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1. 2011年上半年安全述职报告

2. 王琼

3. 本人现任油隆三处安装队队长，上半年在上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照“安全第

4. 一、预防为主”HSE管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产6大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

5. 一、政治思想工作方面

6. 加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。

7. 认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

8. 转换角色，抓住重点，工作定好位

9. 在上级领导的真确指导下，使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项HSE工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作环境多变、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，

10. 二、工作情况总结

11. 做好安全环保工作，突出重点

12. 鉴于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了上半年年安全生产。 积极开展了“六大禁令”的宣贯工作。按照项目部的统一部署，一是针对集团公司公布的《安全生产六大禁令》，进行了宣贯；二是为深入贯彻“禁令”，使每位员工对“六大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以“热炉法则”为启示，对员工进行“六大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动

13. 井站污染治理和事故预防是使我队安全环保的重点，在组织安全生产时，落实执行“各项作业许可制度”是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。

14. 全员安全教育培训

15. 结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；

16. （1）、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员

17. 进行事故反思讨论会，大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。

18. （2）、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，2011上半年共有3名新员工进队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

19. 三、2011年下半年工作思路：

20. 全队人员参与制定并完善规章制度，进行危害识别工作，使各种工作有标准，按标准办事，改变不好的工作习惯，从而优质安全的完成生产任务

21. 收集汇总安全、清洁生产合理化建议，注重总结经验、结合实际，持续开展好创建绿色基层队达标活动。

22. 针对季节特点排查安全隐患，制定风险控制措施。

23. 在同志们的支持、配合和帮助下，通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高，做好份内工作，同时提高自身管理水平。

24. 在今后的工作中，我要坚持安全生产的“五同时”，认真进行安全检查，及时发现并消除事故隐患，确保在今后工作的安全生产实现“零伤亡、零事故、零损失”的安全奋斗目标，为实现公司的体系目标做出应有的贡献。

25. 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作汇报如下：

26. 我们是今年1月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

27. 一、抓队伍建设

28. 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从xx警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

29. 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

30. 二、抓制度建设

31. 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

32. 三、抓思想建设

33. 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员xx同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里？怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

34. 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

35. 四、一年来工作的体会

36. 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

37. 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，xx主任、xxx主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，xx主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

38. 二是得益于工作上的创新。我们是在xx珠宝城从事保安工作的。xx珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。

39. 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。

40. 我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个为什么？，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

41. 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

42. 五、存在的不足和今后的努力方向

43. 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

44. 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

45. 此致

46. 敬礼！

47. 述职人：XXX

48. 20XX年x月x日

49. 述职报告

50. 尊敬的各位领导同志们：

51. 今年以来，本人以公司和矿的总体部署严格要求自己，也深知身上的责任和压力，因此在工作中，我力求以身作则，严格要求自己，凡事坚持以人为本，抓安全，严管理，促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，很好地完成了我矿下达的各项安全生产指标，有力的促进了全队各项工作顺利进行。尽我所能的为我矿安全生产工作献出自己的力量，第一， 加强党性修养，做一个信念坚定德才兼备的人：

52. 加强思想道德修养，树立正确的人生观，要正确认识党，始终忠于党；要正确认识社会，坚定必胜信心，正确认识自己，定准人生方位，坚持理论联系实际，通过不断的学习，用先进的科学技术知识来武装自己，从点点滴滴的事情做起，抛弃拜金主义、享乐主义、利己主义等错误的人生观，牢固树立为矿安全服务的宗旨。认真学习“新解放、新跨越、新崛起”“三新”教育，结合“三新”活动，深刻理解科学发展观的重要内涵和精神本质。要紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，坚定理想信念，将学习和工作实践相结合，学以置用，不断提高自身的政治和思想文化素质。要在安全意……

53. 我是某县某村的扶贫工作队长，非常荣幸能够在这里向各位领导和评审专家汇报我和我的团队在扶贫工作中的努力和成果。

54. 一、工作背景分析

55. 某县位于偏远山区，经济相对不发达，长期以来贫困问题一直突出。为了解决这一问题，我所在的扶贫工作队于去年成立，由我担任队长，整个工作队共有8名成员。根据县委的部署和要求，我们确定了扶贫目标，并制定了详细的工作计划。

56. 二、工作进展概述

57. 在过去的一年里，我和我的团队共同努力，以扎实的工作作风，积极的工作态度，全力以赴推进扶贫工作。在脱贫攻坚的道路上，我们收获了一系列可喜的成果:

58. 定点帮扶：我们对该村的贫困户进行了详细的摸底调查，了解了他们的实际情况，明确了帮扶的方向和重点。我们与贫困户建立了长期的联系，定期走访，了解他们的困难和需求，亲自为他们提供帮助和支持。通过精准扶贫政策，我们帮助一些贫困户成功脱贫，改善了他们的生活环境和财产状况。

59. 发展产业：为了帮助贫困户增加收入，我们积极发展产业。在全村范围内开展植树造林、种植优质果树、养殖家禽等项目。我们通过技术培训、资金支持等方式，帮助贫困户提高种植和养殖技术，提高产品的质量和产量。在我们的帮扶下，一些贫困户实现了增收和致富。

60. 教育扶贫：我们高度重视教育的力量，认为教育是脱贫的关键。因此，我们积极提供教育方面的支持。我们购买了一些教育器材，捐赠给贫困学生，帮助他们顺利完成学业。同时，我们也积极组织各类教育培训活动，提高贫困地区教师和学生的教育水平。

61. 三、团队合作与创新

62. 我和我的团队一直保持着高度的团结和创新的工作精神。

63. 团队合作：在整个工作过程中，我们始终保持团结一致，相互支持，协同合作。每个成员都尽职尽责，充分发挥自己的专业优势，共同完成工作任务。

64. 创新思维：我们注重思维的创新，通过科学理论和实践经验的结合，寻求更好的解决问题的办法。我们积极借鉴先进的扶贫经验，探索适合当地实际的扶贫模式，并取得了可喜的成果。

65. 四、面临的挑战和未来计划

66. 目前，我们仍面临一些困难和挑战。缺乏资金和技术支持、交通不便、生态环境恶化等问题，给我们的扶贫工作带来一定的困扰。但是，我们相信只要我们保持对扶贫工作的坚定信心，努力克服困难，才能不断取得更好的成绩。

67. 未来，我们将进一步深化扶贫工作，加大项目投入力度，积极争取更多的政策和资金支持，提供更优质的服务和帮扶。鼓励贫困户积极参与产业发展，并进一步完善教育扶贫体系，提高贫困地区的教育水平。

68. 综上所述，我和我的团队在过去的一年里，起到了积极的带头作用，为实现脱贫攻坚贡献了自己的一份力量。我们将继续保持创新精神和团队合作，为推进扶贫工作而努力奋斗。感谢领导和评审专家对我们工作的支持和指导！

69. 谢谢大家！

70. 一、工作概述

71. 自从担任工作队长以来，我始终秉持着对团队和工作的高度责任感和热情，并且为达成团队目标而努力工作。本次述职报告将详细介绍我的工作内容、取得的成绩以及面临的挑战与展望。

72. 二、工作内容

73. 担任工作队长期间，我深入挖掘团队成员的潜力和优势，并积极推动他们发挥所长。通过了解每个成员的技能和特长，我将任务合理分配给不同的人员，确保每个人都能在自己擅长的领域发光发热。同时，我鼓励团队成员互相学习和合作，提高整体团队能力。

74. 我注重团队的协调与沟通。定期组织团队会议，与成员分享工作进展和心得体会。我主持会议时候，充分听取每个人的意见和建议，并及时解决问题。同时，我也鼓励团队成员之间加强沟通，加快信息交流的效率，以确保项目顺利进行。

75. 作为工作队长，我定期与上级进行汇报，及时向他们汇报工作进展、困难和需要支持的方面。同时，也与其他部门保持密切联系，以确保项目与其他部门的协调配合。

76. 三、取得的成绩

77. 在我担任工作队长期间，我的团队成功完成了一项重要项目。这个项目要求高度的协调能力和团队合作。我充分发挥自己的领导能力和团队协作精神，有效地调动团队成员的积极性，确保项目按时顺利完成。

78. 我还引入了新的工作流程和技术手段，以提高团队的工作效率和质量。通过引进一款新的项目管理软件，我们的团队有效地提高了工作效率，减少了沟通成本，并大大提升了项目的整体质量。

79. 在我的带领下，团队成员之间的合作氛围得到了极大改善。通过鼓励互相学习和互相支持，我的团队成员更加团结和谐，共同面对困难并取得了令人满意的成果。

80. 四、面临的挑战与展望

81. 团队成员的发展仍然是我需要关注和解决的重要问题。在未来，我将制定个人发展计划，为每个成员提供更多的培训和发展机会，以提高团队整体的能力水平。

82. 面对工作压力和时间紧迫的挑战，我将继续提升自己的工作效率，并寻找更好的解决方案来应对各种突发情况。

83. 我将继续加强与上级和其他部门的合作与沟通。更好地协调资源和支持，以确保项目的顺利进行。