在繁华的都市边缘，一座名为“工匠温润湾，共筑梦想家园”的住宅区悄然崛起。这里，每一砖一瓦都承载着匠人的匠心独运，每一户人家都描绘着幸福的模样。让我们跟随镜头，一探这座充满温馨与希望的社区风采。

1. 30午时2:00-

2. 凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则，爱惜公共设施，注意公共卫生，讲究礼貌礼貌；

3. 注重模范先进人物的培养、选树和表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利得到保护，创先争优活动持久深入开展。

4. 30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。

5. 7认真抓好分会和工会小组的“建家”活动，做到建“小家”、保“大家”。

6. 00晚上7:00-

7. 市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。

8. 5用心协助企业行政办好群众福利事业，解决职工的后顾之忧。

9. 基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全，按期换届（女职工组织与本级工会同期换届），程序规范；新建、改制企业同步建立工会组织，临时（劳务）工入会到达集团规定要求；工会干部按规定及时配备，专兼职工会干部（含女职委主任）的各项待遇得到落实，职工对工会班子和工会主席满意率到达85％以上；

10. 3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、网络化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位。

11. 组织职工之家建设民主测评。民主测评合格职工之家职工认可率低于70％不能申报；先进职工之家职工认可率低于80％不能申报；模范职工之家职工认可率低于85％不能申报（高度流动分散的大型站段，测评面可适当掌握）。

12. 4动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，强化职业道德，在提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍中充分发挥工会的教育职能。

13. 棋牌室开放时间定于上午8:30-

14. 4建立年度协商、签订团体合同制度，构成风险共担、职责共负、利益共享的经营机制，推进企业利益共同体建设。

15. 1发挥工会组织的优势，经过各种形式，进取配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。

16. 3认真开展职业道德、职业纪律、职业职责、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工思想道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入基层，不断改善服务态度，提高服务态度和质量。

17. 不断巩固、完善和发展“四线”建设成果，生活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全，使用情景良好，沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决，职工满意。

18. 加大工会依法维护、源头维护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策办法中，工会全过程参与，充分反映职工意见和要求，维护、保障职工合法权益有力。

19. 活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作，为了不断改善活动室的管理服务工作，欢迎提出批评和提议。

20. 6建立工会信息工作制度，及时交流工会工作状况。

21. 2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，进取培养先进典型，tongxiehuiby5e421fc5d4c35.html宣传推广先进人物的先进思想和经验，构成争先创优气氛。

22. 3工会其它专职

23. 2落实职代会五项职权，企业重大问题都经职代会讨论经过，并作出相应决议，职代会专门小组(委员会)活动正常，发挥作用。

24. 1企业构成三级民主管理网络，充分发挥职工民主管理的作用。职代会每年召开一次，建立向上级工会报告制度，车间职工代表组会议每季召开一次；班组民主管理会每半年召开一次。

25. 3认真贯彻全总关于《劳动保护监督检查工作条例》，健全三级工会劳动保护监督检查组织，配备工会系统的专、兼职劳保监督检查人员，用心协助并督促行政做好职工劳动保护工作，用心主动参加安全生产有关活动。

26. 感谢您阅读“迷你句子网”的《职工之家标语》一文，希望能解决您找不到合适的口号时遇到的问题和疑惑，同时，jzd365.com编辑还为您精选准备了职工标语专题，希望您能喜欢！

27. 活动资料必须健康向上，不得搞庸俗、赌博等活动，礼貌娱乐，以到达增进友谊和健身强体的效果。

28. 组织工会干部和工会用心分子按职工之家标准进行自检自查，写出建家工作报告。

29. 向单位党组织汇报，征求同级党政意见。

30. 2认真贯彻民主集中制原则，健全工会民主议事制度，工会重大问题务必由全体委员会讨论透过，重要事项实行表决制。

31. 4根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，进取开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神礼貌建设。

32. 特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。

33. 健身房开放时间定于上午8:30-

34. 1在参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时，进取发表意见。