在追寻真理的道路上，我们总会遇到曲折与坎坷。面对偏差，我们承诺改正，重塑形象；在深刻反省中，我们坚定信念，跨越难关；在真诚道歉后，我们痛改前非，重塑自我；在认识到错误时，我们极积改正，赢得信赖。本文将探讨如何在人生旅途中，不断修正自我，迈向更加光明的未来。

1. 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

2. 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

3. 在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

4. （1）思想认识不足。

5. 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

6. （2）掌握员工思想不够深入。

7. 对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

8. （3）管理工作过于制度化。

9. 对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

10. （4）缺乏绩效管理指导与沟通。

11. 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

12. 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

13. （1）树立正确的领导管理心态。

14. 作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

15. （2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

16. 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

17. （3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

18. 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

19. （4）加强细节化管理，从点滴做起。

20. 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

21. 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

22. 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

23. 检讨人：

24. 日期：

25. 本日，我怀着十二万分的惭愧以及十二万分的懊悔给您写下这份查验书，以向您表现我对旷课这类卑败行动的深痛恶绝及打死也不再旷课的决议信念。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，频频强调，全班同学，不得迟到，不得旷课。当时，教授反复教导口血未干，严明当真的心情犹在面前目今，我深为震动，也已经深入认识到此事的紧张性，因而我频频报告本身要把此事当作甲等大事来抓，不能孤负教授对我们的一片苦心。

26. 但是，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得非常紧张的时候，患难和失败就接踵而来了。比如有一次清晨出操，我在5：50点就飞快的洗漱终了，穿戴整齐，看着时候还多，我乃至还在头上打了一点摩丝，可当我来到操场上，却发觉一个人也异国，合法我发急的环顾四周看看有异国人的时候——我醒了，本来刚才的镜头全都是梦，一看表，妈呀都6：30了，而那天正赶上您关心入微的来给我们点名，我却没能赶上去聆听您关怀的教导，深感惋惜，深感惋惜呀!只怪我把起床这件事变看得太重，竟然夜有所思晨有所梦!唉，无奈呀无奈。又有一次，我正兴趣奋发的沐浴，筹办洗完澡了要去上课，谁知当我洗完澡来到宿舍房间门前，发觉内里一个人也异国，我又忘带钥匙被反锁在门外不得入门穿衣，满身只着一条裤衩，连出门打德律风求援的机遇都异国啊!硬生生又旷了一堂教授给我们细致预备的非常活泼的课，错过了一次教授赤胆忠心给我们制做的知识大餐。忧郁呀忧郁!这枚小小的钥匙在我的求学路上狠狠的拌了我一跤!但归根结底，还是因为我的粗心大意，对舍友的出门时候明白不敷所酿成的。忆起当时，环顾如今，我当时就应当不顾有感冒化，跑出去给舍友打德律风，搏命也要上课的!但，悔亦晚矣，悔亦晚矣!而其他那些诸如记错课表、钟表停走，闹铃坏掉的事变我就不想多说了，我知道这些原因说出来都是不能建立的，因为，这扫数的题目都只能归结于我，还未能到达一个当代大门生该具有地认识题目的程度。未能对教授们的辛苦奋作做出回报，我愈来愈清楚地感触到我是一个犯人!!!

27. 对付我旷课的事变，所酿成的紧张结果以下：

28. 让教授不安我的安定。本应按时呈现的我未能按时呈现，试问怎样不会让平常非常关心倾慕每个门生的教授不安。而如许的不安很大略让教授成天工作分心，造成更加紧张的结果。

29. 在同学们中间造成了不良的感化。因为我一个人的旷课，有大略造成别的同学的效仿，感化班级规律性，也是对别的同学的父母的不当真。

30. 感化个人综合程度的进步，使本身在本能进步的前提下未能获得进步，背离父母的意愿，实乃不孝。

31. 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深入查验，觉得深藏在本人思维中的致命不对有以下几点：

32. 思维憬悟不高，对紧张事变珍视紧张不敷。就算是有认识，也没能在举动上真正履行起来。

33. 思维憬悟不高的根来历根本因是因为本人对他人恭敬不敷。试想，如果我对教授有更深的恭敬，我会提早半个小时起床，也不会在梦里对本身5：50就做好筹办的事变沾沾自喜，就会更早的发觉那只是一个梦，如许梦醒了也不会迟到，不对也不会产生了。

34. 平常糊口生涯风格懒惰。如果不是因为懒惰、粗心大意、记忆力程度低，我怎样会把传授秘书如此辛苦建造出来的课表健忘?

35. 平常和舍友交换不敷，未能做到真正意义上的联合同学，试想，若我和舍友交换富裕，怎会不知道他们甚么时候离开宿舍?若我和他们真正做到好好联合，他们又怎会不知道我在沐浴?若更进一步我和他们相邀一块上学，旷课的事另有大略产生吗?

36. 据上，我决议有以下个人整改办法：

37. 根据教授要求缴纳保质保量的查验书一份!对本身思维上的不对泉源进行深挖细找的料理，并认清其大略酿成的紧张结果。

38. 订定进修筹划，当真克服糊口生涯懒惰、粗心大意的弱点，竭力将期考考好，以好成绩来补充我的差错

39. 和同学们加强雷同。包管不再呈现上述不对

40. 请关心倾慕我的教授同学连续监督、救助我改正弱点，获得更大的进步!

41. 您好!

42. 今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。

43. 本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

44. 经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。

45. 现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

46. 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

47. 在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

48. 以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

49. 由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

50. 检讨书：

51. 20xx年xx月xx日

52. xx年xx月xx日，我参与了xx部与xx部进行研讨会而发生的内部宴请活动。本次招待不符合党中央八项规定精神，也不符合xx关于贯彻落实中央八项规定精神的一系列文件要求，我特此作出检讨。

53. xx年xx月，为了更加科学合理地设定公司xx战略，进一步明确公司xx规划，xx部拟组织召开xx研讨会。为了尽可能的收集会议素材，我们需要与xx部门进行多次沟通。此前历次沟通都基本能按照预期结束，但是本次沟通正xx，于是便超出原有研讨会议题，对xx进行了更深入细致的讨论，会议原定时间为下午3:30至5:00，不知不觉会议持续至晚上7:00左右。考虑到食堂当日营业时间已结束，我们便一同赴xx进行晚餐。就餐时我们就会议内容进行了继续讨论，还致电邀请xx总与xx总前来就相关问题进行判定。在餐会进行至半程时，xx总与xx总先后赶到餐会现场，就会议的主要内容及有所争论的议题进行了探讨与确认并提前离席。当次餐会发生费用XX元，事后XX部就此款项按工作餐费的用途进行了报销。该笔费用人均XX元，违反了通知严禁XX的规定，属于内部招待宴请。

54. 本次事件，反映了我对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定中存在一些问题，主要表现如下：

55. 对政治理论认识的不够深刻。在政治学习上投入的时间不够，没有深刻认识党的内涵及党的宗旨，身为党员，自己没有以身作则。

56. 在贯彻落实中央八项规定上意识不足。思想上有所松懈，本来以为是正常的加班餐，平时看过很多反面案例，却并没有意识到自己不知不觉也犯了类似的错误。

57. 通过这件事，在深感惭愧的同时，我也感到幸运。感谢上级领导及时发现问题，避免我继续忽略问题，引发更大问题。今后，我决定作出如下整改：

58. 对自己思想上的错误根源进行深挖细找，认清其可能造成的严重后果，并举一反三，时刻警醒自己。