——开启高效工作新篇章

1. XX市交警支队

2. “安全生产月”活动期间，为加强本车间安全管理，增强车间员工的安全意识，杜绝安全隐患。提高了车间员工参与的积极性，使车间员工都能够积极参与到此项活动中，并取得了较好的效果，提高了车间员工的整体素质，为创建安全和谐车间，打下了良好的基矗

3. 个人意见：建议在会上统一意见，会后稍加练习，统一教官动作。

4. 回顾2018年民政工作，虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是工作创新不够，亮点不多;二是民政工作力量不足，民政队伍建设需要加强等。

5. (五)进一步加强双拥优抚安置工作。一是春节期间牵头组织做好县委、人大、政府、政协四大班子领导慰问部队活动，共慰问4支驻黄部队和11支驻休部队，同时慰问里梓坞、石屋坑等2个革命老区，为部队和老区送去慰问金和慰问物资共计8万余元，并为革命老区送去慰问年画;开展烈属、军休等24名优抚对象春节慰问工作，发放退伍军人年画1.2万张，送优秀、三等立功受奖喜报20余户现役军人家属。二是双拥创建取得新成果。3月30日，在合肥召开全省双拥模范城(县)命名暨双拥模范单位和个人表彰大会，我县首次荣获“全省双拥模范县”荣誉称号，县人武部被评为“省拥政爱民模范单位”。三是及时发放2133名部分优抚对象等人员上半年抚恤和生活补助款675.7万元，积极配合有关部门做好涉军群体维稳工作。

6. 一、2018年第一季度工作总结

7. (六)进一步加强社会事务工作。开展2017年度社会组织年检工作;与祁门县、黟县联合制定了第四轮边界联检方案;启动地名普查成果转化招标工作和地名文化微视频拍摄;启动撤乡建镇工作;与文明办联合向市民发放“清明节文明祭祀倡议书”，拟定《关关于推进全县农村公益性公墓建设的指导意见》并送法制办审查;2018年一季度共办理婚姻登记1034件，收养登记2例。

8. 为加强车间设备的保养工作，我部对各生产岗位进行了设备保养，保证了每班的生产设备都处于良好的工作状态。

9. 00-

10. 00

11. 六、运动内容

12. 30组织解散

13. 50班会；

14. 采购问题，第一次自行采购中，没有做好货比三家，购回的U盘不是优质产品，在与店家的沟通中退回了该品，所以采购中还是不够细心，缺乏经验。在未来的采购中，我会货比三家，看清商品质量，在降低成本的基础上选购。

15. 在“安全生产月”和“安康杯”活动期间，我部成员积极参与，在活动中注意了细节，各班组成员都能够严格要求自己，按时到岗交，注意安全，保质保量的完成了各项活动任务。

16. 总的来说，周末工作总结对我来说是一个非常重要的环节。通过对过去工作的反思和总结，我能够不断提高自己的能力并取得更好的成绩。同时，周末工作总结也让我能够更好地管理时间和资源，从而实现更高效的工作和更好的工作生活平衡。作为一名职业人士，我将继续在周末认真对待工作，不断追求进步和成长。

17. 区队一区队二区队三区队四区队五区队值班员龙晋士雷刚朱赞亮喻园值班员应到人数龙晋士雷刚朱赞亮温祥华喻园3226263024早上实到人数3226262924上午应到人数45333126实到人数44313026请假1200旷训0000未到0000请假00010旷训00000未到00000注：区队一区队二区队三区队四区队值班员应到人数龙晋士45雷刚33朱赞亮31喻园26应到人数45333126下午实到人数40282924晚上实到人数45333126请假5522请假0000旷训0000旷训0000未到0000未到0000值班员龙晋士雷刚朱赞亮喻园

18. 办公室用品的采购。办公室用品采购是一项繁琐的事务，要够细心，每月月底进行盘点，了解办公用品库存，采购前要先确认办公室人员所需用品，统计后再进行采购。在这一方面，涉及到财务，所以手续较繁杂，还需努力熟悉。

19. (三)进一步加强养老服务体系建设。对7628名80周岁以上老年人发放高龄津贴105.6万元，对1152名低收入老年人发放居家养老服务补贴116960万元。投入近5万元为全县10所敬老院统一配置微型消防站;开展养老机构春节慰问工作，发放慰问金4万元，慰问品近1万元;先后2次组织开展全县养老机构工作人员护理培训;联合安监、市监、消防大队等对全县养老机构进行安全管理检查。

20. 春节员工趣味竞赛是我公司举办的第一个“迎元旦文艺汇演”，为了使全公司员工过一个愉快的节日，公司组织了丰富多彩的文化活动，并且取得了较好的社会实践效果。公司各部门也积极配合公司的工作安排，为节目的质量、演出的水平、编排、对外联络工作尽了自己的责任。

21. 我部成立了以部长为组长，副部长为副组长的“安全宣传月”活动领导小组，组织部分管理人员、车间管理人员进行学习，明确各班组的职责，使员工明确了“安全生产月”活动的主题，提高了对安全生产工作的认识。

22. (五)双拥优安政策全面落实。双拥工作取得历史突破。全区军地双方领导机关更加重视新一轮双拥创建工作，把双拥创建工作纳入经济社会发展总体规划，纳入党委重要议事日程，纳入军地年度工作目标考核，全区双拥工作呈现领导高度重视、部门积极配合、军民广泛参与的双拥工作新格局。共建机制更加完善，宣传氛围热烈浓厚，政策法规落实到位，军民共建富有成效。区政府积极支持部队建设，落实现役军人子女入学、家属就业等优惠政策，驻区部队自觉服从地方党委领导和服务于地方经济建设，高效完成各项安保和抢险救灾任务。2018年代表滁州市迎接并顺利通过“全省双拥模范县”“八连冠”的检查验收，受到了检查组的一致好评;优待抚恤政策落实到位。按标及时发放1974名各类定恤、定补资金879.46万元。组织了60名重点优抚对象开展短期疗养活动。搞好企业军转干部困难救助工作，全年共救助12人，发放救助金3.76万元。大幅提高义务兵家属优待金标准，2018年共为295名义务兵每人发放13284元，共计392万元。同时，将部分生活困难的优抚对象优先纳入了低保、医疗、临时等社会救助范畴，重点优抚对象“三难”问题得到根本解决;退役士兵安置全面落实。全年共计接收退役士兵99人，其中按老政策符合纳入城镇安置对象2人，回乡退役士兵97人。已全部完成了退役金发放和安置工作。开展了退役士兵技能培训工作，共有14人完成培训并获得合格证书，培训合格率达100%。积极组织3场专场招聘会，累计参加人员达160人次，有效提升了退役士兵的就业能力。

23. 规范了城乡低保档案，达到一户一档;农村五保供养保障有力。提高了五保供养标准，从7月起，集中供养由650元/月提高到682元/月，分散供养由320元/月提高到395元/月，全年共计发放五保金669.83万元，集中供养率达到61%，有力保障了1495名五保对象的基本生活;城乡医疗救助有序推进。通过开展参保资助、大病住院救助、重特大疾病救助等方式，将城乡低保户、五保户、重点优抚对象、特困兜底对象列为医疗救助重点对象，在救助力度上尽量给予了倾斜，进一步提高了城乡医疗救助水平。全年共发放医疗救助金781.65万元，救助10782人次;临时生活救助全面开展。通过完善政策措施，健全工作机制，强化责任落实，鼓励社会参与，增强救助时效，补“短板”、扫“盲点”，有效解决了城乡群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难，全年累计发放临时救助资金216万元，救助困难群众达724人次。

24. 接下来，我开始处理我上周末留下的任务，这些任务可能是一些需要长时间才能完成的项目，也可能是一些紧急但短期的工作。我会先评估每个任务的优先级，然后制定一个详细的计划，将其分解为更小的任务，并根据时间的紧迫程度安排工作顺序。这有助于我更好地管理时间和资源，并确保所有任务都能按时完成。

25. 办公室员工各保险事宜。办公室员工的社保事宜都由我负责，新人员的增加，离职员工的保险停缴等。

26. 谋划做好当前双拥各项工作。为表彰先进，树立典型，拟定全县双拥先进单位和个人评比表彰活动方案，对在双拥创建过程中的先进典型进行一次评比表彰。

27. 最后还负责总经理办公室卫生。总经理办公室的卫生打扫要求较严格，各方面都要注意。

28. 2018年以来，民政局在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的关心指导下，始终坚持“民政为民，民政爱民”的宗旨，强化措施、狠抓落实，积极有序地推动各项民政工作。现将第一季度工作总结和下一季度工作安排汇报如下：

29. 负责办公室办公人员的考勤考核工作。做考勤是一项艰巨的任务，在这过程中会涉及很多人情世故，但是由于公司制度好，员工也坚守公司规定，无论是办事还是请假都会严格按照程序来，基本无人无故缺勤旷工等，就在人员外出办公这一项上，我会严格记录外出情况，以便月底考勤统计工作的顺利进行。考勤工作方面做得较好，这一点也得到了办公室胡姐的认同。

30. 30-

31. 一、主要工作职责及表现

32. 加强救灾救济工作。5月底前完成4月1日以来的所有农房案件的理赔工作;做好“5·12”防灾减灾宣传工作和汛前各项准备工作;出台各项民生工程的具体实施办法。

33. 中队值班：赵雪勇值班时间：

34. 为了丰富员工生活、提升企业形象、展示公司人的精神面貌，公司还将组织一次员工春游活动并为此准备了丰富的物质和精神财富。

35. 学习简单的交通手势。

36. (一)进一步加强社会救助工作。一是城乡低保。我县城市低保有901户1118人，新增7人，退出25人，累计发放资金135.3万元，人均补差额为403.76元/月;农村低保有2261户3787人，新增252人，出保1104人，累计发放资金345.34万元，人均补差额为300.72元/月。城乡低保人均补助水平均高于上年同期水平。二是医疗救助。城乡医疗救助资金共救助民政救助对象937人次96.68万元;贫困人口819人次住院费用获得民政救助，累计资金56.7万元，1671人次获得门诊救助资金8.46万元，政府兜底救助664人次31.9万元。三是残疾人两项补贴。我县共有2017名残疾人获得残疾人生活补贴，累计发放补贴资金36.05万元;有2134名重度残疾人获得护理补贴，累计发放补贴资金38.39万元。四是临时救助。我县累计救助145户(人)，发放救助资金38.45万元，人均救助2651元，救助人次及人均救助金额均高于上年。

37. 20xx年4月20日上午8：30—

38. (六)专项事务管理规范有序。一是地名工作规范有序。牵头完成与定远勘界联检实施工作。完成了全区地名普查成果表的审核，并通过省级验收;二是专项救助稳步实施。救助流浪乞讨人员35人次、发放3万元。为37名孤儿发放救助金23万元。为4592名困难残疾人，发放生活补助477万元。为2167名重度残疾人，发放护理补贴148万元;三是积极推进殡葬改革。大力推行生态殡葬，落实惠民殡葬政策，减免丧户冷藏、火化费用近108万元。四是规范提升登记服务水平。严格按照法律法规依法婚姻登记，全年共办理结婚登记2352对，离婚登记972对，补发婚姻证687对，开具各种婚姻证明约450份，登记合格率达100%。

39. 40敬礼礼毕训练

40. 00军姿；

41. 本次运动学员和家长自愿参加，参加运动的学员必须由家长全程陪同，来回路途中的平安全部由家长负责。(由地春季风大，家长和学员在参加运动的途中必然要注意平安)

42. 00初级指挥课

43. 周末工作总结

44. (一)社会救助工作卓有成效。城乡低保实现应保尽保。按照区纪委和市民政局的要求，开展了低保专项清理整治工作，覆盖面达100%，取消了不符合条件的低保892户1550人，将符合条件的118户222人新增纳入低保，实现了应保尽保、应退尽退，有效纠正和遏制住了“关系保”、“人情保”、“土政策保”等低保乱象;从7月开始，城市低保标准从500元/月调整到525元/月，农村低保标准从270元/月调整到320元/月。全年，通过社会化直发城乡低保金2780万元，其中：城市1192万元，农村1588万元。同时，以镇为单位

45. 自愿参加运动的师生和家长在4月20日8：15-

46. 由于在公司从事的文员工作，主要负责办公室事务，故对公司主要的黑山羊养殖方面了解胜少，概念模糊，故对公司的整体运营模式和流程还需进一步的深入了解与熟悉。我将会在今后的工作中多向公司前辈请教，勤问、勤练，用最短的时间熟悉公司业务及流程，在工作中磨练意志，增长才干。

47. 一、2018年重点工作开展情况

48. 下午：

49. 一、精心组织，开展“安全生产月”、“安全宣传周”等活动

50. 20趣味体能；

51. 00组织解散人数汇报：

52. 听交警同志讲交通平安课。

53. 二、亮点工作

54. 学员问题：表现良好，尤为突出的有两位女生卢凤娇、尹买凤。教官问题：

55. 00休息；

56. 40-

57. (四)社会管理创新提质增速。一是加快推进城乡社区建设。加强社区人才队伍培训，年初，组织全区85名社区工作人员积极参加全市举办的社区工作培训班，不断提高社区管理服务队伍的水平。规范建立了社区台账，积极探索城乡社区管理服务模式，厘清了城市社区职责清单，为社区减负增效，使社区服务更优良，群众办事更方便;二是推进和落实城乡社区协商工作。2018年由我们拟定区两办印发出台了《关于加强城乡社区协商的实施方案》，进一步推进城乡社区协商制度化、规范化和程序化，真正使民主协商覆盖全区各村(社区)，把民主协商贯穿于村(社区)管理服务的全过程，促进了基层民主建设健康发展。指导各村(居)按要求规范完善了村规民约，健全了村(社区)议事会、听证会、工作评议会等规章制度。认真开展了《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》学习，组织了部分村(居)干部进行了培训，基层民主自治体制进一步完善;三是开展了城市社区办公服务用房调查，会同区财政局对社区工作经费及社区工作人员待遇情况调整分析，分别形成报告上报市政府及相关部门，争取解决。完成了社区工作人员基本情况普查登记和工作届龄认定工作，落实了届龄补贴和社工职称待遇;四是加快社会组织培育发展。优化行政审批程序，缩减行政审批时限，实施行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类四类社会组织直接登记制度，完成对12个社会团体和民办非企业单位依法受理、勘验、登记并颁发证书。进一步加强社会组织的监督管理和自身建设，完成了104个“社团”和“民非”组织的年检工作，年检率达97%。四是积极推进社工人才队伍建设，建立了志愿者登记和服务记录制度，组织了82人参加社会工作者职业水平考试，自2018年以来，累计取得社会工作师职业资格42人。

58. 农村低保覆盖面偏低，达不到全省全市平均水平;农村特困人员集中供养率偏低，养老服务体系建设还不健全。

59. 就外来人员来访的接待上，做得不够好，因刚来公司，对于公司的很多常客不太熟悉，再由初出茅庐，对社会中的'待人接物上还有一点羞涩，所以在接待上有所欠缺，但会努力在短时间内熟悉，做到来访人员高兴中来，高兴中走。