1. 五、做表：

2. 我们拟好方案后再次去找汪书记商量，书记看过方案后觉得可行，于是简单得同我们商量了一下活动项目的选择、活动进行的时间、活动的人员等事情，接下来便是我们自己细化方案的过程了。我们把活动项目进行了缩减，并把预定下来的活动项目分配到人，制定活动规则及考虑活动所需物品，撰写活动通知、制作表格等，这些工作做完后就将通知张贴在社区中，等待居民的报名了。我们等了好几天也没有动静，联系到汪书记后才知道有很少的人报名。是我们的宣传活动太过简单了，没有深入到居民中去动员，也许有很多居民都不知道社区要举办活动呢，所以才没有多少人来报名参加活动，于是我们便只能发邀请函，邀请一些人来参加活动了。

3. 人力资源实习总结【二】

4. (

5. 在完成一个月的前台实习生工作后，我可以说这是一次非常有价值和意义的经历。我对于接待客人、处理问题和团队合作的技巧有了更深入的理解，并且在这个过程中得到了更多的自信和成长。我相信这些宝贵的经验和知识将对我的未来职业发展产生积极的影响。

6. 3月23日，我们的社区实习正式开始了。陈老师将我们一个小组的7个人叫到办公室开会，同我们说了关于社区实习的事情。这次的实习还是自己找社区实习，然后进入社区做些我们能做的工作，将平时所学的社区工作的知识运用到实际中去，同时陈老师还同我们说了现在社区的状况，让我们做好心理准备。

7. 培训项目：

8. (一)招聘面试

9. 三、实习单位：xxxx有限公司

10. 大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。这种高傲主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低，将更加有利于找到一份好的工作。从我最近的实习感觉来说，当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进行工作时，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、领导学习。所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习的态度去找工作。一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。

11. 总结

12. 实习的第一天，由XXXX教授给我们做了实习的动员大会。在动员会上，XX教授强调了本次实习的重要性，因为我们是工程管理专业，在专业要求上我们要通过工程测量实习的过程，认真对待怎样从选点，到实测再到碎部控制，最后到放样等等，做到能够看得懂工程图纸并会基本的测绘，以便更好的掌控施工过程。XX教授还给大家分析了十三号教学楼地理条件较复杂及建筑物密集等因素给本次实习带来的困难。并鼓励同学们努力克服困难，努力完成本次实习。还讲解了仪器操作、搬迁中的注意事项，并要求在实习期间自行保管实习备品。本次实习中需要用到的仪器主要有水准仪、水准尺、脚架、经纬仪，以及全站仪。当天我们就正式开始了室外的测量工作。

13. 我们每个组员都分别独立的观察，记录每一站，并准确进行计算，做到步步有检核。这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率工程测量实训心得心得体会。我们怀着严谨的态度，错了就返工，决不马虎。直至符合测量要求为止。通过实习，我们渐渐养成了凡事都细心、谨慎的态度。

14. 来到郎溪县已经近俩个星期，我们小队有我XXX还有XXX、XXX、XXX共四人有幸被分配到社区实践调研。于是我们四人来到了中山、建平、祥兴、中港社区，我们的到来受到了建平镇各个社区的工作人员的热烈接待。回顾这段期间的工作，感触很深，收获颇丰。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我们自身的不懈努力，我们学到了人生难得的经验和社会见识。

15. 人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。丁玲

16. D、你在工作中有哪些创新做法。

17. 反映出房屋的外貌和高度方向的尺寸。

18. 二、做事的态度。

19. （二）招聘工作

20. 实习周记：

21. 通过本次实习经历，我对放线施工有了更加深入的理解。放线工作需要具备较强的技术水平和耐心细心的工作态度。同时，还需要不断学习和积累经验，提高自己的放线能力。

22. 人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭,聊了很多。

23. 和太强的人在一起，我会感觉不到自己的存在。交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的，而是让我们用心去吸引那些志同道合的。罗兰

24. 朋友是人生中最重要的一部分，想交真心朋友吗？我是最值得你交的人！

25. 前两个星期，我也学到了面试的一些要求。穿衣打扮很重要，大家都知道，也必须知道。还有一点就是礼貌，可以表现一个人的基本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是建立在自信的基础上才能成功完成的。

26. 大三第一学期，在杨老师的指导下，学习了人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与聘用、组织与调配、薪酬管理、绩效考核、人力资源培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理、企业人力资源保障等理论知识。同时，通过参与不同模块的培训，我们不仅可以体验人力资源管理方法和技能的培训，还可以为我们提供掌握、分析和解决人力资源管理基本问题的机会，从而验证人力资源管理理论。

27. 二、实习目的

28. 将员工《辞职申请》《离职结算单》整理归档。

29. 前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，大致分为三方面，即位客人办理check in;在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存，问询，兑换外币等服务;最后是为客人办理check out并与客人交流，做一个对酒店服务方面的意见反馈。

30. 泰勒曾提到“第一流的工人”。人们认为所有的工人都是一流的工人。如果工人不能成为一流工人，那是因为管理者没有找到最适合工人的岗位。所以，把所有的工人都培养成一流的工人，是管理者的第一职责。

31. 值得一提的是，安全意识在放线施工中必不可少。工地是一个危险性较高的环境，我们必须时刻保持高度的安全意识。在进行放线施工时，我们需要佩戴好安全帽和安全鞋，以及其他必备的个人防护用品。并且，我们需要时刻关注工地的安全规定和操作步骤，严格遵守施工现场的安全操作要求。只有保证安全，才能有效地完成放线施工任务。

32. 在人际交往中，倾听和支持也是至关重要的。通过倾听他人的需求和感受，我能够更好地理解他们，并提供相应的支持和帮助。在实习期间，我经常与同事进行谈心和倾诉，倾听他们的困惑和挑战。通过给予他们支持和鼓励，我不仅能够增进我们之间的关系，还可以为他们提供实质性的帮助。正如谚语所说，“朋友在困难时才能见真情”。通过倾听和支持他人，我们能够建立起真挚的友谊和信任。

33. 根据工作的需要，初次将我分到前台接待，当时心无杂念，尽头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识，前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接，TAXI外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门——前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。客人的要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比如说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签名确认的，但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候，这位客人却不承认自己订了三张，要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们，因为有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们认错，并退还机票钱。当时很生气，但是，常言道：“顾客就是上帝”， “客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。

34. （六）绩效考核

35. 通过这次喜闻乐见的网上竞赛活动，使社区的居民积极有利的充分了解卫生法、劳动法等一系列法律法规，并且在大家在有必要的时候运用法律知识维护自己的合法权益等各个方面都起到了重要的意义和具体的作用。

36. 前台接待实习工作总结范文二

37. 当前成都电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化管理为取向，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。为此正在认真搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，规范内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力资源部、安全监察部等机构，其中人力资源部在进行有效的人员配置和岗位设置，对内部人力资源合理组织，采取了一系列的措施和途径，以较少的人员创造出较大的经济效益：加快电力发展步伐，创造更多的饿就业岗位;清退临时工，安置富余人员;控制新增人员，把好人员“入口关”;严格执行国家规定的退休政策，凡达到法定退休年龄的员工，一律按时办理退休手续;规范岗位条件，各类人员必须具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必须具备技校、中专及以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书;管理和专业技术岗位上的人员，必须具备中专及以上学历或中级以上职称;后勤服务岗位上人员必须具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，打破岗位人员聘用上干部和工人身份界限;加强对劳动合同的管理，严格考核。

38. 更新集团员工花名册

39. 真正的友谊是一种缓慢生长的植物，必须经历并顶得住逆境的冲击，才无愧友谊这个称号。华盛顿

40. ④ 集中实习分为三个阶段进行。即熟悉实习单位及工作岗位情况，为期1周；见习阶段，为期六周；校内强化，为期2周。

41. 大学生城市社区实习总结精选范文

42. 实习期间，我也深刻感受到放线施工的辛苦和艰巨性。在工地上，我常常需要面对不同的工程现场和气候条件，需要长时间工作和保持高度的专注度。在高温下放线、在狭小的空间进行施工等情况下，我感受到了身体的疲惫和考验。这些都锻炼了我的耐力和自律能力，并让我更加热爱这个专业。

43. 宽以济猛，猛以济宽，政是以和。

44. 小编认为，前台实习经历是我人生中一次宝贵的历练。通过与客户和团队的互动，我学到了如何应对复杂的情况和工作。我提高了我的沟通能力和解决问题的能力，也更加深入地了解了团队协作的重要性。这次实习让我在个人和职业发展方面都有了很大的进步，为我今后的工作奠定了坚实的基础。

45. 三、工作反思

46. 放线前的准备工作：在放线前，需要组织人员进行工具、仪器的调配和检查工作，确保一切工具和仪器的正常使用。

47. 通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

48. 做人处事，要存颗天真无邪赤子之心。

49. 我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。

50. 一群人吃饭是社交，是热闹，而一个人吃饭，才能正心诚意地面对食物，和自我相处。

51. 部门行政性事物，负责部门月度考勤、用餐计划，管理部门办公用品，负责部门先关费用的申请和报批。

52. 今天是我整个毕业实习的最后第二天，心里酸溜溜的，不是滋味，想到马上就要和这些可爱的同事说再见，就感到难受。

53. 具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法。另一方面，一个人力资源管理的工作人员同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。当然，作为人力资源工作人员还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好等其它素质能力。

54. 从人力资源管理的角度看待问题。树立从人力资源管理角度出发的管理理念是很重要的。

55. 编制适用于保安、服务员的基础测试题，编写行政文员、行政秘书、前台接待、驾驶员、会计、审计监察经理、财务经理笔试题，并确定MBTI测试题。

56. 车辆调度管理

57. 由于住的地方离工作地点较远，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再热再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候业务完成。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。

58. 在实习的过程中，我还学到了团队合作的重要性。放线工作经常需要与其他施工工种紧密配合，在现场协调和沟通是至关重要的。我和其他工人们一起努力，确保各个工种的施工序列和准确性。我记得有一次，我们需要在短时间内完成一个复杂的放线任务，我和其他工友们密切合作，分工明确，最终顺利完成了任务。

59. 2。解决“付强油漆厂”问题。

60. 形式：岗位职能描述

61. 对活动的评估：

62. 根据对企业培训需求分析及培训组成要素分析，培训方案的内容需要确定培训目标、培训内容、及培训的对象、方法、时间地点、部门等基本要素。

63. 具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

64. Jzd365.com更多句子大全扩展阅读

65. 五、实习内容

66. 内蒙古自治区呼和浩特市新城区海东路街道 内蒙古工业大学社区东临内蒙武警纵队，南至爱民路，西至哲里木路，北与麻花板相接，总面积足球场、乒乓球场、阅览室等活动设施俱全，驻区主要有内蒙古工业大学等单位。是呼和浩特市文明社区建设领导小组授予的甲级三等社区。

67. 作为人力资源管理专业的学生，在具备相应管理知识的同时，熟知劳动法律、法规也是极其必要的。为此，律师事务所的先律师深入浅出地给我们讲述了新劳动合同法的一些知识，总结出在新劳动合同法下人力资源管理的新特点，并以他经办的真实案例提醒我们在以后的

68. 企业文化的创新与发展

69. 不管你做什么无关紧要的工作，有没有出头之日，但是态度决定一切，即使你什么都不懂，笨手笨脚，只要你认真努力地工作，总会有收获。

70. （五）人力资源基础工作

71. “做什么事情都要有条理”，这是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。

72. 道不同，不相为谋。孔子

73. 世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。爱因斯坦

74. 三、实习心得：