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1. 坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为主要标准。

2. 配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训;

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4. 日期：

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6. 公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项；

7. ④如九级岗位首次聘任职数超编，因工作调动或因其他原因不在本校工作的人员按超岗以中职十级聘任。

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9. 不能坚持正常工作。

10. 1）大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并从事本专业工作四年以上，取得中级资格证书后，可申报中级职称。

11. (二)乙方

12. 二、活动安排

13. 公开、公正、公平的原则。

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15. 聘任实体被合并、撤销、改制的。

16. 甲方根据乙方从事幼教的年限，给予购买养老保险，其中个人应

17. ③因工作调动或因其他原因不在本校工作的中职人员应列入九级岗位竞聘。

18. （一）中层干部岗位竟聘程序

19. 学校公示所有岗位聘用人员（6月16日—6月23日）。

20. 监督小组：

21. 甲方：

22. 无正当理由，拒绝履行本岗位规定职责者。

23. 竟聘上岗人员与园法人代表签定聘用合同，并到市人事部门办理鉴证手续，同时协调落实落聘待岗人员有关事宜。

24. 副组长：

25. （二）目标任务

26. 三、编制员额、内设机构及岗位设置

27. ③符合任职年限但不在教学一线或不在主体系列的竞聘人员在八级岗位有空缺的情况下，通过职代会表决填补。（同意人数应达到职代会人数一半以上，方可聘入八级岗位）

28. (

29. 甲方根据需要安排乙方从事______工作。乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

30. 实行离岗退养，女年满4 5周岁，男年满50周岁的实行内部退养，离岗退养期间按本人当年档案工资标准（三项之和）的75%发生活费，单位负责办理缴纳各种社会保险，工龄连续计算，参加正常工资晋升，到法定退休年龄再正式办理退休手续。

31. 方式计划数条件要求备注

32. 《执业资格聘任专业技术职务对照表》

33. 本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

34. 拟聘任中级职称以上者须联系自己的工作岗位，撰写一篇学术论文或调研报告，字数在2000字以上，不得抄袭。拟聘任高级职称者其撰写的学术论文或调研报告至少一篇在区级以上（包括区级）杂志或刊物上发表。

35. 一、加强领导，建立聘用领导机构，学校成立岗位设置聘用领导小组和监督小组。

36. （三）按期取得毕业证书、执业证书。

37. 办理聘用手续（6月28日—6月30日）。

38. 聘用制度是事业单位的基本用人制度。全体员工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，分别与法人代表或其授权人签定聘用合同，明确双方的权利和义务，并经人事局合同签证，以法律形式确定人事关系。

39. 宣传政策，制定岗位聘用实施方案和岗位说明书

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41. （5）上一年度年度考核连续确定为称职及以上等次。

42. 协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。

43. 副高级岗位

44. 本次人员聘用制度改革涉及职工个人切身利益，在实施过程中必须严格坚持公平、公正、公开的原则，尤其是岗位竟聘、工资等都必须征得全园人员的认可。本阶段主要是召开职代会，对整个方案进行认真细致的讨论，最后确定完备、可行的实施方案。

45. 一、人事制度改革的指导思想和原则

46. 招聘1全日制本科以上学历、男性

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48. 思想、工作等表现，实施考核和奖励。

49. 岗位聘用工作涉及教师切身利益，各职级有三个岗位，晋级对象多，条件基本相当，聘用工作难度大，矛盾比较集中，突出问题在中职和初职两级。但我们坚信，只要充分运用政策，精心组织，工作做实做细，不循私情，坚持公开、公平、公正的原则，严格标准，在县局的坚强领导下，我们一定顺利开展此项工作。把德才兼备、业绩突出、群众信服的人聘用到相应岗位，真正体现由身份管理向岗位管理的转变，从而促进学校的快速发展。

50. 乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密，不得泄密，并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。

51. 聘任期限到期而没有续聘的。

52. 为乙方提出专业晋级、资格考核等条件。

53. 服从领导，听从分配，工作作风扎实，工作实绩突出

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56. ②岗位职责奖，认真履行岗位职责，无责任事故、为园排忧解难效果明显给予一定奖励，期末兑现。

57. 坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照上级有关文件精神，紧密结合本园实际和特点，围绕建立分类科学、管理自主、充满生机与活力的用人机制目标，以全面推行人员聘用制为基础，开展科学设岗、竞争上岗、搞活工资分配，未聘人员安置等一系列的改革，力争在岗人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低等方面有所突破。

58. 对合同制人员进行专项教育整顿活动，是深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动的客观要求，对于广大职工转变工作作风、服务人民群众、强化组织纪律、密切群众联系都具有十分重要的意义。

59. 招聘6全日制本科以上学历、男性

60. （三）参加人员及时间

61. 其他专业：

62. （2）具备应聘职称规定的专业技术任职资格证书（含执业资格证书、职业资格证书）及相应职称外语等级和计算机应用能力统一考试合格证书。

63. （一）指导思想

64. 甲方根据幼儿园规定每年发放节日福利等。

65. （一）抓好教育培训工作

66. 中级职称岗位

67. 六、聘用工作时间安排：

68. 按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理，应享尽享的原则。

69. ③非主体系列不得进入所在职级的最高档次。