传单，介绍职工互保知识，对广大职工进行广泛的宣传。经过宣传动员，单位领导和职工都对职工互保有了认识。再次，我们在工会的各种会议或参加其他行业的各种会议上，都对职工互助保险工作进行了宣传，做到逢会必讲，逢人必讲，浓厚了职工参保的良好氛围。这样，宣传到了位，认识提高了，工作就容易做了。

10. 五是开展“挂包帮”、“万名干部直接联系群众”、“面心实”活动。指导联系村制定发展规划，协调解决实际困难，采取“一对一”帮扶形式为20户困难家庭每户解决帮扶资金6000元，帮助他们改善生产、生活条件。为帮扶联系村解决10000元资金解决行路难问题。为甘棠镇转洞桥村工会解决10000元资金用于添置办公设施。

11. 十一、组织了“爱心捐赠活动”

12. 经过我部门的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了全园职工的信任。在今后的工作中，我部门将进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我园工会做好理财工作。

13. 三、服务到家，是做好职工互助保险工作的根本

14. 五、扩大影响，切实加强工会宣传力度

15. (一)拓宽民主管理渠道，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督方面的重要作用。学校工会按照上级工会的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，作为检查、督导学校工作的重要内容，使学校民主决策、民主管理和民主监督工作逐步走向制度化、规范化和法制化。近一年来，在学校领导班子带领下，我们学校进行了一系列改革，学校面貌发生了很大变化，各项工作取得了显著成绩。在学校改革与各项工作中，工会注意搞好源头参与，充分发挥了在学校民主管理、民主监督方面的重要作用，取得了较为显著的成绩。校工会依法作为学校教代会工作机构，在学校党支部领导下，承担了教代会的日常工作，组织开好每一次会议，并认真检查、督促教代会决议的执行，促进了学校工作的开展。学校深化人事制度改革，调整了中层机构设置，进行了新一轮中层干部轮岗和教职工岗位聘任工作，建立了一支新的中层干部队伍。学校加强了制度建设，出台了一系列规章制度，其中许多制度是经过教代会审议通过的。如《教师师德考核责任制》、《教师教学岗位责任制》、《教职工考核方案》、《学校控辍责任制》等，校工会行之有效的工作，使之真正起到了领导的参谋助手作用，充分发挥了全体教职工民主管理、民主监督和参政议政的作用。

16. 一、夯实基础，切实加强工会组织建设

17. 一、深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动，实施“员工素质工程”，提高员工队伍素质。

18. 四、督促检查，是做好职工互助保险工作的保证

19. 在做好职工互助保险工作方面，我们按照上级工会工作部署，紧扣中心，抓住机遇，做了一些有益的尝试和探索，取得了一定成效，但我们深知，职工互助保险是一项长期的工作，今后的道路更漫长、更复杂、更艰巨，我们将进一步 理清思路，创新方法，创新方式，把职工互助保险工作抓得更稳、抓得更实、抓得更完善。

20. 总之，在过去的近一年来，自己按照要求，做了一些工作，取得一些收获，但还存在不足之处，主要表现在：一是创新能力需要进一步加强;二是事务性工作纷繁复杂，调查研究的时间安排不够;三是政治理论学习虽有一定的进步，深度和广度还不够。总结过去，是为了更好地开创未来。我将和部门的同志一起，在上级教育工会及校党政的正确领导下，围绕学校这个中心这个大局开展工作。在今后的工作中努力做到：进一步坚定党的理理想信念，全面贯彻党的十九大指示精神，转变作风，与时俱进，求真务实，廉洁自律，全面完成上级领导交给的任务，真正让工会成为教职工的家，工会干部成为教职工的贴心人。

21. 二是开展劳模关爱行动。元旦、春节期间对26名省、部级以上劳模进行了走访慰问。对9名困难劳模在基本生活、就医等方面进行了帮扶，帮扶资金达3万多元。同时，组织省、部级以上劳模进行了健康体检，建立了劳模健康档案。

22. 七是积极建设“环卫工人休息站”。在县城32家临街部门、企业、门店建立了“环卫工人休息站”，为环卫工人提供了能够遮风避雨，避暑纳凉，解渴小憩的好去处。

23. 二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全县继续实施工会干部素质教育工程。组织全县各级工会干部参加省、市县工会干部调训210人次，提高了全县工会干部的政治业务素质。

24. 三是加强信息宣传工作。编印《工会信息》20期，向市总及各级媒体报送信息、典型经验材料118件，被《四川工人日报》、《达州日报》、《新华网》、《中工网》、《四川新闻网》、《达州工会网》、《达州网》等媒体采用87件，扩大了开江工会的影响力。

25. 三是开展“劳模创新工作室”创建活动，全县共建立5个“劳模创新工作室”，进一步发挥了劳模的带头示范作用。同时，组织劳模先进事迹报告团深入企事业单位宣讲劳模先进事迹，进一步激发广大职工的生产(工作)积极性和创造性。

26. 三是各级工会组织根据具体情况,广泛开展岗位练兵技术比武和职工培训。根据生产情况对推土机司机、电铲司机、电工等工种开展了岗位练兵、技术比武和岗位培训，使员工的生产技术水平得到了迅猛的提高。

27. 七、学校开展了教师写好中国字大比武，同时开展了教学大练兵竞赛活动，我校宋婷婷老师的毛笔字和绘画进步最大。

28. 强化领导，成立机构，我们成立了以主席为组长和各部室负责人为成员的落实职工互助保险工作领导机构，为推动职工互助保险工作提供了组织保证。一是我们将机关工作人员分成四个工作组，每组由工会领导带队，深入基层，深入职工群众，宣传发动办理保险。坚持报告制、责任制，定任务、定时间、定单位，遇有问题及时向主要领导报告，及时协调，及时解决，在规定的时间内，及时完成任务。二是健 全了激励机制，制定奖罚措施，对按时完成任务的工作组，除按市总奖励方案进行奖励外，县总工会还给予适当的工作补贴，对未完成任务的在机关内通报批评，这些规定和措施为充分调动工会干部做好互助保险工作的积极性，提供了制度保证。三是建立了一周一汇报制度。要求各组在每周五，集中向主席办公会议报告本周工作情况，汇报情况，对进展快的给予鼓励，总结经验；对进展慢的给予督促，指出工作存在的问题，提出方法，这样，领导班子及时掌握了工作情况，边实践，边督促，边评比，营造了你追我赶，争先创优的氛围，使这项工作进展快，效果明显。四是完善了一套互助保险工作的制度，首先要求每组所收到的互助保险款一定要及时进帐，并在当天立即划拨给市总工会互保办，防止截留或遗失，保证投保时效。其次，要求互保经办人员要认真细致办好每一笔保费，帐款相符，编号清楚，票据齐全，并且及时建立规范的保险电子档案和档案文书。三是要及时将保险资料反馈给保险单位或职工个人，使保险人明确保险种类、时间等做到心中有数，通过这些要求使职工互保工作逐步走向经常化、制度化、规范化轨道。

29. 五、举办了“女性健康知识讲座”

30. 做好了文化与宣传工作。

31. 二是加强基层工会组织规范化建设。成立了由党组书记、副主席为组长的xx县总工会推进“工会组织网络规范化建设”工作领导小组，将“工会组织网络规范化建设”工作纳入工会工作的重要内容实行目标管理。重点培育了甘棠镇总工会、永兴镇车家湾社区工会等8个规范化建设示范点，以点带面，推动了全县工会规范化建设的开展。

32. 三是开展就业培训。利用县总工会就业培训咨询服务站、xx市四通职业技术学校为下岗职工和农民工提供就业技能培训，培训下岗失业人员和农民工800人次，实现再就业220人。

33. 二是根据二届四次职代会通过的《继续开展劳动竞赛的办法》,开展了大干9月劳动竞赛，9月份剥离108、9571万立方米。4月份开展煤炭销售劳动竞赛，计划10万吨，完成17、35万吨。截止10月末，全矿剥离1008、8万立方米，煤炭销售310、59万吨。采矿部利用停产时间制定斗轮体间隔箱修复计划，停产期间他们共完成轮斗间隔箱整体焊修28个，轮斗卸料口焊修8个;实施全线检修工程，先后组织采矿部员工对312、

34. 物资管理信息化工作已初见成效，加强了废品回收工作，成立专门机构，安排专人负责废品回收，实行交旧领新制度，做到新件旧件一律称重，提高了废品回收率，杜绝了废旧物资流失。

35. 20_年“九.九”重阳节期间，我校工会组织我校老年教职工到西外新区参观了我市改革发展的巨大成就。

36. 四是群监组织健全,围绕“安康杯”竞赛活动,群监员坚持10、

37. 在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：工会维权工作力度与构建和谐社会的要求还有差距;职工文化建设与职工日益增长的精神文化需求还不相适应;工会干部队伍服务职工意识和能力还需进一步加强。这些问题将在今后的工作中高度重视并切实加以解决。

38. 一是为确保高产高效矿建设工作的顺利实施，我矿进一步加强了生产管理，认真组织编制了《高产高效矿建设实施方案》，确定了高产高效矿建设目标;先后制定完善了《破碎站带剥离(出煤)工作考核办法》、《生产中断影响考核办法》等一系列管理制度，并对各项制度的落实进行严格的考核。制定出台了《领导干部连带责任追究制度》，推行了新的包机管理模式，借鉴霍煤、伊煤管理经验，推行了“工长制”。为全年生产奠定了基础。

39. 20_年“三.八”妇女节期间，我校女教职工在凤凰山开展了以趣味性体育活动为主的庆祝活动。我校女工委具体组织了这项活动。

40. 校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与集体利益关系的原则，经常深入群众调查研究，广泛了解群众的困难和要求，对广大师生反映强烈的难点、热点问题，及时向学校反映。学校领导非常支持工会工作，重视工会反映的问题，根据师生意愿和学校实际，同工会一起，研究落实措施。学校领导班子，提倡人性化管理，关心群众生活。在这方面，工会也做了大量工作。平时，教职工有伤病，或者教职工及亲属去逝，工会干部与学校领导都去看望和慰问。教师家中有个大事小情，工会干部和学校领导都能前去帮忙。今年三八节期间，开展了慰问女教师系列活动，以示慰问。春节期间及教师节期间我校党政工一行人都能到离退休及患病的教师家中探望，带去学校对他们的关心和厚爱，等等这些将会使教职工们感受到工会的关心，集体的温暖，同时也增强了同志们的工作热情。学校真正把温暖送到了每一位教职工的心里，增强了全体教职工对学校的亲和力，激发了他们的工作积极性，促进了学校工作的全面发展。

41. 四是开展创建市级“职工书屋”活动。县法院、宝石乡总工会创建成市级“职工书屋”，并免费向书屋赠送了价值10000多元的图书。

42. 三、围绕高产高效矿建设，创新机制，深入开展职工经济技术创新活动。

43. 一是狠抓工会报刊征订工作。按照“哪里有工会组织，哪里就有工会的声音”，全面完成了工会报刊的征订任务，进一步扩大了工会的影响。

44. 三是搭建就业平台。与三和便民服务有限公司签订了就业咨询服务协议，免费为困难职工、下岗职工及农民工提供就业、创业政策咨询及职业介绍、培训等服务，目前已为180名困难职工、下岗职工及农民工推荐就业。

45. 二是加大维权知识教育。春节前夕，组织召开了返乡农民工代表座谈会，向农民工赠送了《农民工维权卡》、《农民工知识读本》、《xx县回乡创业优惠政策》和“工会帮扶维权袋”。强化维权意识，明确维权途径。

46. 四是经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性。根据二届四次职代会通过的《元宝山露天煤矿科技兴矿奖励办法》,进一步明确了奖励范围和奖励标准。对全矿78项技术攻关,技术改造项目进行评审,有49项获奖,创造经济价值1533、7万元。在全矿开展“双增双节”活动，收到合理化建议1338条，创经济价值150万元。

47. 一、宣传到位，是做好职工互助保险工作的基础。

48. 为了贯彻执行《中国妇女发展纲要》，提高女教职工的健康意识和身体素质，并通过女教职工去教育全校女学生，增强女学生的健康意识和身体素质。今年9月21日，聘请西安医科大学教授张宝琳女士为我校女教职工举行了“女性健康知识讲座”。我校女工委具体组织了这项活动。

49. 紧张而又愉快的的学校工会工作即将接近尾声，这一年时间里我校工会在上级教育工会和学校党政的正确领导下，深入贯彻《工会法》，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，工作方面有了一定的收获，为了推动以后的工会工作，特对今年的工会工作作如下总结：

50. 三是加强职工思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展“中国梦”主题教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性和爱岗敬业等方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，为进一步做好全县工会工作奠定了坚实基础。

51. 三是矿工会组织职工代表对我矿的安全生产进行了视察，把职工代表对安全生产提出的意见和建议，涉及哪个部门的，都要拿出整改措施及落实方案;矿工会逐条、按部门去督办、去落实，并向党委汇报，从而使大家意识到安全生产是煤炭企业的天字号工程，必须常抓不懈。

52. 十二、校工会按上级要求认真召开了教工大会，圆满完成了教工大会的工作任务。