在新时代的浪潮中，企业正面临着前所未有的挑战与机遇。以下是几个关键领域的发展方向：

1. 在“客观看成效”上下功夫。作为各级机关，检验工作成效，既要看登了多少报、转发了多少经验、受到上级多少肯定，更要看是否有利于部队建设发展进步、有利于部队战斗力提高、有利于解决官兵实际困难。

2. 一分耕耘一分收获，春华秋实，这些是亘古不变的真理。清朝纪昀在《阅微草堂笔记》中云：“天下未有心不在是事而是事能诣极者，亦未有心心在是事而是事不诣极者，心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”其言，阐述的也是“时间精力在哪里，成就收获就在哪里”的道理。

3. 事情不仅在于善谋，更要“成于务”，注重实干。无数事实清晰地证明，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”马克思也有句名言：“一个行动胜过一打纲领。”

4. 改革开放并非一路凯歌，在风霜雨雪中经受考验，在探索的道路上穿荆度棘，走出了一条没人走过的路，收获了今天的辽阔梦想、山河春满。

5. 准确把握“稳”的基础、以稳强信心定人心，准确把握“变”的趋势、以变谋转型促提升，准确把握“进”的机遇、以进争一流求跨越。

6. 斯大林有一句名言：共产党员是用特殊材料制成的人。特殊在哪里?我认为特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是“软材料”的特殊。

7. 攻坚克难既要用力、也要用势。精准扶贫打的是整体仗团体赛，必须凝聚军地合力。

8. 一张蓝图绘到底，需要久久为功抓落实。“罗马不是一天建成的”，发展目标不会一蹴而就，必须持之以恒，有始有终，决不能半途而废或浅尝辄止。

9. 做好“两个门”的服务：让主动上门办事的企业、市民只跑一趟，做好全市各级政务服务大厅、站点的服务；让群众在家门口就能办成事，做好热线办、网上办、掌上办等“线上”服务。

10. 拓宽用人视野，要坚持在实践中发现干部，在实践中培养历练干部。实践是干部成长的课堂，也是干部经受考验和展示才华的舞台。

11. “巩固”如同根除衰败枝叶，治疗染病花草，为新树抽芽、老树开花留出足够空间；“增强”好比除虫剪枝，治理污染，更好的生态才有百花齐放；“提升”犹如强壮根基，让小树茁壮成长，让大树参天顶梁；“畅通”则像是疏通水系、留足阳光、肥化土壤，使森林生态循环体系更完善。

12. 事业总是在紧跟时代中守正出新，人生总是在拥抱时代中绽放光彩。

13. 学习的目的全在于运用。学懂、弄通是前提，用好、做实是根本。

14. 在这个千帆竞发、百舸争流的时代，在这个愈进愈难、愈进愈险的时候，孜孜以求、再接再厉，改革才能乘风破浪、势如破竹；安于现状、消极怠惰，必将不进则退、错失机遇。

15. 以咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的拼劲、一竿子插到底的钻劲，扭住关键、精准发力，盯着抓、反复抓，一抓到底，直到抓出成效。

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17. 1胸怀大局，做格局宽广的“总指挥”；开阔视野，做明鉴万里的“预见者”；有勇有谋，做处事有法的“主心骨”；运筹帷幄，做统驭全局的“中书令”；善作善成，做落子有方的“实干家”。

18. 2保持一股子昂扬锐气，勇于打头阵、攻难关，切实担负起发展一方、造福一方的政治责任。

19. 3力求见事早、行动快，做到心中有责、眼中有事、手上有活，时刻把使命扛在肩上。

20. 4揽群雄共创业，展才华圆梦想，形成人人心齐、人心思进的生动局面。

21. 5一线就是热线，一线就是火线，需要一个充满激情、富于创造的指挥员，需要一个勇于担当、敢于冲锋的指挥员，需要一个身体力行、身先士卒、高喊“跟我上”的指挥员。

22. 6亡羊补牢是权宜之计，未雨绸缪有百年之功，领导水平的高低，很重要的一点就在于是否擅于预见。

23. 7时时敏捷于事，提高自己“看海平面桅杆”的本领，对时势变化洞若观火，对政策走向了然于心。

24. 8常常登高望远，跳高一级去定位，放开视野去比较，在以贤为镜中照出自己的现状和不足，在一览众山中看清自己的位置和方向。

25. 9不陶醉于既往，不纠结于当下，走出自己的一亩三分地，走出舒适圈，走出 历史 荣誉圈，摈弃“天下第二”的守成心态。

26. 10培育开放思维、国际化眼光，勇于求新、求异、求变，博闻而广识，弄潮于时代之巅。

27. 11不畏浮云遮望眼，视野广阔，才会眼光独到；心中怀着远志，脚下的征途才能走得踏实而坚定。

28. 12抓住其成长成才的“黄金期”，敢于给更高职位、更广阔舞台，使人才在市场中“大浪淘沙”，尽显“英雄本色”。

29. 13忠诚尽职勇担当，树立实干实效导向，知重负重、攻坚克难，决不能把说了当做了、做了当做好了，真正做到为官一任、造福一方。

30. 14“前进的道路不可能一马平川”，发展有困难是常态，困难也不会仅仅降临一个地方、一个单位。困难不可怕，就怕或是经验主义应付，或是束手无策贻误。

31. 15事业发展的“主心骨”，应立志做好“领头雁”，千难万难有我不难，千做万做从我做起，推进工作讲究方法，处理问题讲求智慧。

32. 16多干打基础、利长远的事，决不搞“击鼓传花”，让一桩桩远大规划、一个个沙盘图景又成为下一代人口中的 历史 传说。

33. 17学会既务虚、又务实，务虚是未雨绸缪，没有务虚，所务之实就失去方向，极可能是盲动或蛮干；务实是决战决胜，没有务实，目标计划停留于想象，则一切流于虚幻。

34. 18“善谋者胜，远谋者兴”，领导干部坐镇一方，唯有善于筹谋决断，才能指挥若定、统驭全局。

35. 19必须把握大局、胸有丘壑，必须抓关键、促全面，必须擅统筹、会争取。

36. 20遇到急难繁重的事能担起来，遇到千头万绪的事能理清楚，遇到新情况新问题能有效应对。

37. 21既熟悉上级要求、左右情况、一方实际，又主动沟通、善于交流、积极作为，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体的运转体系。

38. 22人人肩上都有“使使劲能挑起”的担子，个个头上都有“跳起来才摸得着”的目标。

39. 23“洋办法”要会、“土办法”要多，量体裁衣，因事施策，注重做强优势、打造特色、形成亮点。

40. 24信息要灵、腿脚要勤，不遗余力向上争政策、争牌子、争资金、争试点。

41. 25抓工作应知轻知重、有章有法，坐镇中军帐，协调好各个方面、各项事务的关系，切中肯綮抓关键，以点带面求突破。

42. 26“天下大事必作于细，古今事业必成于实”，一个行动胜过一沓纲领，一天落实胜过一年空谈。

43. 27在“实”上下功夫，讲实话、办实事、求实效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就想方设法攻克什么问题，全力把规划图落细为施工图，把施工图落地为现实图。

44. 28研究真问题，真研究问题，身入基层、心到基层，坐在群众的矮板凳上，怀着真心倾听民间最沉默的心声，带着真情回应百姓最微小的期盼。

45. 29决不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，凌空蹈虚、纸上谈兵，其祸不远。

46. 30以忘我的精神，投身有我的实践，追求无我的境界，确保打硬仗的功夫、解难题的本领、扛重活的素质时刻“在线”。

47. 31实干兴业、攀高比强，挑更重的担子，争更大的舞台，夺更多的锦标。

48. 32跨过一沟再越一壑，攀上一山再登一峰，事业应当在、也只能在踏平坎坷中推向前进，应当在、也只能在斗遍艰险中开拓新的境界。

49. 33瞄准“头号工程”，千方百计抢出“加速度”，在率先中领先、在领先中领跑。

50. 34数字技术创新为牵引、数字经济发展为关键、数字治理提效为支撑。

51. 35处于推动改革发展的主战场、城市治理的最前哨和服务民生的第一线，是抓落实的前线阵地，也是打好这场团体赛的关键一环。

52. 创唯一的好状态，谋划干大事、成大业的硬招数，心存守初心、守规矩的真敬畏。

53. 38放到发展的大形势下来看一看、放到时代的大镜子前照一照，经常问一问自己，时代步伐跟上了没有，理论政策学懂了没有，工作方法更新了没有。

54. 39坚决跳出“小镇思维”，不为已有的坛坛罐罐所累，不为眼前的局部利益所绊，淡化行政区概念，强化功能区意识，合并“同类项”。

55. 40接通天线地气，弄明白自身“有什么”，想明白自己“要什么”，谋明白下一步“做什么”。

56. 41善于把“普降甘霖”引入“河塘渠坝”，分类浇灌一方“水田旱地”，创造性地走出一条具有特色的发展路子。

57. 42拿出事事“争第一”的勇气，追求处处“创唯一”的业绩，立起件件“求专一”的精神。

58. 43树立“干就干一流、争就争第一”的“大志向”，提振“扛就扛红旗、当就当标兵”的“精气神”。

59. 44以舍我其谁的担当、敢闯敢试的斗志、攀高比强的劲头，当好基层“火炬手”、一线“突击员”，努力在勇争一流中实现价值、展示风采。

60. 45靠前一步、领先一拍，“探路子”“创经验”“树标杆”才是应有的姿态。

61. 46只有下深水、涉险滩、搏急流，才能在荆棘密布里闯关夺隘，在风起云涌中勇立潮头。

62. 47只有增强冒险、探险精神，把机遇变成规划、把规划变成项目、把项目转化成发展的硕果，才能真正横渡未知的“深海”、抵达高质量发展的“新大陆”。

63. 48发扬工匠精神的细致，把工作精度调整到“微米”计量，以“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、“千万锤成一器”的追求卓越，对待每一天、办好每件事。

64. 49有热情还得有智慧、有办法，缺少真招硬招是干不来的，靠装腔作势、虚张声势“忽悠”“打太极”，最终是要“露出尾巴”的。

65. 50既应敢作敢为，更须善做善成，做到脑子里有思路、手上有招数、脚下有路子，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，凭好业绩赢得群众好口碑。

66. “敢”的勇气，“成”的信念，“干”的决心，“谋”的眼界，“研”的层次。

67. 以大学习把稳思想之舵，以大讨论厚植信心之基，以大实践彰显实干之效。

68. “拉高标杆”激扬斗志，“深度融合”激发合力，“严格考评”激昂干劲。

69. 在学而信上作好表率，在学而思上下足功夫，在学而行上见到实效。

70. 思想大讨论，业务大培训，技能大比武，作风大督查，效能大检视。