——开启职场进阶之路

1. 实习目的：

2. 一方面，了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实际相结合的能力；另一方面，深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

3. 实习内容和方法：

4. 在公司实习期间，我从事的是办公室文员工作，主要负责：接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。

5. 在做以上的工作的时候，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。

6. 实习基本情况

7. 20xx年2月23日这一天我开始了我的实习经历。我怀着一颗激动而紧张的心踏入了山东滨洲盛豪水利建安有限公司，刚进入办公室的那一刻，我觉得我正在走进另一个领域，在这里我即将度过两个多月的时间，更会在这里认识更多的同事和朋友，学到更多的知识。

8. 在实习中发现自己的不足之处

9. 一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的'，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。

10. 第二个不足之处是：好像自己对国内外经济一些变化影响的反应实在是太迟钝了。这必须责怪自己平时在校少读报纸，少关心这方面的知识。毕竟学的是工商管理，若是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢？

11. 第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。

12. 不足之处真的是不胜枚举，在这里就主要讲讲我认为的三点不足之处，既然认识到了自己的不足之处，那么接下去该做的事情就是如何来改进。

13. 还有时间就是多多丰富自己的课外生活，充实自己的知识。脑袋里装的墨水太少了，能够走的路应该也不会很长。因此，有空时间尽量多花在一些报纸、杂志、国内外新闻等，也可以经常出去社会上找找合适的兼职，经常来锻炼下自己。

14. 由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

15. “三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

16. 这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

17. 要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。

18. 要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。

19. 在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。

20. 首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。

21. 人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的`系统化的激励机制，重视精神激励。

22. 目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求。

23. 物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才。

24. 要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。

25. 不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。

26. 第一天

27. 今天是我作为一个人力资源实习生的第一天，我感到非常兴奋和紧张。我早早就到了公司，迫不及待地想要踏入这个陌生的领域。在人力资源部门的大门口，我见到了我的导师李经理。李经理是一个和蔼可亲的中年人，他向我介绍了整个部门的工作内容和流程。然后，他安排了一个简单的任务给我，让我熟悉一下公司的员工档案系统和招聘流程。

28. 第二天

29. 今天我开始独立地处理一些简单的招聘事务。我负责筛选简历，安排面试时间和准备面试材料。这些都是我在学校里学到的知识，但是在实际操作的过程中，我还是感到有些手忙脚乱。我向李经理请教了一些问题，他很耐心地帮助我解决了困难。我意识到，要想在人力资源这个领域取得成功，不仅需要理论知识的支持，更需要实践经验的积累。

30. 第三天

31. 今天我参与了一个员工培训的会议。在会议上，我看到了公司对员工的培训计划和目标，以及许多新员工和老员工的互动交流。我深深地感受到了一个好的培训计划对于员工的成长和发展是多么重要。我也向李经理提出了一些建议，希望能够为公司的培训工作贡献一份力量。

32. 第四天

33. 今天是一个忙碌的一天，我参与了一场员工福利活动的组织工作。公司为员工准备了一场团建活动，我负责与外部供应商联系，安排场地和食物等事项。虽然工作很累，但是看到员工们在活动中玩得开心，我觉得一切都是值得的。我深深地理解到，一个团结和和谐的团队文化对于公司的发展是非常重要的。

34. 第五天

35. 今天是我实习的最后一天，我感到有些依依不舍。在这短短的一个星期里，我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事。在李经理的帮助和指导下，我对人力资源这个领域有了更加深入的了解，并且也更加清晰地明白了自己的职业规划和发展方向。我决定，将来要在这个领域继续深耕，为企业的人力资源管理和发展做出自己的贡献。

36. 总结

37. 通过这一个星期的实习，我收获了很多，也成长了很多。我学到了如何与同事合作，如何解决问题，如何管理时间和任务。我也更加坚定了自己未来的职业目标和方向。我相信，只要坚持努力，不断学习和提升自己，就一定能够实现自己的梦想，成为一名优秀的人力资源专家。感谢公司和李经理给我这次宝贵的实习机会，我会铭记在心，努力向前。

38. 在机关单位学习处理日常的行政事务，熟悉整个机关单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

39. 二、实习地点

40. ____人力资源部

41. 三、实习时间

42. 20__年_月_日——20__年_月_日

43. 四、实习流程：

44. 第一阶段是办公室工作的训练。 第二阶段是为领导提供事务辅助。

45. 第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项。 第四阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动。

46. 五、实习内容

47. 20__年11月16日到20__年1月 5日这段时间，我在____人力资源部度过了自己为期8周的毕业实习生活。市农林局职能不同分为办公室、法规科、财务管理科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、农业机械化管理办公室、农业机械化管理办公室 、农业应急管理办公室等科室。____人力资源部是人民政府主管农业、林业、畜牧、和协调农村经济发展的综合部门。

48. 在这次的实习中市农林局实习的总共有三人，都被分配在不同的科室，其中我被分配在办公室。人事。办公室主要工作为： 协助局领导处理日常工作，协调局机关政务工作;负责局机关会议组织、文电、新闻宣传、保密、信访、档案、保卫等工作;组织起草综合性文件;拟订局机关有关规章制度并组织实施。

49. 在____人力资源部实习的二个月时间里，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守单位的规章纪律，不迟到、不早退，领导和科室同事交办的工作能够又好又快的完成，思想政治素质和业务能力都得到了进一步的提高。

50. (一)在____人力资源部八周的实习，我做的工作主要可以归纳为以下几个方面：

51. (