1. 人北荷花池商圈：以大成、蓝光金荷花等x+x市场为引导，以业态、形态和秩序改造升级为抓手，打造时尚发布、电子商务、创意设计等三大平台，引入网红直播、设计师工作室等业态加快模式创新和新业态引入，打造全市传统商品市场转型提升的新亮点；加快炎华置信花千集、保利时代、中铁.御花府、龙湖上城天街、北成星中心等项目建设，其中北城星中心已投入运营，x大学附属医院项目将于年内完工。

2. 创建高效课堂

3. 每周出一期调研之窗，具体内容由党团委指派任务或内部自行考

4. 办公室文员是文员的一个分类，所谓文员就是文职人员，在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都是比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

5. 10月初至月末我院学生会体育部举行迎新篮球比赛，我部成员在比赛中担任记时记分任务。比赛是中午及下午放学举行，我部成员按时到比赛场地，严格按照比赛规则记时记分。四迎新晚会

6. 做好学校勤工俭学管理委员会工作，切实解决大学生实际困难、我校助学管理委员会联络员为常务副秘书长，积极配合学校助学管理委员会的工作，很好地配合学校和学院完成我校的自主管理，及时通过学校的飞信群、QQ群向广大学生发布学校助学管理中心发布的学生兼职、医保信息、爱心超市等各方面的各类信息、部分贫困生解决了部分生活费，积累了社会经验，提高了能力、此外，“爱心超市”购物券发放工作已顺利完成、现将分配情况汇报如下:20xx级18个班151名贫困生，其中51名贫困生，每人获得7元购物券，100名一般贫困生获得3元购物券、20xx级21个班173名贫困生，其中59名贫困生，每人获得7元购物券，114名一般贫困生获得3元购物券、真正做到贴心服务贫困学生、

7. 档案管理

8. 忙碌的xx年即将过去。回首一年来的工作，感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。

9. （七）加强服务业招商引资工作。牵头做好中国服务业xxx强企业招引，加快促进x北部湾集团、x佳都集团等未落户x服务业xxx强企业落地；围绕荷花池韩国城、龙湖上城天街、国际商贸城国家馆等重大商业项目招引一批国际首店、世界知名品牌和国际国内知名美食品牌；引导保利城北CBD、凤凰山体育中心、恒大曹家巷等项目业主，引入高端商业综合体运营品牌。

10. 行政支出的明确分类——行政支出的详细纪录

11. 此外，我还帮助老师整理各种办公室文件，如奖学金、特困生、就业评价、反腐倡廉等、，许多工作是由加班加点的秘书处成员完成的、还记得国庆假期，我们秘书处全体成员花了三天时间在办公室整理材料，晚上中午加班是常事、好在功夫不负有心人，我院相关工作没有出现重大失误、我们的工作也得到了老师们的肯定、

12. 第二节 商务秘书信息工作的范围

13. 有从事两年以上企业文员的工作经验3.熟悉办公室行政管理知识

14. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

15. 二、日常工作

16. （一）实现经济指标排名进位。

17. 文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员，要顺其自然，不卑不亢。

18. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

19. （五）实现电子商务发展有进展。鼓励x合纵药易购等传统企业打造互联网品牌，提供专业辅导，助推上规上市；x九正、x商通、伊厦x国际商贸城、x文轩在线获得了x项国家部委及省级授予的荣誉称号；大成市场、x文轩在线、伊厦x国际商贸城获得了x项有关社会组织荣誉机构称号；鼓励跨境电商龙头企业与境外企业开展合作，支持苏宁易购等电商企业建设海外仓进口商品体验中心。

20. 接受其他临时工作。

21. 第三节 商务秘书职业状况

22. 第一节 会议与会务协调

23. 建立健全有关制度，明确责任追究，做到靠制度管理人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动工作走上制度化、规范化、科学化轨道。主要是完善“四项制度”。一是规范工作流程。针对政策研究、综合材料、办文办会、机要保密、后勤服务等各项工作的规律及存在的问题，进行科学设置、有效规范，逐步建立一套实用有效的程序和流程，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。二是健全协调机制。积极当好沟通上下、联系左右、协调各方的“枢纽”，认真落实并完善各种会议制度、研讨交流制度。三是创新学习制度。大力开展学习型科室建设，固定时间场所，以科务会的形式进行集中学习研讨；四是绩效考评制度。在办公室内部实行目标管理，尽量把办公室的工作细化、量化到每个工作人员，既强调目标的一致性和分工的明确性，也要注意工作的协调性和个人心理能力的适应性，并按照分工实行量化考核。

24. 通知应聘者面试时间，地址——接待应聘者，并请其填写应聘人员登记表

25. 调查对象：下沙地区大学在校本科生进行了抽样的调查，剔除无效问卷，得到有效问卷160份。

26. 四.调查心得体会

27. （七）岗位职业发展路线

28. 具体时间：调研主题：4月7日——4月11日

29. 第一节 文书与文书工作概述

30. 接听、转接电话；接待来访人员。

31. 年龄在20至25岁左右

32. 不断学习新知识，掌握新手段，应用新方法、新设备、新载体，主动地、能动地做好工作，创造办公室工作新效果、新途径、新局面。要切实做到“三个善于”。一是善于运用新手段。积极地把协同办公等信息化手段运用于办公室日常工作，强化网上办公意识，提高运用计算机、网络、各类办公软件的能力。二是善于调查研究。对任何问题决不满足于一知半解、大概差不多，坚持深入基层，调查研究，把问题弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于积累提高。在日常工作中，坚持扩展耳目、收集点滴，积累别人没有感到的信息，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息，做到对中心的情况了如指掌。

33. 客服是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以公司一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：

34. 调查方法：人物访谈法

35. 文员——助理——部门主管——行政秘书——副总秘书——董事会秘书

36. 良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以便我们帮助业主解决这方面问题。前台服务人员必须站立服务，无论是公司领导还是业主见面时都要说“你好”，这样，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。

37. （1）强化教学常规的落实，加大“学案导学”、“分层次教学”的推进力度，严格落实“先学后教，模块达标”的原则，强化优质教育资源的建设，提倡精品意识，细化过程，以高效的课堂铸就教学的高质量。

38. 面试的注意事项：

39. 信息与计算专业以数学为主，存在着一定的局限性，难度逐步增大，需要学习大量应用数学的学科，需要较大精力的投入，大部分学生是不愿意大学像高中玩命学习，自然导致学业负担加重。

40. 调研过称：5月17日——5月23日

41. 第四节 会议文书工作

42. 办公室的同事之间的关系因为存在利益矛盾显得较为冷漠，竞争气氛较为激

43. 六、负责本会的`办公室值勤及处理日常事务

44. （三）进一步改进工作作风

45. 组织各项工作和活动的现场考核，为年度考核评估收集材料，为奖励学院成绩突出的个人和集体提供可行方案、

46. 提高秘书处成员的综合素质、督促他们搞好学习，这是他们工作的前提、强调时间效率的重要性，引导委员们做德才兼备的学生干部，在工作中培养事业心，在个人时间与工作时间发生冲突时，义无反顾地投入工作、

47. 第七章 商务秘书与公共关系

48. 第六章 商务秘书的信息与档案工作

49. 周六印刷、例会后张贴。

50. 二、xxxx年工作计划

51. 第三节 商务秘书的综合素质要求

52. 调查对象：香港皇朝家私集团有限公司一位人事主管

53. 做好会议纪要。

54. 有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神

55. 烈。

56. 三、负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度

57. 在教学过程中，以教案、学案为依托，培养学生自主学习能力。提倡“三讲三不讲”。“三讲”指讲重点、难点，讲易错、易混、易漏点，讲规律和方法；“三不讲”指学生已经会了的不讲，学生自己能学会的不讲，老师讲了学生也不懂的不讲，从而提高学生学习兴趣，提高课堂效率。

58. 负责总经理办公室的清洁卫生。

59. 不难发现外企也需要用到文秘人员，但对于英语更加偏重，至少也要能用日常英语与人沟通即有CET—4以上的英语能力，职位多以外贸跟单为主。虽然中小型单位对文秘人员需求量，但中小型单位的数量呈增长趋势，所以中小型单位的综合文秘人员的需求量总的来说是增长的。而且在经济、法律、医务方面也需要增加文秘人员来协助管理工作。现阶段主要是以“综合秘书”(办公室文员)以及总裁助理为岗位群体。“办公室文员”队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生。由此可见，秘书的社会需求是相当大的。

60. 是以电话为主要业务方式，与客户沟通，交流，了解客户，发展新客户并引导客户的行为，然后

61. 本工作区域清洁 主要工作：

62. 作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准备的前提下，计划将开展全校性的大型调研活动，特别是计划与东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。

63. 二、工作任务

64. 制作新的工作证、通讯录以及学生干部任职聘书。

65. 茶店子-花照商圈：成功引入保利堂悦、全球绘本馆等项目；发挥中电科xx所、xx所等科研院所产业优势，整合资源协同招商，吸引时代中国科技总部、竞技世界产研院、恒大金融超市等产业项目聚集；加快时代中国西部科技中心、旭泰花照产城综合体等项目建设，打造集食、购、游、娱为一体的都市消费打卡地。

66. 第二节 商务秘书工作

67. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

68. 工作地点主要是办公室，通常是坐在一个狭小的办公桌，对着电脑工作八个

69. 虑决定，内容具体为关注社会热点话题及与同学们的生活，学习息息

70. 人员安排：采用分组负责制。A、B两组轮流负责。

71. 办公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持工作上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。二是树立热情服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是树立勤于思考、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想工作、干工作，当好领导的助手和参谋。四是树立超前谋划、积极主动、高效工作的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。六是树立勤奋学习、刻苦钻研、不断提高的优良作风，身体力行，模范带头，将学习型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。

72. 专业知识对于搞物业管理者来说很重要。实践中缺乏经验。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。

73. 对于学生会存在的一些问题，一定要及时发现，协调各部及其成员的工作，不断创新、虽然秘书处的工作很复杂，但我们一直认为，没有做不做的可能，只有做不做，不累，只要是低效的、秘书处会尽一切努力配合学生会的工作，让我们学院的所有工作都上一层楼、

74. 面对琐碎的事务应培养自身的耐心

75. 根据我院工作需要，根据具体情况汇报学生干部的工作态度，及时汇报学生干部近期表现、对我院干部进行素质培训，提高干部综合能力，了解干部思想动态，解决干部学习、工作、生活中的实际困难；

76. 、问卷调查报告：傅旖洋、陈钰楠

77. 第三节 大中型会议的组织工作