1. 组织成立小记者站，负责宣传国内外的大事，以及作品布置展出等。

2. 一、总体要求

3. （一）工会委员的产生方式。经济管理学院工会委员候选人提名为8人。先由每个工会小组提出提名候选人，其中在本小组提出1-2名，然后由党政联席会议讨论决定正式候选人。工会委员通过召开教职工暨工会会员（代表）大会，对正式候选人进行无记名投票的方式选举产生，参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。

4. 希程村设5职，全部当选。

5. 双胜村设5职，全部当选。

6. （三）根据各工会小组的代表候选人的提名以及代表的构成，学院党、政、工共同商议形成候选人名单，报校工会审批后确认正式候选人。

7.  有履职时间和精力，能任满一届。

8. 二、时间安排及方法步骤

9. 五、教代会代表和候选人人数及条件

10. 革新村设5职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

11. （二）多样性原则。创新宣传载体，通过编制简报、开辟专栏、发放专刊、开展讲座等多种宣传形式，做到运用传统宣传方式和现代传媒手段有机结合，全面拓宽宣传渠道。

12. 对参选人员实行全面登记,做好人员健康管理。对所有参选人员进行排查、登记、造册;对所有从境内外返乡的参选人员均需按照《江西省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部令》(第23号)“对来(返)赣人员要管控到位”的要求落实集中隔离、居家健康监测和核酸检测等防控措施,核酸检测结果为阴性并赋予健康绿码的,方可参加现场选举。

13. 民意村设7职，全部当选。

14. （5）不能任满一届（一届为四年）的教职工原则上不作为代表提名人选。（截止2017年8月31日前满56周岁的教职工，其中讲师职称以下（含讲师）的女教师和女性行政人员满51周岁、女性工人46周岁，博士生导师61周岁）

15. 选举前准备

16. 六、鼓励措施

17. 能独立完成老师交办的所有工作任务，并敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

18. 选举期间

19. 莲花村设5职，副主任未选出来。原因：选票未过半数。老山村设5职，全部当选。

20. 劳动村设5职，主任、副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

21. 劳动部长：

22. (一)实施人员分类管理

23. 副大队长：

24. 协助学校，开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。

25. 社区选举委员会根据镇的实施方案，征求居民意见，结合实际制定本社区的选举工作方案，报镇选举指导小组审核后实施。

26. 秘书组：石声萍 刘新智 刘霄 吴玲玲 王代莉 黄国庆 范昕 柳为易

27. 中共和寮镇委员会

28. （三）把握导向，正面引导。要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，换届选举宣传工作要贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神，充分体现民主团结、开拓奋进的基调，把换届选举的整个过程作为宣传党的依法治国方针、全面推进民主法治建设的一个过程。

29. （一）有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感。

30. 设主任135人，副主任122人（未设副主任的13个村为超等乡博尔诺村；新站镇巴彦村、新城村；肇源镇临江村、友谊村；古龙镇伍家村，茂兴镇7个村均未设副主任），委员506人。

31. 大队委干部的标准

32. 一、时间安排

33. （三）建立换届微信群。为做今年村组织换届选举工作，我镇建立换届微信群，宣传《村民委员会组织法》和《选举法》；将上级关于换届纪律、换届流程等相关要求，以图片、文字等形式推送给基层党组织和广大党员干部；同时，微信平台还设立“亮晒台”，对宣传换届工作的好经验、好做法在微信平台上发起话题讨论，吸引党员群众参与讨论；针对换届工作中存在群众不了解的疑问，镇换届办工作人员及时给予解答，确保换届工作平稳有序开展。

34. 托古村设5职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

35. 规范委员会组成。村（社区）团支部一般设委员3至5名，团总支一般设委员5至7名。团（总）支部设书记1名，可设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员。团员人数不足7人的团支部，设书记1名，必要时可设副书记1名。村（社区）团委一般设委员7至9名，其中设书记1名，副书记1至3名。

36. （二）发放宣传专刊。汇编村级换届选举的宣传资料，供镇、村干部参阅。

37. 作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论。

38.        物电系团总支学生会换届选举大会

39. 公营子村设7职，3名男委员和1名妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

40.        请全体起立，奏中华人民共和国国歌！

41. （一）提高认识，高度重视。 社区居民换届选举，是居民政治生活中的一件大事，要积极争取上级各级党委、政府的重视和支持，在各级党委、政府的领导下，把社区居民委员会换届选举工作纳入重要日程。

42. （四）深入宣传换届选举工作的先进典型。积极宣传各村在换届选举工作过程中涌现出来的先进事迹和先进典型，宣传保障广大人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权的好做法、好经验。同时，要通过宣传，及时做好解疑释惑的工作。

43. 四、工会委员、工会**、教代会主任的产生

44. 曙光村设7职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

45. 公开、公正、公平、民主的原则。

46. 二、学院工会、教代会的设置

47. （2）遵纪守法，组织纪律性强；

48. 自立村设5职，全部当选。

49. 召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。

50. 花尔村设5职，主任、副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

51. 领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。

52. 和平村设5职，全部当选。

53. 一、指导思想

54. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实团十八大、十八届二中全会关于全面加强团的基层建设工作部署，以加强“党建带团建”为引领，以规范村（社区）团组织设置为基石，以选优配强村（社区）团组织班子为关键，以发挥村（社区）团组织功能为导向，全面提升村（社区）团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领全市广大团员青年共同谱写更高水平发展新篇章，为廉江实现高质量发展、加快建设宜居宜业宜游的现代化园林城市贡献青春力量。

55. (

56. （一）工会委员的基本条件

57. 建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。

58. 第一阶段：准备阶段（10月20日前）。重点做好以下工作：

59. 四、竞选程序：