在新时代的征程上，女性力量愈发耀眼。本系列七篇女性发展规划，旨在为女性赋能，提升女性在职场中的成长空间，聚焦女性权益提升，绘制女性发展的新蓝图。共筑共富未来，让我们一起见证女性全面发展的辉煌篇章。

1. （五）深化干部管理，自身建设得到切实加强。

2. 调动社区内老同志的积极性，尊重、关心、爱护老同志，发挥老同志在加强和改进未成年人思想道德建设中的作用，根据“五老”特点和优势，切实履行“指导、推动、协调、配合”的职能，组织开展好老少共建活动，以便更多的老同志发挥优势，为关心下一代工作办好事、办实事，充分发挥“五老”的作用。

3. 四、以点带面，做宣传教育型关工委

4. 组织社区志愿者队伍开展学雷锋活动。

5. 一、边干边学，做学习型关工委

6. 20XX年，XX街道纪工委以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实上级纪委和街道党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思路新要求，明纪律、重监督、转作风、求实效，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

7. 三是培养青年构造和展开凝集青年活动。教导和构造好各种青年参加到社区的自愿者活动当中，并环绕就业的主题连续展开“半月职场秀”等特点办事，为青年就业供给渠道和维权的包管。连续展开青年需求调研，针对青年的各种需求，摸索并展开各种类别、各种方法的进修和活动，进一步凝集青年。

8. 六、组织青少年开展关心帮助困难群众，退休老党员的献爱心活动，使他们在相互关爱中成长。

9. 创建服务型关工委，充分发挥关工委职能作用。进一步加强为全区青少年特别是为弱势青少年群体服务。要围绕青少年中的热点难点问题，依靠当地党委、政府领导，同有关涉老组织通力合作，发动和组织以“五老”为主体的志愿者，广泛深入地开展关心下一代活动，深入开展创建“青少年维权岗”工作，结合“打黑除恶”工作，继续抓好解救被拐妇女儿童工作，进一步减少青少年犯罪，把关爱的阳光播散到青少年心田。为老同志服务，是关工委“一肩挑两头”的任务之一。要组织从事关心下一代工作的老同志学习，关心他们的疾苦，力所能及地给予帮助，主动向上级部门反映他们的要求。进一步增加老干部活动经费，新建老干部活动室，广泛组织老同志参加各种文化活动和健身活动，使老同志有比较充沛的精力和健康的身体，乐于参加到关心下一代工作队伍中来。

10. 一 、蓄力齐发，强化队伍建设

11. 2022年教育工作的总体要求是：认真学习贯彻党的^v^精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，提高教育质量，促进教育公平，办好人民满意的教育，努力建设人力资源强国。

12. 乡关工委将在县关工委和乡党委的领导下，再接再励，竭尽全力，把关心下一代工作做好、做细、做实，全面完xx县关工委的`各项工作目标任务，向上级交上一份满意的答卷。

13. （六）深化村务公开工作。在各社区启动以“阳光季刊”命名的村务简报编纂工作。重点突出社区（村）主要工作完成情况、重点工作计划、村级财务收支明细、道德法治“红黑榜”等关系社区发展和村民利益的内容。通过设置刊物自取点、村民小组长、网格长、联户党员发放等形式，使群众能及时准确地知晓社区（村）事务，提高社区工作透明度，扩大群众的知情权和监督权。

14. 2020年，区关心下一代工作在市关工委的正确领导下，要以科学发展观为指导，紧紧围绕为中心工作服务的发展思路，积极配合有关职能部门，以基层为重点，以开展关心下一代各项活动为载体，以培育“四有”新人为目标，创建“学习型”、“调研型”、“服务型”和“宣传教育型”关工委，扎实有效推进关心下一代工作。

15. （二）走实群众路线，干部作风得到持续好转。

16. 六、不断加强自身队伍建设

17.       2018年社区关工委先进事迹材料

18. 四、下半年工作打算

19. （七）加大教育宣传力度。推进干部廉政教育的常规化，充分利用周三住夜、干部培训、党课等集中学习机会，以廉政教育为主题或者穿插廉政教育内容，通过正面引导和反面警示来提高机关干部和社区（村）干部的廉洁履职意识。抓实廉政文化建设，通过在街道、社区开辟廉政文化角、设立廉政宣传栏，积极发挥网格廉政宣传员作用，推动“网格促廉”。

20. 积极开展社区科普教育，为青少年学生提供文化、体育、读书教育场所。

21. 三、因地制宜，强化阵地建设

22. 做好两次假期“三结合”教育工作，组织社区关工小组、楼院和假日小队开展形式多样的实施活动。

23. （四）保持纠正“四风”高压态势。重点治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，加强对中央八项规定及省、市、区相关规定执行情况的监督检查，认真执行领导干部报告个人有关事项等相关制度。

24. 寒、暑假中组织未成年人开展活动。

25. 社区着力强化关工委队伍建设，精中选优，选强配齐社区关工委领导班子，成立了由主管社区的街人大主席任名誉主任，社区党总支书记任主任，人大代表、原退休老干部任副主任，居委会主任任秘书长以及6名五老人员任委员的工作领导班子，建立了五老志愿者服务队伍，形成了健全完善的关工委组织架构体系和学校、家庭、社区三位一体的工作网络，为青少年的发展提供了最优质的服务，把关心下一代工作真正的落到了实处。

26. 继续开展学雷锋小分队，老年志愿者活动，开展“五小公民”活动增强青少年创新意识和提高道德素质。

27. （一）注重教育学习，廉洁意识得到不断强化。

28. 五、因势制宜，探索创新思路

29. 加大关心下一代工作的宣传力度，使广大居民充分认识到关心下一代工作的重要性，营造社区良好的育人环境。

30. 社区充分依靠党组织发动、关工委老同志带动、工作人员登门求贤聘请、真情真意感动等多种办法，把有各种特长的老同志组织到关心下一代的活动中来，不断壮大“五老”队伍。目前，社区60岁以上老人有3300余人，其中健康老人有2100人，关工委的“五老”人员达350人，参与过活动的1400人，占健康老人的66%。社区关工委还十分注重加强对“五老”人员的学习和培训，近几年来，共举办过22期“五老”人员及关工委骨干人员的学习培训班，参加人员达6000余人次。组建了理想信念、道德法制、科普技能、教育帮扶、关爱成长、文艺宣传等6支“五老”工作团，成立了16支各种团体以及小协会，同时各团体以及协会的负责人也是社区关工委的成员，他们广泛深入社区开展各类主题教育和宣传活动，几年来，由他们开展的各类活动近百场，累计帮扶困难儿童31人，由“五老”任校外辅导员，辅导学生近11000人次，社会成效显著，赢得了社会各界的一致好评。

31. （二）加强重点环节的监督检查。联合街道财政办，认真总结社区财务实行集中核算以来的工作情况。继续推进社区（村）集体“三资”规范化管理，加强对社区财务制度执行情况的监督检查，重点做好社区（村）大额资金使用报备工作。抓实廉政风险防控，特别是加强对社区（村）重大工程建设招投标制度执行情况的监督。

32. （八）抓好队伍自身建设。认真履行纪委在党风廉政建设工作中的监督责任，抓好纪检工作业务知识学习和廉洁自律意识能力提升，坚持用法治思维抓好“执纪、监督、问责”三大主业。

33. 一、按照上级指示精神从本辖区实际情况出发，成立社区关工委组织机构。

34. 社区关工委定期组织政治和业务上的学习，不断提高自身素质，充分认识加强对青少年的思想道德教育是我们关工委工作重中之重，进一步提高对关心下一代工作的责任。

35. 二、求真务实，做调查研究型关工委

36. 一、认真学习贯彻党的^v^精神，推动教育事业科学发展。

37. 三、深入基层，做服务型关工委

38. 今年的主要工作任务是：

39. 在乡综治办的协同下，对乡中心小学以及各村小的周边环境实行定期与不定期的进行清理、整顿，净化了校园环境，为学生提供了更好的学习和生活环境。

40. 三、加大对社会环境的清理整顿

41. 二、切实推进素质教育，进一步把立德树人的任务落到实处。

42. （四）强化权力监管，廉政风险得到有效控制。

43. 蒲瑞馨园社区是六个还迁村还迁所组成，总占地面积43.42万平米，社区居民共计12400余人，其中60岁以上的老年人3300余人，占总人口的30%，18岁以下青少年1700余人，占总人口的20%。蒲瑞馨园自筹建成立以来，社区关工委在各级关工委以及街工委、街道办事处的指导和大力支持下，结合本社区的自身优势，充分发挥社区“五老”人员的积极作用，为关心下一代健康成长、促进社区和谐建设等方面，做出了大量卓有成效的工作，涌现出了一批先进典型。因此，蒲瑞馨园社区也先后荣获了“天津市志愿服务基地”、“天津市示范快乐营地”等荣誉称号。

44. 七、大力宣传关工委工作品牌和先进典型，继续加强信息宣传工作

45. 坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的都必须经领导班子集体讨论决定。严格干部管理，对违反作风纪律的严格按照相关规定进行处理；严格干部考核，对不能胜任工作需要的实行诫免谈话或换岗。完善重要情况通报、领导干部个人重大事项、“三谈两述”等规定，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。加大对各类实事项目、工程的监督检查，确保工程项目能够高效、安全、廉洁运行。加强工程建设招投标管理，严格执行工程建设、公有资产使用权出租出让等公开招标制度，2014年街道公共资源交易平台共受理项目4项，完成招投标4项（3项邀请招标，1项公开招标），累计招标金额196、64万元，实际中标价190、23万元，节约6、41万元。完善内审制度，制定年度内审计划，在强化内审的基础上，加大对社区（村）财务的审计力度，及时纠正财务处理中的不规范问题，确保社区（村）财务逐步规范。实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，拓宽监督渠道，提高监督实效；同时，及时纠正各种不正之风，严肃查处各种违规违纪案件，有效地预防和减少腐败现象的发生。

46. 社区为能够详尽地掌握青少年的身心特点、心理动态，我社区关工委全体成员通过集体讨论、入户走访、实地调研、与孩子们面对面亲切交谈，因势制宜，建立了“代理家长”服务机制，解决驻区蓝印家庭和贫困家庭青少年在课下放学以及假期时间内缺失管理的问题；通过走访帮扶对象家中，及时帮助解决学习、生活困难，适时进行心理辅导；宣传、动员由“五老”人员担任青少年心理咨询辅导员、校外辅导员、思想政治指导员。社区关工委还联合家庭以及学校共同抓住教育契机，开展关爱活动“入社区、入学校、入家庭”活动，努力实现“学校、家庭、社区”三位一体，优势互补的“共育”新局面。

47. 乡关工委积极开展“助残、助困、助学”活动，乡党委、政府高度重视，今年由乡财政向乡中心小学捐助了1000元经费，解决了56名贫困学生的学习和生活困难。同时在葫芦井村开展了“一帮一”活动，由村内干部与党员对该村48户贫困家庭学生及留守儿童进行了挂包帮助，为其提供力所能及的帮助，让贫苦学生和留守儿童感受到了组织的关心与温暖，此项活动也得到了家长的广泛赞扬。

48. 五、进一步加强阵地建设，为服务青少年提供平台

49. 以教育实践活动为载体，把各种学习活动同贯彻区委、区政府的重大决策和重要工作部署结合起来，贯穿于XX社会经济各项工作的全过程。党政班子带头学习党的各级会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《作风建设新规汇编》等规定，积极参加市、区组织的各类党员干部专题党课、培训、讲座等政策、理论学习活动。组织召开领导班子专题民主生活会，开展批评和自我批评，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑。定期组织机关党员干部进行集中学习讨论，党政班子带头开展警示教育，撰写心得体会，深入开展交流。加强对机关干部、社区（村）干部的廉政教育。利用周三住夜时间，组织全体机关干部集中学习习近平总书记在中共第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神。利用召开年度工作例会暨社情民意分析会之机，向全体机关干部、社区（村）书记主任传达中共浙江省纪委《关于11起违反中央八项规定精神典型案件的通报》，起到了很好的教育警示作用。通过各类教育学习活动，在街道机关、社区（村）形成了反腐倡廉的浓厚氛围。

50. 新时期，蒲瑞馨园社区关工委将继续开拓思路，发挥队伍和阵地建设，搭建更多老少同乐的平台，让老一辈的美德在下一代身上得到传承和延续，让老一辈的智慧照亮下一代前进的道路。

51. 一、充实和健全关工委组织机构

52. 创建学习型关工委，进一步加强自身建设，开创关工委工作新局面。要继续深入学习“习近平总书记系列重要讲话”精神;党的十九大精神;学习市关工委有关关心下一代工作建设的文件，以及兄弟关工委工作的先进事迹和经验。紧密结合曹妃甸区关工委的实际情况，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，坚持理论联系实际和学以致用原则，坚持集体学与自学、定期学与不定期学、走出去学与请进来学、学习与研究工作相结合，进一步加强学习，全面提高队伍整体素质，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想理念，努力开创关工委工作新局面。

53. 20XX年街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，以党风廉政建设责任制为总抓手，坚持以法治思维和法治方式开展执纪监督问责工作，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

54. 把未成年人的教育工作摆在重要位置，开展“送温暖”、“手拉手”、“扶残助困”志愿者爱心活动。

55. 四、因时制宜，丰富活动形式

56. 2020年，省、市关工委设立了基层活动阵地建设专项资金，为基层活动阵地配备了青少年读物和文体器材，在省、市关工委的大力支持下，我区的活动阵地建设得到了进一步的加强。其中我区五农场的活动阵地也越来越规范化，为青少年提供了文化活动获得场所。

57. 社区除了建有配套设施齐全的活动场所供青少年自由活动外，社区关工委更加重视应用各种有声有色的活动，丰富青少年的思想道德教育和文化活动内容。近年来，社区关工委充分利用中小学生的课余时间、假期时间以及重大的节日、纪念日广泛开展活动，每年的春节与消夏期间关工委均精心组织安排贺新春老少同乐灯谜竞猜大赛、迎国庆老少趣味杯乒乓球大赛、公益性夏令营等活动，抓住学生的寒、暑假契机，依托社区的教育阵地，开展内容鲜活、形式多样的社会实践教育活动，增长社会见识，锻炼实践能力，进一步提升青少年民生水平。在平时工作中，社区还充分利用综合服务中心的活动阵地，先后开展了“社区邻里艺术节”“社区少儿智力拼图大赛”、“中华棋牌知识抢答赛”、“双阳齐辉书画大奖赛”等多姿多彩的活动，丰富社区未成年人的文化生活；同时还定期举办科普讲座、法律知识专题讲座、防震减灾知识讲座等系列讲座。通过开展一系列丰富多彩的社区活动来提升社区青少年的文明素质、道德修养和文化品位的同时，更串起了社区老人们与孩子们之间那种大家庭般的温暖，使社区真正成为了青少年一代的温馨家园。

58. 蒲瑞馨园社区为进一步拓宽关心下一代工作的活动范围，将社区综合服务中心的一至三层近3500平米专门打造成为关心下一代的专用活动场地，其中包括未成年人快乐营地、青少年电子图书沙龙、青少年武术培训基地、青少年魅力书画室、社区双调频文艺排练大厅以及青少年心理咨询室等10多个功能活动室，不仅如此，社区还创建了社区科普学校、社区道德大讲堂，搭建了“关心下一代工作的教育桥梁”。这些得天独厚的硬件条件也使社区的关心下一代工作得到了根本的保障，这些功能活动室也成为了青少年学习知识、获取信息、碰撞思想、了解社会的主要阵地。

59. 积极探索创新干部培养方式，采取了“双向进入”的管理机制。加大年轻干部培养使用力度，将部分年轻中层干部派往社区担任“第一书记”或党建指导员，严格按照“两个不允许，两个克服，两个希望”的办事原则，最大限度地发挥指导、参与、带动作用。开展重点项目“大拉练”活动，由机关干部“包干”40个重点项目，在誓师大会上签订“军令状”，激发干部在重任之下主动参与、勇于担当、善于破难的内在动力，提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领。注重社区干部后备干部培养，每位党政班子成员以师徒结对形式帮带一名社区后备干部，并选派参加街道重点工作，通过与群众面对面的交流增强服务意识、提升服务理念、锤炼服务能力。建立教育学习制度，推进干部教育常规化，机关干部每月参加集中学习不少于一次，促使机关干部尤其是党政班子成员不断提升理论水平，增强宗旨意识和廉政意识。强化对干部的监督管理，先后完善了领导干部日常监督管理、领导干部廉洁自律等制度，进一步健全和坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度。