1. 各部门、各行业都需要调查研究，但具体情况却各不相同。深刻认识和正确把握党委政府部门调查研究工作的特点，从中总结出一些带有规律性的东西，对于我们提高调研成果质量是非常重要的。从工作性质和基本职能的内在要求看，党委政府部门的调查研究工作有以下一些重要特点：

2. 正所谓打铁要趁热，这次培训采取跟班学习的方式，由经验丰富的组工信息员手把手教，犹如良师益友、诲人不倦。将精心收集的写作案例和中组部、省委组织部、州委组织部下发的《组工通讯》作为培训资料，对每篇组工信息搞的立意分段到字句的揉合层层分析，答疑解惑，并要求学员依据实际县情写稿，针对学员的每份稿件，进行点拨指导、交流经验。使我学到了理论知识和写作方式的同时又得到了实践。着实让我心领神会，记忆深刻。

3. 针对性。各级党委政府的工作千头万绪，有数不尽的问题需要研究探讨。因此，调查研究要围绕中心工作，考虑决策需要，关注重点热点问题，做到有的放矢。实践表明，党委政府部门的调查研究工作只有忙在点子上，谋在关键处，才能富有成效，事半功倍。如果脱离中心工作，远离决策需要，其调研效果必然会大打折扣。

4. 最后，我想再一次感谢部里领导给我这次培训的机会，感谢各位老师对我的教育和培养。回去后，我一定把组织部的热情周到、正直善良、严谨细致、耐心热情、乐观向上、团结协作的优良作风带回去并传播开来，请各位领导和老师放心。我想用一首诗结束我的临别感言。

5. 60天的培训，让我对组织部产生了更深厚的感情。在这里，我还是想唠几句家常话，都说组织部是我们选调生的娘家，我不愿意在别人面前这么提，一是照顾别人的感受，以免产生嫉妒和不满的情绪；二是戒除自己优越感和骄傲心理。其实，我在心里早就是这么认同的。组织部就是我的家，就是我们的娘家。相反，这没有让我丝毫没有优越感和自豪感，感受到的更多的是压力和责任。在这里，我想补充一句，组织部是我们的娘家，乡镇、基层是我们的婆家。真正考验我们的是基层，真正体现我们价值的地方也基层。作为组织部的选调生，我们必须在乡镇认认真真地做好每一项工作。我们不能让乡镇的领导找到组织部娘家说，你给我们选的什么干部？干什么什么不会，问什么什么不知道。选调生这个身份，不是头上金灿灿的光环，而是心中沉甸甸的责任。如果说在娘家组织部，你可以偷偷懒，撒撒娇的话，那么在婆家，你就一时都不能松懈和马虎。乡镇的领导在看着你，同事在看着你，人民群众在看着你。要时刻牢记，我是组织部的选调生，千百双眼睛都在看着我，必须高标准的严格要求自己，不能给组织部母亲丢脸。都说学生是一块大海绵，不停的吸取知识。现在的我们还是一块大海绵，是既能吸又能挤的海绵。在组织部的两个月，给我这块海绵补充了丰富的能量，回去后，我会把自己的智慧和力量全部奉献给基层，奉献给群众。并适时地补充自己，吸收知识，再付出、再奉献。

6. 为使自身素质全面发展，应该端正学习写作的态度，排除懒惰、功利的心理，加强学习的主动性和自觉性。不要为“没时间”找理由，挤出时间加强自我学习，加强党性锻炼和个人修养，在工作中不断提高自己的政治觉悟，不断磨炼出坚忍不拔的意志，要做到面对问题多思考，实践方法多总结，才能激发自我的创新意识。掌握学以致用的方式方法，自己给自己拟计划定任务，合理调节作息时间，做到学习工作两不误。作为一名新形势下的组工信息员，要善于从工作中挖掘有价值的东西。同时，还要经得起考验，不要因为一两次的退稿打消自己的积极性，要坚持写稿，多从失败中找原因，加强自学能力。

7. 观点和材料统一。首先，精心选择最典型、最有代表性、最有普遍意义的材料来说明观点。其次，善于运用不同的材料，从比较中说明问题，阐明观点。第三，善于运用数字来说明问题，阐明观点。既要有面上情况的说明，还要有点上典型例子的剖析。（举例：《为县域经济发展提供人才保障问题研究》）。文章结构和行文要讲究逻辑性。问题、原因、对策各部分的每一个层次的观点之间应当大小对等，逻辑关系必须是并列或递进的，而不能是重叠或包容的。（“选好配强村党支部书记”与“加强村党支部领导班子建设”）这个问题也是我们经常遇到的问题，要引起我们的注意。不光是调研报告要求这样，就是撰写其他类型的文章也要注意这个问题。切忌一篇文章观点与观点之间有重叠或包含关系。

8. 究竟采用哪种方法，要视我们的调查内容而定。如果是搞经验调查，大可以召开集体座谈会，到实地进行考察。但如果是开展找问题的调查，那就要非常讲究调查的方式方法了。为什么这么说呢？最主要的原因是目前还缺乏讲真话、实话的气氛和环境。有的人担心提了问题会得罪人，有的人怕遭到打击报复。要搞好问题调查，我们认为最重要的一点就是要注意引导谈话对象。（举例）2006年搞课题《规范县级党委一把手用人权监督问题研究》，因为涉及到县委书记的用人权，所以这个问题很敏感。为此，在召开集体座谈会或进行个别访谈时，我们并不直接问你这个县的县委书记在行使用人权上存在什么问题。如果你直接这样问，别人肯定不会回答。因为要指出县委书记的问题，谁都有一点怕怕的。对此，我们从外围入手，先了解这个县在选人用人方面存在什么问题，然后直接或间接地了解县委书记行使用人权方面存在什么问题；先了解目前干部选拔任用的制度、程序存在什么漏洞，再触及县委书记选人用人是否会利用制度、程序上的缺陷搞任人唯亲，等等。通过调研，别人虽然没有直接反映县委书记在行使用人权方面存在什么问题，但这些问题很自然就浮出了水面。

9. 最后是信心更加坚定，相信明天会更好。作为一名党员，对组织的信心更加坚定；作为一名市民，对海阳的信心更加坚定；作为一名乡镇干部，对自己的信心更加坚定。

10. 既然调查研究很重要，那么，我们如何结合工作实际做好呢？我认为，关健要要掌握科学的调查方法。我们在座的各位，所从事的工作大多涉及到人，涉及到人的事情都比较有敏感性，所以掌握科学的调查方法显得尤其重要。只有掌握了科学的调查方法，我们才能掌握到真实的情况。调研的方法有很多，常用的主要有如下几种：

11. 零存整取（积累法）。有时候有些问题很需要调查，但又没有相对集中的、完整的时间。可以采取零敲碎打办法，有一点时间就干一点，多次零散时间，完成一个侧面、一个局部、一个子课题。经过若干个时段的积累，有了若干个局部，一批预制件，然后再相对集中一点时间，把各个局部，各个侧面，多种预制件，装配起来，形成一个完整的材料。

12. 应用性。党委政府部门的调研工作，既不是纯粹的理论研究，也有别于具体的工作部署，而是一种理论与实践相结合的对策性应用研究。它离不开正确的理论指导和深刻的理论思维，具有强烈的实践性特征，尤其强调“研以致用”。具体来说，调研选题必须紧扣现实工作需要，出发点是为政府工作提供急需、有效的对策建议；调研成果必须有实用价值，落脚点是解决经济社会生活中的具体问题。古人云：文可载道，以用为贵。我们的调研成果只有被领导者作决策时所采纳，直接或间接地用于改革开放和现代化建设的实践，才能真正称为上乘之作。

13. 时光如白驹过隙，转眼间，两个月的组织部培训已接近尾声。这两个月，在组织部，我看到了组工干部身上许许多多的优秀品质，感受很深，受益匪浅。现将我的一些收获汇报如下：

14. 在身边的组工同事前辈的帮助和指导下，我将继续努力学习组织工作所需要的各种知识，争取做一名优秀的组工干部。

15. 昨天我们在这里相聚/今天我们又要在这里分离/假如相聚是一种缘分/那么分离是天意/相聚时共牵友谊之线/分离时共忆往日之情/分别了，我旧时的园地/离开了，我还是朋友的你/笔已诉不出我此时的心意/但离别的泪已在眼眶中凝聚/共记昨天我们一起走过的日子/阳光映出你的微笑/雨滴渗入你的记忆。

16. 政治站位是前提。组工信息直接服务于党的建设大局，每一则信息的`采集、编写、发布都必须牢牢把握正确的政治方向，与党中央保持高度一致。这就要求我们在工作中，时刻紧绷政治这根弦，不断提升自己的政治理论水平，确保信息内容的准确性和政治性，做到让领导放心、让基层满意。

17. 首先是方向更加明确，知道该干什么。在组织部的学习，让我大大提高了政治敏锐性，紧扣时代脉搏，为自己今后的工作开展提供了政治保障。在部里了解到上级部门的工作情况，知道了该干什么，下级如何更好地支持配合上级的工作，明确了今后工作开展的方向。做好上下级的衔接纽带。

18. 今天借这个机会，我想结合《组工通讯》所需文章的采写要求，谈一谈如何做好组工调研宣传工作的问题。由于水平有限，我也不可能提出很高明的见解，我主要是想谈谈关于如何做好组工调研宣传工作的几个常识性的问题，供同志们参考。

19. 二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写岀特色、写出新意，提岀富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。

20. 从熟悉到动手，随着工作的增加，参与党建示范点打造，组织开展党代表培训、视察，参加机关党建考核……慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义。

21. 团队协作，共创佳绩

22. 深入基层，贴近群众

23. 超前性。党委政府的许多决策与未来的发展趋势密切相关，特别是一些重大决策更是如此，作出这样的决策首先要预知未来。为此，调查研究必须有战略眼光，既立足当前又面向未来，注意瞻前顾后。这是为决策服务的一个重要方面。只有把视野放得更宽一些，眼光看得更远一些，既能预见潮流所在和大势所趋，又能看到苗头性、倾向性问题，才能提出有真知灼见的建议。

24. 一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。

25. 古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。记得每一次跟随部领导下基层调研，他们都不厌其烦为基层人员讲解政策，专心倾听基层的声音，竭尽所能帮助群众解决问题，所有的人都很亲切，完全没有官架子，就像在拉家常，一言一行，举手投足，让人充分感受到了组织部门平易近人的工作作风。

26. 三、严于律己的学习作风。

27. 所看。这两个月来给我感触最深的是部领导严谨、细致、扎实、用心的工作作风和团结向上、任劳任怨的工作氛围。通过晚上自始至终的加班加点，我看到了积极向上的工作态度和持之以恒的工作精神；通过平时的打印文件和装订材料，我看到了细致严谨、一丝不苟的工作作风；通过对一篇材料一遍一遍、不耐其烦的讨论和修改，我看到了不求最好、只求更好的的工作状态，还有很多，这里就不一一列举。通过所看到的一切，我明白了自己今后工作的努力方向。

28. 我在我们每次学习时部长的`要求中找到了答案。组工干部是管党员的党员，管干部的干部，要做到公道、正派，要做到“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”；要做到“召之能来，来之能战，战之能胜”。正是这样，才在其他部门同志的眼里形成了组织部就是典范、组织部就是样板、组织部就是品牌的良好形象。

29. 第三，搞好调查研究是提高我们自身素质的有效途径。调查研究是一项艰苦复杂的创造性劳动，其涉及的领域宽，知识面广，政策性和实践性都很强，因此更能锻炼人，更有利于提高我们认识问题、分析问题、解决问题的能力。因为通过做好调查研究，一是有利于我们掌握大量的信息和材料，从而开阔眼界，增长知识。二是做好调查研究，对工作中创造的新经验及时进行总结，对遇到的问题进行深入的思考分析，有利于提升我们的综合分析能力。三是做好调研工作，不仅能够找出解决问题的办法，而且有助于提高我们解决问题的能力。

30. 学如逆水行舟，不进则退。现代社会日新月异，为了跟得上新形势的`发展，与时俱进的理论学习成了组工信息员的必修之课。当你停歇时别人就比你进步了，所以组工信息员只有不断学习充电，才能保证产出高质量的信息，才能更加准确完整的向上级组织汇报我县的工作情况。由此，心中多了一重紧迫之感。

31. 在调研科那里，我学到了什么是呕心沥血和乐观向上 。 调研科的材料堆如山，烟灰缸里的烟把也堆如山。那么多的材料堆在面前，光是想一想，就够头疼的了。即便这样，每天看见李世君科长还是乐呵呵的手里拿着材料过来向领导汇报。虽然李科是一个很乐观的人，但是对于工作，李科绝对严肃，每次去调研科的时候，我都看到李科紧锁眉头地把自己埋在一堆材料中。我注意到一个细节，我去送文件都是先敲敲门再进，有一次李科对我说，刘，上调研科不用敲门，推门进就行了。这简单的一句话，让我听出了两个意思。字面意思是李科没把我当外人，让我感觉很亲近。其实往深了想，是我做的欠妥当。调研科的三个领导天天写材料，我敲门肯定会影响他们的写作思路。看见他们认真写作的样子，在我心底里产生深深的敬重和佩服。

32. 组工信息工作要求我们时刻保持高度的政治敏感性，准确把握党的路线方针政策，确保信息的传递不偏离方向。每一次信息的收集、整理、上报，都是对政治判断力的.一次考验。我深刻认识到，只有不断加强理论学习，提升政治素养，才能在这场没有硝烟的战场上不迷失方向。

33. 端正心态，踏实做事。组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，有时候需要加班加点，容易产生畏难情绪。所以组工干部必须端正自己的心态，不能浮躁，要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，做到有耐心、要细心、用心、要诚心。以出色的`工作实绩和严谨的工作作风令人信服。

34. 在王主任身上，我学到的是礼貌待人、热情周到和灵活机敏 。 来人来客，无论是来访领导，还是接转党关系的小老百姓，王主任都会起身、微笑相迎。“起身”让人感觉受到尊重，“微笑”给人温暖和力量。这小小的细节动作，让来客感受到热烈的欢迎，让汇报工作的同志消除了紧张情绪并且拉近了机关干部和老百姓的距离。看似简单平常的礼貌举止，却给组织部赢得了不可估量的无形财富，树立了良好的组织部形象。组织部工作节奏很快，容不得半点松懈和怠慢，尤其是领导干部更是时间紧张，有时领导只是简单的吩咐，办公室人员就必须对领导的意图正确地、及时地领会并传达下去。王主任与领导的配合就相当的默契，这种默契从哪里来？我想就是平常的认真观察和积累总结。

35. 结构布局合理。写调查报告，材料是基础，研究是灵魂，主题是核心，结构布局就好比是建筑设计的蓝图。这个蓝图必须以主题为中心，以研究为指导，以材料作根据。所谓布局，实际上是调查报告的表现形式。一是递进式结构或纵式结构。按照事物发生、发展、结局的先后顺序，把材料组织起来，把事情的来龙去脉报告清楚，使人既了解事情全貌，又得到方向性、指导性的经验或教训。这种形式的调查报告，多用于专业性、专题性事件的调查。二是并列式或横式结构。在主题形成之后，把为说明主题的材料，组织到几个观点中来，然后按照这几个观点同主题之间的关系，以及观点与观点之间的关系，依照一定的内在联系的次序排列起来。这种形式，适用于内容丰富、背景广阔、综合性比较强的调查报告。三是纵横交错式。这种结构兼有纵、横两式的结构特点，它是将纵式结构和横式结构结合起来一起运用。有的以纵式为主，横式为辅；有的以横式为主，纵式为辅。四是因果式。在报告主题的指导下，先把调查的结果、结论告诉读者，然后再叙述这一结果、结论的由来，从几个方面分析形成这个结果的原因。这种调查报告，多用于总结典型经验。

36. 二、科学系统的学习方法。

37. 第四，搞好调查研究是我们做好文字材料工作的基础。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”调查研究是我们获得写作素材的基本途径。即使你的写作水平很高，但如果没有掌握足够的素材，也难于写出好的文章。我们作为从事组织人事、办公室工作的同志，经常要跟文字打交道，比如撰写考察材料、撰写工作总结、撰写情况汇报等。如果我们不注重调查研究，掌握大量的真实的第一手材料，我们就会头脑空空，就写不出好的文章。

38. 最后，把我的座右铭拿出来，与大家共勉：胜，不妄喜；败，不惶馁；胸有惊雷，而面如平湖者，可拜为上将军。

39. 扬扬洒洒罗索了一大堆，说得比较散，没有什么中心思想，但都是一些我最真实的感受，是一些比较直观肤浅的感性认识，还没有上升到理性认识，回去后需要细细的品位和揣摩，有什么错误和不妥的地方，请各位领导多批评指正。

40. 在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：

41. 组工信息工作很繁琐也很辛苦。组工信息员既要注重学习组织信息工作的业务，又要锻炼信息写作的基本功，还要学会多方面获得写作信息的材料。除了在各种会议、调研、询访中获得信息的材料之外，还要多注意从领导讲话中获得材料。信息材料获得之后，系统地进行分门别类，从繁杂、分散的信息中提炼精华，把组织工作中的有效经验总结出来加以归纳总结，并推广到实践中应用。

42. 一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘；同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。

43. 三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。

44. 第二，搞好调查研究是抓好工作落实的有效方法。不抓落实，讲得再好也没有用。省委十届四次全会把今年定为“落实年”。前段时间，省委书记汪洋同志到我市调研时，也一再强调要扑下身子抓好工作的落实。要抓好工作的落实，调查研究起着重要的作用。只有做好调查研究，我们的工作才能做到谋划于前，督促于后，并且在工作落实过程中才能发现新情况、新问题，并且提出解决问题的办法，促进工作的落实。同时，才能把上级的要求同本地区本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，使工作更好地得到落实。

45. 在信息爆炸的时代，如何快速准确地提炼出有价值的信息，并以简洁明了的语言表达出来，是组工信息工作的关键。我不断学习写作技巧，注重信息的筛选和整合，力求每一条信息都能“一语中的”，为决策提供参考。同时，我也意识到，良好的信息意识是提升工作效率的重要保证。

46. 所干。这里说所干其实有点欠妥，仔细一想两个月来其实并没有做什么实质性的工作，但是读了很多书和杂志，写了很多读书笔记。把自己定的，在乡镇没来得及看的《南方周末》、《半月谈》看完了，把近几年的《组工信息》、《组工通讯》看了一遍，摘录了很多好的文章，对信息的写作有了初步的认识，回去一定坚持下来，多看多写。通过阅读培根的《论人生》，启发了我的思想，熏陶我的性格，给了我人生指导；通过阅读梭罗的《瓦尔登湖》，使我更深入体悟生活的思想和真理，感受人生的快乐和自尊；通过阅读梁漱溟的《中国文化要义》，使我对我们国家的文化传统和观念有了更深层次的认识；通过阅读费孝通的《乡土中国》，使我更加了解我们国家的乡土性和人民的淳朴性；通过阅读斯塔夫里阿诺斯的《全球通史》，从不同的视角和观点对历史有了新的认识，使我更加理性的看待过去，明白了后人看前人总是难以回到现场，大多夹杂着背景经验，总要有遗漏，这就要求我们多喊几个角度看历史，包括看现实。这两个月来读了很多书，受益匪浅，回去后一定要坚持下来，从书中探索和追寻其中的真理和奥妙。

47. 政策性。政策和策略是党的生命。我们开展调查研究，根本目的就是要为领导作出正确的决策提供服务。与此相联系，衡量党委政府部门调查研究工作质量的高低，关键要看有多少调研成果进入了决策，变成了具体政策，以及这些决策和政策在实际工作中发挥了什么样的作用。可以说，政策性是党委政府部门调研工作的最基本特征。

48. 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么问题来了，工作总结应该怎么写？

49. 在组织科那里，我学到的是认真仔细、一丝不苟和耐心周到 。 认真仔细地做好一件事不难，难的是每天做同样的事还能一直保持认真仔细，这就是组织科给我上的另一堂课—耐心。耐心说起来容易，做起来难。人最大的敌人就是自己，如何能每时每刻控制好自己全身心地工作，这是一件非常难做到的事情。人们都说，人非圣贤，孰能无过。组织科的工作性质就是要求自己不能有过。组织科的一项很重要的工作就是审批党员。科里的干部必须通过上报的材料审查预批党员。这就要求他们必须拥有一双火眼晶晶的慧眼、高度集中的精神和耐心细致的心理状态。只有这样才能把好党员入口关，保证党员队伍质量。组织科就是这样默默无闻地奉献着。

50. 精准选题是关键。好的选题是信息工作成功的一半。要善于从日常工作中挖掘亮点，紧跟上级决策部署，聚焦组织工作的重点、难点、热点问题，尤其是那些具有创新性、典型性和推广价值的经验做法，通过精准选题，使信息工作更加贴近实际、服务大局。

51. 调查研究既是科学，更是艺术。搞好调研工作，必须在实践中做有心人，不断积累经验、丰富技巧、提高能力。比如，调查的提问方式就有多种，或开门见山，直来直去；或投石问路，先做试探；或竹笋剥皮，层层深入；或枯井打水，一竿到底；或耐心开导，循循善诱；或旁敲侧击，弦外听音。究竟采用何种方式，必须因情而定，随机应变。

52. “天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。

53. 时光荏苒，岁月蹉跎，转眼间，“以干代训”的两个月美好时光即将落下帷幕，收获很多，感触很深，将要离开了，很不舍。总感觉时间过得太快，还想从头再来，但始终是要回去的。现将两个月来的所看、所思、所干、所悟总结一下，请领导和同事们批评指正。

54. 二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住'退稿'、抵得住'低谷'”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

55. 搞好调查研究，是各级党委政府的一项重要工作。只有以丰富的调研成果为基础，才能提出观点正确、分析深刻、切实可行的咨询建议，履行好职责。要适应新形势的需要，不断推进工作上新水平、新台阶，就必须加强和改进调查研究工作。

56. 二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息屮的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”、只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

57. ……也许每个人的人生感悟都很多，或许我的根本谈不上是感悟，但是我会把自己在组织部所学的东西运用到工作之屮。作为一名党员，一名组工干部，做到慎言、慎独、慎思，忠于党，忠于人民，忠于事业。不行世上不过之事，不起世上不过之心，上对得起党和国家，屮要对得起父母妻儿，下要对得起黎民百姓。

58. 开调查会。开调查会、座谈会是社会调查最基本的方法，它的优点是能在较短的时间内，集中较多的知情人，了解较多的情况。

59. “没有调查就没有发言权”。组工信息的生命力在于真实、准确、及时。为了获取第一手资料，我多次深入基层，与党员群众面对面交流，倾听他们的心声和诉求。这种“接地气”的工作方式，不仅让我收集到了大量有价值的信息，也让我更加坚定了为人民服务的初心。

60. 组织工作的原则性很强，组工干部不敢拖拉，因为有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；组织干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行；组工干部不可随便，组织工作的规律性、规范性和规划性都很强，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。

61. 持续学习是动力。组工信息工作涉及面广，要求我们不断拓宽知识面，提升综合素质。我充分利用业余时间，加强对党的理论、政策法规、组织工作业务的学习，同时关注时事动态，吸收借鉴其他地区的好经验、好做法，以学促思，以思促行，不断提升信息工作的质量和效率。

62. 四要在“新”字上下功夫。

63. 概括提炼主题。主题是调查报告的宗旨。这个宗旨，是从广泛、深入调查所得的材料中，经过分析归纳，揭示出来的事物内在的基本规律。调查报告主题的确定，由三个因素决定：调查研究最初的目的；调查研究中得到的基本材料；现实生活中所提出的需要回答的问题。要善于找准问题。在调查的基础上，对获得的大量素材进行深入分析，认真提练，做到出观点、出思想、出思路。 尤其要注意不能把问题和原因混为一谈，问题是一些表象的东西，而原因是一些较深层次的东西。比如思想认识、制度、机制、体制等，这些一般来说都应该属于原因，而不是问题。要在找准问题的基础上，深入分析原因，并针对原因提出对策。

64. 一是标题“抢眼”。“看书先看皮，看报先看题。”一篇好的信息，首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多，不可能对每篇都逐句阅读，往往先通过看标题了解内容，判断价值，因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛屮一点红”。

65. 创新思维是灵魂。面对日新月异的工作形势，组工信息工作也需要不断创新。无论是信息的采编方式、表现形式，还是传播渠道，我都勇于尝试新方法、新技术，如利用大数据分析提高信息的精准度，借助新媒体平台扩大影响力，努力使组工信息工作更加生动、高效。

66. 强化信息意识，提升写作能力

67. 组工信息具有很强的政治性和政策性，关于我们党的知识相对较多，理论要求也相对较高，所以从事组工信息工作要重视思想理论的修养和把握国家方针政策的方向，熟悉党的组织工作，而且还要具备观察、判断和预测等能力。在工作中要养成每天看报纸，阅读各类党建刊物，浏览党建网页的良好习惯，常写读后感。常言道：三天不练口生，三天不写手生。所以，多看优秀的组工信息，借鉴经验、汲取精华，并经常性试写相同题材的信息，但是切勿抄袭，多做比较，找出差距。合理利用“他山之石”，以提高自我的信息写作水平。

68. 一、学习的重要性和紧迫感。