在新时代的征程中，我们拥有一支高效率、作风清新的团委队伍。他们严明纪律，确保航向稳健发展；勇于创新，推动集团单位建设成果显著；强化监督，筑牢防线，巩固发展新局面；精益求精，执行纪严风清，提升整体形象；严于律己，塑造崭新风貌；严查违规，纪律建设成效显著；深化改革，提升建设水平；坚守底线，优化生态，增强发展活力；强化问责，执行纪律更加规范；优化服务，激发发展新动能。让我们携手共进，谱写团委工作新篇章！

1. 二、发挥纪检职能，推进廉洁文化氛围建设

2. 实行“一把手”负责制。__区在全市率先成立以区长为组长，综治等24家责任单位主要领导为成员的校园安全工作领导小组，建立了校园安全管理工作联席会议机制，及时研究解决校园安全工作中的问题。

3. 思想上

4. 二、心系百姓，勤政为民。

5. 总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为办事处的计生工作做出新的贡献。

6. 我深刻认识到廉政建设关系到人心向背，影响着各项工作的发展。做到廉洁自律既是企业的要求，职工群众的希望，也是我们当干部的每个人起码道德要求。我十分重视廉洁自律，始终把它当作一项重要工作来抓，努力提高自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。我在自己做到廉洁自律的同时，教育企业其他干部也要做到廉洁自律。我企业执行廉洁自律情况良好，没有发生违纪违规现象。

7. 一是建立健全纪检监察管理制度。在企业内部开展制度全面回头看，查找不足，分块分部开展制度建设工作，先后出台了《党风廉政建设清单》、《党风廉政建设制度》、《预防职务犯罪工作制度》、《关于进一步加强集团公司作风建设强化责任落实的意见》以及《XXX市城市建设投资（集团）有限公司纪检督查巡查意见》等多个纪检监察专项制度，在《办公用品领用》、《接待管理办法》、《公章使用管理办法》、《员工招录管理办法》等企业个性目标中增加了纪检监察专项内容，制度的健全建立了企业纪检工作的长效机制，也规范了企业各项管理行为，纪检监察贯穿于各项制度，形成监督合力，制度的规范完全的避免了超规格招待、公车私用等现象。

8. 回顾起来，也存在诸多不足，例如，理论学习还不够扎实，运用党的科学发展理论指导实践的能力需要进一步加强；调查研究还不够深入细致，按照宏观规律谋划发展、推进工作的水平还需要不断提高。在今后的工作中，我将以更加积极的态度，更加扎实的工作，履职尽责，向组织交一份满意的工作答卷。

9. 到栗木小学以后，自觉学校管理经验欠缺，所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间，还积极撰写教学管理随笔，记录反思工作中的得与失，及时改进管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不随波逐流，做校长应该做的，不做校长不该做的事；天天充满工作的激情和热情，以微笑待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分离不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

10. 通过学习，在工作中人人均能遵守各项制度，落实考勤、请销假、车辆管理等内部制度，职责明确，政令畅通，令行禁止，增强大局意识，没有推诿扯皮的问题。在窗口服务和巡查监管工作中，没有发现违纪行为。在年检验照、个体登记、服务企业、团体年检等工作中，受到广大群众和企业的好评。

11. 院落居民自治小组(具体到院落)。要求综合服务协管员做到天天下院落，情况全掌握，门外一把抓，回来再分家。

12. 注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实，有较强的凝聚力和工作执行力，树立了全新的教育观念工作积极肯干，办事效率高，完成任务质量较好，同时大力培养年轻教师参加上级组织听课讲课比赛、培训。这半年来，可以看到栗木小学的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意：学校因你而精彩。

13. 二是积极组织培训。对全乡11名网格员及联系村干部开展网格管理工作知识培训，在提高网格员业务工作能力的同时，也为联系村干部指导各村网格工作奠定坚实的理论基础。

14. 大家下午好！

15. 12月29日 上海梅林正广和股份有限公司第五届董事会第五次会议召开。

16. 与班子成员之间的交流不够。

17. 三是通过廉政档案促进全员参与。按照中央要求，结合城投集团发展的实际情况，我牵头在城投集团建立健全“廉政清单”制度，目的是让权力运行于阳光之下，广大领导干部能够更好的履职尽责，同时参与城投集团规范制度建设，各项事务按制度执行，避免“以人管人”的现象发生，一年以来，共计为30名中层以上干部（含领导班子）建立了廉政档案，领导干部党风廉政建设过程能够一一建立在案，避免廉政责任清单制度虚化空转，在大小会议上，领导自主决策的情况从未发生，增加了集体决策，避免个人滋生腐败的机会。

18. 科研贴近市场，推进技术创新

19. 从开学工作一开始，就努力从教师的思想建设入手，不唱高调，从教师实际需要出发，为教师解决现实生活问题，关心教师的成长，突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗留下来的很多棘手问题：顺利开展幼教楼的建设工程，解决了比如电表使用跳闸问题，更新了食堂中的布置，改善了师生用膳的质量等。一系列存在的问题得到及时解决，所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易，同时我认为学校的稳定非常重要，只有静下心来，教师的成长、学生的'发展这一切才有可能。

20. 7月29日 召开公司副总经理兼上海梅林食品有限公司总经理竟聘会。独立董事张晖明、王柏棠和公司专家委员会部分成员梁仲康、王锡昌、童向阳应邀参加了会议。

21. 随着城市建设、发展，社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要，不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求，为多样化的群众需求和个性化发展提供支持和保障，我镇在县委、县政府的正确领导下，以化解社会矛盾为基础，以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社会管理的能力水平，全面推进社会管理创新工作，现就社区网格化管理实施情况汇报如下：

22. 、开展“红盾护农”、“农资打假”行动。

23. 、开展“打击生猪私屠滥宰暨猪肉市场专项整顿工作。

24. 、开展了治理虚假广告专项行动。

25. 五、存在的问题和不足

26. 谦虚谨慎。我注重学习领导干部相关法规和规定，进一步提高工作能力，保持了谦虚的心态和良好的工作习惯。

27. 注重民生，稳步发展社会事业

28. 5月15日 召开2008年度股东大会，审议通过：公司2008年度董事会工作报告；审议通过公司2008年度监事会工作报告；审议通过公司2008年度财务决算报告；审议通过公司2008年度利润分配议案；审议通过续聘立信会计师事务所有限公司为公司2009年度审计机构，支付年审计费人民币80万元的议案；审议通过选举公司第五届董事会董事的议案；审议通过选举监事的议案；审议通过修改《公司章程》部分条款的提案。

29. 本人能自觉遵纪守法，遵守党的民主集中制原则，不仅做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不折不扣的执行和完成组织和领导交办的各项任务，还注重自身形象、不忘公仆职责，坚持勤政廉政，自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和“五禁止、十不准”的有关规定，严格遵守单位的各项规章制度，未出现迟到、早退、旷工等现象。做到不义之风不染，不义之财不取，不清之事不干，清清白白为官，堂堂正正做人。

30. 一是建立和完善企业廉政建设防控体系。成立党风廉政建设领导小组，明确主要领导为组长，纪检组长和经营层领导为副组长，按照“一岗双责”的要求，小组成员能够更好的带头抓好党风廉政建设，按分工抓好工作落实，并对分管工作落实情况负责；

31. 6月 公司本部、正广和饮用水公司、梅林美达食品公司等单位荣获2007-2008年度第十四届上海市文明单位称号。其中正广和饮用水公司已是连续6届、12年，上海梅林正广和股份有限公司连续3届、6年，获得此殊荣。

32. 1月7-9日 公司2009年工作会议在重庆召开。明确2009年工作主题：落实产业发展、加快业务转型、强化绩效管理、拓展融资渠道。

33. 二是定时开展自查自纠活动。按照市纪委、市监察局部署，围绕纪检监察工作内容，我们在企业内部开展问题全覆盖排查工作，联合企业内部相关部门，组建临时巡查小组进行全面巡查，一年来，共排查各类问题10项，涉及工程款支付、招投标、工作作风拖拉等问题，并及时形成专报报市纪委，同时对排查出的问题及时予以整改，查处涉事人员2人，并进行通报批评，我们在重大节假日时发文提醒，在重大项目（如：隆城·紫竹苑）上签订党风廉洁建设责任状，让企业全体员工紧绷党风廉政这根弦。