随着互联网的飞速发展，教育行业也迎来了前所未有的变革。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，教师招聘计划显得尤为重要。本文将为您呈现一份精心打造的教师招聘工作计划SEO优化版——教师招聘计划书模板，助您轻松实现招聘目标。

1. 坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。

2. 教师资格证要求。

3. 00下午3：00-

4. 二、报到时间、地点

5. 服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明原件及复印件；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。

6. 你是位遵守校规校纪的好学生，课堂上你专心听讲，作业本上那端端正正的字迹让老师好喜欢，但老师更喜欢积极开动脑筋，勇敢地回答老师问题的学生，你一定会的，是吗?这样你肯定能取得优异的成绩。

7. 五、考试科目

8. 通知应聘时间及要求。

9. 我对你最满意的是，你能够理解老师对你的帮助，还能虚心接受老师和家长的批评，正因为这样，你下半学期的表现不错，让老师感到欣慰!你头脑是聪明的，可学习成绩还需提高，如果你的作业又干净又工整，批阅时真是赏心悦目。老师相信只要你信心不倒，上课听讲全神贯注，最大限度地约束自己;努力不懈，把全部精力放在学习上，终有一天会到达成功的彼岸!相信不久的将来。你会取得好成绩，老师期待着你!

10. 监督电话：0X77-XX

11. 本方案由XX县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

12. 面试以分学科说课的形式进行；

13. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

14. 有以下情形之一的不能参加招聘：

15. 报名网站：

16. (

17. 学历及专业要求。

18. 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同者按面试成绩高、学历高依次确认递补人员）。

19. 中师以上学历，具有教师资格证，普通话水平能力测试证书，计算机考试等级证书。

20. （二）报名与资格初审

21. 你是个有强烈上进心、害羞的男孩。早读时，你总是第一个自觉地拿起书本，从不需要老师的提醒。当老师表扬你时，你会抿起嘴巴偷偷地笑，却从不骄傲;当老师批评你时，你总是深深地埋下你的头。老师想要告诉你，要对自己充满自信，勇敢些，男孩。希望学习上比别人多花些工夫，加强练字，相信自己，你能行!

22. 根据国家和省有关规定，参加XX县“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

23. （一）笔试

24. 信息共享平台

25. 笔试总成绩=笔试成绩+加分

26. 报名方式：网上报名。

27. （二）报名与资格审查

28. ③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

29. 报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加面试，逾期视为自动放弃。

30. 面试说课时间为15分钟。

31. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

32. 参加学术研究

33. （五）公示与聘用

34. 你性格活泼开朗，尊敬老师，团结同学，待人有礼，自觉遵守校规校纪，爱好体育锻炼。学习上你有一定自觉性，但我总觉得你上课注意力少集中。希望你严格要求自己，能坚定信心，持之以恒，有迎难而上的勇气，不断改进学习方法，争取学习成绩有突破。

35. 坚持德才兼备的用人标准和公开、自愿、竞争、择优的原则。

36. 李秋红介绍说，从20xx年1月国务院颁布《在九年义务制学校实施绩效工资的改革方案》以来，我们就开始着手中小学教师绩效考核问题的研究，一直到20xx年5月,进行了长达八年的理论研究。从20xx年5月-20xx年10月，我们把多年的科研成果——“绩效化考核”用于实践。参与试点的学校有公办学校，也有民办学校;有重点学校，也有普通学校;有城市学校，也有农村学校。通过长达八年多时间的理论研发和实践操作，我们已经掌握了国内最先进的中小学教师绩效考核管理机制和操作系统，能够有效帮助中小学校长解决95%以上的绩效考核难题。她的演讲激起了热烈反响。

37. 考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。

38. 二、招聘范围

39. （一）基本条件

40. 四、要求：

41. 所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

42. 报名合格人员凭身份证入场考试，考试分为笔试和面试。

43. 教育行政部门在核定的岗位总量内，按照学校规模、班额、师资结构、承担教育教学改革和任务需要等情况，将岗位具体分配到各学校，结合校长教师交流轮岗情况及时动态调整，并报同级人力资源社会保障部门备案。在调整分配学校专业技术岗位时，应向农村、偏远地区学校和薄弱学校倾斜，适当增加高、中级专业技术岗位数量。

44. 则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

45. 阅读是提高思维能力和知识储备的重要途径。我计划每月阅读至少两本与教育相关的书籍，并将其中的精华内容整理成读书笔记或读后感，与同事进行分享。通过读书分享，可以加深自己对教育理论和实践的理解，也可以促进师资队伍内的交流与合作。

46. 副主任：

47. 体检按《XX省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

48. 一中、三中、__市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员(本市公办学校在编教师除外)、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

49. 在相关高校设置报名处进行报名，面向高校毕业生进行公开招聘。若未完成招聘计划，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。补招的相关信息及时予以公布。报名时，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩，“双一流”建设高校普通高等教育本科毕业生和普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生无需提供）；2022年应届生需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明（“双一流”建设高校普通高等教育本科毕业生和普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生无需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在相关网站下载填写《2022年XX县校园招聘高中（中职）急需紧缺教师报名登记表》（附件2）。

50. 年龄要求。

51. 报名时间：见招考简章及相关网站。

52. 办公室主任：

53. 所聘人员一律实行人事代理。

54. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

55. 一、考试时间、地点

56. 通过个人工作计划的执行，我将不断提高自身素质和教学水平，为学校的发展和学生的成长贡献力量。同时，我也期待能与同事们共同交流和分享教育教学的心得体会，实现更高的专业发展和自我提升。让携手合作，共同努力，为培养更多优秀的人才而不懈奋斗！

57. 招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。已享受安置政策的基层服务人员除外。招录职位面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。

58. 九、公示

59. 七、试室安排

60. 定向城区小学招聘31人。其中语文、数学学科各10人，体育、音乐各3人，科学、美术各2人，信息技术1人。招聘条件为具备小学及以上相应学科教师资格证书，全日制普通高校本科毕业及以上学历，学士及以上学位(详见附件岗位信息表)，年龄在30周岁及以下(1986年3月10日以后出生)，户籍不限。

61. 符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件(附后)。

62. （四）体检和考察

63. 20xx年5月11日（面试）

64. 岗位所需的其他条件。

65. 抽签讲课顺序（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。

66. 根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

67. 高中教师。

68. 新招聘人员在单位的最低服务年限为五年（含试用期）。

69. 领导组下设办公室。

70. 十一、组织机构

71. 购买高中教师保障性商品住房每套优惠不低于20万元。

72. 应聘者凡在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

73. 为确保此次招聘工作顺利进行，成立XX县公开招聘教师工作领导小组，县委书记余广东任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波，副县长白国辉任副组长，县组织部、纪委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，黄国富同志任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。